社工如何提升志愿者参与社区志愿服务的积极性？

1.日常关怀要用心

2.提升志愿服务获得感

保证志愿者在参与每次志愿服务时都具有很强的参与感、获得感，才能更好的提升志愿者参与志愿服务的积极性。比如笔者所在的党群在开展国庆活动中，从前期筹备、活动场地布置、活动组织开展及活动总结都交由志愿者负责，社工只起到引领者和协助者的角色，活动总结分享中志愿者说道：“我没想到我能控制的这么好”“活动中我们配合的很好，今天的活动很成功”。采用优势视角，适当的赋权，不仅能让志愿者在活动中有获得感，同时促进志愿者的能力建设。

3.提升志愿者对队伍的归属感

完善的志愿者队伍管理是开展志愿服务的基础，志愿者管理工作要做好常规性的月度交流会、增能会等，同时也要提升志愿者在志愿者队伍中的归属感。

归属感的提升，要从以下几方面做起，针对新加入的志愿者：要做好迎新说明与训练，促进新志愿者的融入；

针对“活跃度”低的志愿者：社工要积极跟进回访，了解志愿者不参与志愿服务的原因，结合最初此志愿者参与志愿服务的动机，进行分析；

针对志愿者队伍：要定期开展团建活动，在活动中设计相关的增加认识的游戏或者互动，提升志愿者成员对队伍的归属感及志愿者队伍的凝聚力，进而提升志愿者参与志愿服务的积极性。

4.提升居民对志愿服务的认同感

居民对志愿服务认同感影响志愿者参与志愿服务的积极性，比如，社区开展清洁家园志愿服务活动时，居民反馈，“社区因为你们环境付出环境更美了”。

居民发内心的赞同志愿者的志愿服务，会提升志愿者参与志愿服务的积极性，但社工在志愿者管理与服务中，要了解，社区治理是的主体是社区，在志愿者参与社区治理活动中，社工发挥社工专业优势，形成一定的机制，联动社区村委、物业开展综合性治理活动。

比如，联合物业、村委开展“美丽楼栋”项目活动，形成志愿者参与服务或倡导，全社区居民行动的活动，社区治理成效明显，居民的认同感高，志愿者参与的积极性就越高，就能带动更多的志愿者加入志愿服务队伍中来。

以上就是如何提升志愿者参与志愿服务的积极性一些总结，希望对同工有所帮助。

来源：“邂逅社工”微信公众号