申论技巧：综合应用对策快速提升之路

发现问题、解决问题是各类考试中重要能力之一，随着对解决问题型人才的关注，这几年事业单位考试改革中也不断增加对策类题目考察的频率和类型。类型迭出的对策题在丰富考试题型上做出了贡献的同时，也给广大学子增加了难度，尤其是刚刚要毕业的学生们，对如何解决问题储备不足、思考不周，导致与心目中岗位失之交臂。因此，今天我们就给大家从以下几个方面支点招，让大家的对策备考更合理更高效。

一、知己知彼明要求

“万物得其本者生，百事得其道者成”。仔细观察发现，事业单位考试聚焦于考生的综合能力，尤其需要考生有一定的管理意识，能正确分析问题和解决问题。在这些对策类题目考察都结合材料身份，需要结合岗位，有一定的实务性。需要大家客观面对问题并积极探索问题的具体现实解决办法。考试题目类型根据近几年考试情况变化主要是一般对策类和专项整治类。

二、一般对策有技巧

一般对策类试题如：座谈会结束之后，学校办公室主任责成你根据座谈会上代表们的发言， 其他单位帮助协调解决的问题，并从学校的角度向其他单位提出解决建议。(40分)

一般对策有两种来源：一是通过对策词阅读直接找到具体对策;一是通过问题原因反推。常见直接对策词有：必须、务必、要求、要、需要、完善、加强、提升、进一步、开拓、推进、制定、落实……还需要各位学子要牢记。问题原因反推往往需要先找准问题和原因所在，在根据问题原因来按照反向推出的方式操作就行。比如材料中问题为：基础设施不够完善。就可以推出对策为：加强基础设施建设，或完善基础设施。当然里面的主要内容还需要继续补充，详细书写。

三、专项整治有妙招

专项整治类题目如：“给定资料4”中S村暴露的违法问题，引起了所在县相关职能部门的重视，决定开展一次专项整治行动。如果你是该职能部门的一名工作人员，请就如何开展这项行动，提出你的工作思路。

专项整治类答题往往需要明确答题思路：1、成立专项整治小组，制定工作方案。2、调查研究，摸清事实情况。3、拓展宣传举报路径。4、开展专项集中整治。各部门联合执法，并依法处理。5、完善长效机制。对未来结果常态化保持制定政策。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”只要各位学子认真积累努力，未来必将可期!