【论胆商】
生当为人杰，死亦为鬼雄！我们每个人都希望实现自身的价值、事业有成。这就需要具备一些素质：智商、情商、逆商、财商、胆商等。今天，我要分享的就是最重要的一个：胆商！
七八十年代，靠胆子；九十年代，靠点子。摸着石头过河的时代已经过去，现在，我们已经淌入深水区.一个重能力重行动的时代已经到来！打开这个时代大门的钥匙就是胆商！
胆商是指一个人的胆量、胆略，临危不乱，处变不惊，破釜沉舟、力排众议的决断力！“该出手时就出手”是最好的诠释！泰山崩于前而色不改，猛虎趋于后而心不惊是最好的表现！
美国著名心理学家奥利森.马尔登说：在人们内心深处，存在着一直处于昏睡状态的能力，这种能力的巨大能量让人们惊愕！如果将它们从昏睡中唤醒，并付诸行动，将发生革命性的变化！美国富尔顿心理系一个报告结尾写道：我们最大的悲剧不是恐怖的地震，不是连年的战争，甚至不是向广岛投原子弹，而是千千万万人生活着然后死去，却从未意识到存在他们身上的巨大潜能！而，引爆潜能的导火线就是胆商！
你是你自己塑造出来的，你认为你是什么样子，你就会成为什么样子！大家都知道：初生牛犊不怕虎，而当我们越来越大，我们的胆子也就越来越小，我们的梦想也就越来越小，很多朋友说是：越来越现实了！为什么会这样呢？环境使然！一是教育的熏陶，我小时候唯唯诺诺，言行举止从不张扬，因为，小学五年级时去姑姑家看到一本哲理性很强的书上有这么两句话：木秀于林，风必摧之;堆出于岸，流必湍之；品出于人，众必非之！枪打出头鸟！并举了很多典型例子加以论证！
很喜欢一句话：玩的就是心跳！没错，要的就是心跳！我辞掉高薪、轻松、稳定的工作、选择做科士威就是最好的例子！别人喜欢赌钱，我喜欢赌人生！因为，除了年轻，我一无所有！赌赢了，我的人生轨迹将偏向，赌输了，回到原来的我，如此而已！
哥德说：没有勇气，一切都完！是的，生路是要勇气探出来、走出来的！当英雄无用武之地时，他除了要有智慧之剑，还得有大无畏之斧、金刚之信念与意志，才能撑起一片蓝天！打个喷嚏，整个欧洲都会感冒；跺一跺脚，整个欧洲都为之颤抖的战神拿破仑最辉煌的不是七十多次胜仗，也不是建立了第一个资本主义国家，而是，在第一次被流放到厄尔巴岛时候，不屈服命运!他征求他妈妈说：“妈妈，我想得到一次幸福尝试，我不愿把自己的生命结束于安宁中！”结果，他不费一枪一弹，收复了整个法国！
增加勇气最好的办法：做你害怕的事！只要跨越雷池一步，你就踏上了乐土！我想做科士威时候，发现人脉很重要，交际很关键。大家都知道，樱桃好吃树难栽，朋友好交口难开。当初，我还是强迫自己迈出第一步，很艰难的第一步，主动去认识别人，并且每天至少要认识三人，几个月后，就成为了一种习惯！其实，恐惧都是自己想象出来的，被人拒绝没有那么可怕！谁出生时带着朋友？谁出生时又认识自己的父母？我们都很孤单，都想要很多朋友，但是，就是怕被拒绝，不敢走出第一步，等着别人向我们走来！有人说：“如果我们之间有1000步，只要你走出第一步，我会朝你走剩下的999步！”我说：“如果我们之间有1000步，就让我迈出第1步吧！”
让我们胆怯的另一个重要原因是贫穷！
莎士比亚说：“贫穷没有任何美德可言，大多数的贫穷都是病态的！”
巴尔扎克说：“贫穷深刻无比，它背后的故事，多于爱情！”
贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想。人一旦带上贫穷的烙印，一旦习惯了将自己的劳力当作资本，就不会把脑筋当作聚光镜，去聚集别人的劳力和钱财，穷人的时间不值钱，穷人不觉得时间就是金钱， 中国商论杂志_中国商论杂志_编辑部 广告 中国商论杂志公开发行学术刊，双刊号齐全，在线投稿编辑咨询 查看详情 > 他们缺少的是钱！当穷人走在街上内急时候，他绝不敢去高档宾馆卫生间解决。俗话说，绳断细处，穷人往往胆小谨慎，这就像个怪圈，越穷越怕，越怕越穷！生活，对于富人来说，才是生活；对于穷人来说，是生存！其实，生于贫穷不是我们的错，死于贫穷却是莫大的悲哀！我们可以输在起点，但不可以输在转折点！
财富就如水，如果是一杯，则可以独自饮用；如果是一桶，则可以存放在家中；如果是一条河流，就可以恩泽一方！
我们没有一个富裕的爸爸，但我们可以成为富有的爸爸！
我们不是富翁的后代，但可以成为富翁的祖先！
勇敢就是做你害怕的事，如果你不曾害怕，你就不能了解什么是勇敢！无限风光在险峰，我们一定要有敢为天下先的魄力！也许大家都知道，中国教育与生活与社会有点脱节，为了保证学校的纯洁度，禁止学生经商。要知道在西方国家，中学时期必须学会炒股，理财是一门必修课！因为当今社会，你不会理财，财就不会理你！大学教育也是一个奴化的过程，一批批大学生在大学校园失去理想与梦想，迷失自我！大学培养的是一批批打工的精英！如今，一门新兴的行业：直销！他不仅可以锻炼自我，更可以帮我们找回激情与梦想！
如果你是在校大学生，不管你承认与否，现在的大学生基本上都是迷茫一代，包括你自己！为何成功者只有3%，因为太多的人不敢突破自我，在一个怪圈死老去，这个怪圈就是：一生为奴——“分、学、房、病、墓”奴，分（数）奴和学（历）奴，大学生再清楚不过了，小学中学我们就为了考一个高分，大学，高分不是我们想要的，取而代之的是高学历。
李嘉诚说，成功的秘诀都在小学课本里。
中国第二首富严介和和世界级富豪都说过，高学历的人不适合做企业，比较适合给低学历的人打工，因为，大学学的是理论知识，而做企业需要理念。理论就是将简单的东西复杂化，理念就是将复杂的东西简单化。很多同学考研只是为了增加就业的筹码，还有的为了家族的虚荣！房奴朋友都深有体会，郊区一间普通房子需要15年的时间还请，病奴和墓奴我们还没能深刻体会。我说过，要么过最好，要么过最差，绝不走中庸之道！我不愿再做绝大部分人的那种“等下班、等薪水、等退休”三等公民。
有人说：男人有钱就变坏，女人没有钱就变坏！于是，很多人认为钱是很俗气很肮脏的东西。我做科士威之后，对朋友说过，2008年年底的时候月收入超过一万，之后又修改为：年底之时，月收入一定要达到两万以上！
很多朋友说我是拜金主义者，呵呵，我一笑处之，和他们怎么说呢？只能说他们经历得不够多，罗梭说：不曾哭过长夜的人，不懂人生！的确，只能说他们经历得太少！根本不曾体会到被金钱灼伤的切肤之痛！为了逃避责任学会庄子的无为之道：平平淡淡才是真！殊不知，当今社会不允许你穷则独善其身，至少，有为方遁！
不论会不会，先行动起来！做中学，学中做！人是通过说话学会说话的，没有冒险精神的、绝对与成功无缘！对于一件事，如果等到所有条件成熟了才去做，那么也许会永远等下去！如果决定太迟，即使对的决策也是错的！
敢于冒险，就要坚决摈弃敢于平庸的心理！人生应当如大海，既有高高的波峰，又有低低的波谷，在 中国商论杂志网站首页 广告 快速发表，一级学术期刊，评职认可度高 查看详情 > 连绵不断的起伏跌宕中谱写人生之歌！
机遇与风险同在，挑战与成功并存！爱拼才会赢！
朋友们，别躲在被时间遗忘的角落里，让你的灵魂起皱纹！
勇士们，激荡起你征服同类征服世界的狂暴吧！让自信的旗帜高高地飘扬在你内心深处！
胆商(DQ)
胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，该出手时就出手。无论是什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡胆略和魄力的。
胆商(DQ)：继智商、情商之后，“胆商”开始成为人才市场招聘的新要求。无论作为创业者、企业家或任何一个想要在事业上有所成就的人，都离不开三商能力，即智商、情商和胆商。而在今天，胆商更显示出其特有的作用，胆商就是胆识能力，即挑战、竞争和冒险的能力。
作用
胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；具有决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆略。一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。但是，胆商不是匹夫之勇，不是蛮干。胆商是一种胸襟，能看淡得失成败；胆商是一种责任，能对事业负责；胆商更是一种见识，能把握大局。可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。市场竞争，不仅要较量实力、比拼产品，而且要比试胆商。面对同样的市场，有的凯歌高奏，有的却铩羽而归。两军相逢勇者胜。有些失败，往往是决策者、经营者顾虑重重，缩手缩脚，当断不断，结果坐失良机，功败垂成。这归根到底是因为缺少胆商。
高胆商的表现
1、敢于面对逆境、困境，能够寻求突破的人胆商高。
2、敢于面对压力，能把压力变动力的人胆商高。
3、敢于面对变化，胆商高的人遇到变化很兴奋，善于从变化中找到机会。
4、敢于面对竞争，寻求创新。
5、该放弃的要放弃。
6、敢于承担责任。
胆商，指挥员的闪光特质
一位打过仗的将军曾充满激情地说：“在千军万马厮杀的关键时刻，一眼能窥透要害，抓住战机，果断下令，靠的是指挥员的胆商爆发出雷电般的轰鸣和闪光。”由此，笔者想到高胆商对指挥员的重要性。
胆商包括人的胆略、胆识、胆量、气魄等，是勇气、学识、能力、水平的综合表现。胆商高的人，通常具有该出手时就出手的魄力、泰山崩于前而色不变的镇定、勇于承担风险的责任意识和敢为天下先的创新精神。在历史和现实中，一些高智商、高情商的人之所以没能充分发挥其潜能并取得事业上的更大成功，关键在于他们胆商不高，或忽视了胆商的作用。
克劳塞维茨说：“战争是充满不确实性的领域。战争中行动所依据的情况有四分之三好像隐藏在云雾里一样，是或 多或少不确实的。”置身激烈搏杀、残酷角逐的战场上，犹如“坐漏船之中，伏烧屋之下”，“三思而后行”的可能性几乎为零，要求指挥员必须当机立断，果断决策。胆商不高的指挥员，在战争的迷雾面前，就会瞻前顾后，患得患失，最终错失胜利的良机。只有那胆略超群的指挥员，才能“见利不失，遇失不疑”，敢冒风险，敢出奇招，创造出辉煌的战绩。
我军历史上许多以弱胜强、以少胜多的战役都与指挥员的高胆商密不可分。在抗日战争中，刘伯承率领八路军一二九师在山西平定七亘村“重叠设伏”，日军怎么也想不到熟谙兵法的刘伯承三天之内在同一地点、用同一方式打仗，使日军连吞失败的苦果。
在未来的信息化战争中，作战节奏加快，战争的不确定性、突然性、危险性和残酷性急剧增加，决策的难度越来越大，对指挥员的胆商提出更高的要求。面对稍纵即逝的战机和无处不在的风险，指挥员往往因为怕担责任而犹豫不决，因为信息冗余而无所适从。“用兵之害，犹豫最大；三军之灾，生于狐疑。”胜利之神特别钟情智者的头脑和勇敢的行动，善于把握战机、敢于承担风险的指挥员才能赢得天赐的良机。
胆商，是指挥员的闪光特质。重视胆商，并不意味着提倡盲目冒险，鲁莽蛮干。重“胆”的同时也要重“识”。“识”是“胆”的基础，没有“识”就不可能有胆量和勇气。“胆”是“识”的核心，没有胆量纵有再多的“识”也难有大的作为。重“胆”的同时也要重“艺”。艺高方能人胆大，正如朱德所说：“今后战争的胜利仍然要靠勇敢”，但他又认为，不能只靠勇敢，还必须使军队各种成员精通军事技术，“使勇敢与技术相结合。勇敢加技术，就战无不胜。”
胆商成事35条高招
1如果想获胜，你就必须把别人考虑在内，而且处理与他们之间的问题。
2 寻找合适的位置。
3 因为自己很可爱。你身边的人很可爱，是因为你自己很可爱；你身边的人都很讨厌，恐怕就说明，你也跟他们一样讨厌。
4 向优秀者靠拢。吸引优秀合作者有三大秘诀：给予金钱利益、满足情感需要、提高自我重要感。
5 不过分指望他人。
6 评说在后。如果有很多人有话要说，你要争取在最后说。
7 不要轻易相信。当有人告诉你，这是最后的机会时，不要理睬他。
8 不存侥幸。不要理睬“如果我是你就会···”之类的话，因为最后付钱的不是他。
9 睁大眼睛。当人向你道歉时，你要小心，他也许不是在请求原谅，而是在请你上当。
10 谨防呛水。在你奋斗之初也许很需要同伴，但是要注意不要加入失败者的阵营，被他人拖进浑水。
11 懂得分享。
12 不要烦恼。胜利者与失败者的区别在于： 胜利者面对问题，而失败者面对烦恼。
13 不做软弱可欺的人。采取下面的策略：用行动'说话’，果断地说话；不自取其辱；对盛气凌人者以牙还牙；敢于说不；不受感情敲诈。
14拿出威信。
15 保持精力。学会放松弓弦，消除紧张。
16 不要恐惧 记住罗斯福的话：'唯一值得恐惧的，就是恐惧本身。’
17 对厌倦宣战。 '停止思想法’， '自我肯定法’， '运动锻炼’。
18 不要消沉。当你感觉消沉时，可以采取以下步骤： 接受、选择、超越。
19 不做大忙人。“大忙人是成功者么？ 可能，然而，更可能是假装成功。”
20 归属群体。满口“我们”的人往往缺乏自信，归属于某个群体会让他们感到安全感。
21只做更好。过于追求完美，往往是害怕证明自己无能的借口。
22 不要过于张扬。外表气焰越嚣张的人，内心越脆弱自卑。
23 切合实际。 喜欢异想天开的人，往往是为了躲避现实中的不快。
24 保持中庸。循规蹈矩者未必老实可靠，道貌岸然者未必品德高尚，热心说教者未必博学多才。 25 不拿自己开刷。拿自己开玩笑的人，也许最怕别人拿他开玩笑。
26 不出风头。
27 堂堂正正。台前保持门面，台后避免是非。
28 学会与上司相处。仔细聆听，说话简练，圆通委婉，自己解决困难，风光让与上司，态度积极，早到且不早退， 信守若言，了解上司，保持距离。
29 讨好同事。 做到“脑冷心热”。不必曲意逢迎，也不必锋芒毕露。
30 不怕流言。平静对待，少听少传，以行动成果来回击。
31 与人合作。
32 不要怯场。正视对方眼睛，保持冷静。提前会面时间，选择熟悉的地点，早到一会儿，发现对方的弱点，多想自己的优势。
33 谋求双赢。
34 捧捧自己。适当的吹牛
35 用胆识增值。5分钱比1角钱大——当它能带来更多的5分钱
提高胆商的好习惯
1、自尊。 2、自律。 3、生活有规划。 4、做事有计划。 5 办事认真。 6、不存侥幸心理。 7、注重仪表。 8 喜欢思考和解决问题。 9、不患得患失。 10、尊重别人。 11、按规则行动。12、时刻记住自己的责任。13、节约每一分钱。14 、天天锻炼身体。 15 用过的东西放回原处。 16、勇于表达。 17、精神振作，富有朝气 18 、不怕困难，喜欢挑战。 19 、喜欢读书，谦虚好学。 20 肯帮助别人。 21 知错就改。 22、快快乐乐迎接每一天。
智商 情商 胆商一个不能少
长期以来，许多单位的招聘都十分中规中矩：先看应聘者的学历、经历，然后再从中挑选，无形之中，学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上，许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实，好些外资企业更看重的是人才的“三商”，即智商、情商和胆商，学历等已经越来越被看轻。
智商，是一种表示人的智力高低的数量指标，也可以表现为对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。情商，就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。胆商，则是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。专家认为，在成功商数中，智商是成功的必要而非充分条件，情商是成功的心理基础，胆商是成功的前提。要事业有成，三者一个不能少。
智商并不是固定不变的，它可以通过学习和训练得到开发增长。走向成功，就必须不断学习———不仅从书本中学习，而且向社会学习，向周围的同事和自己的上司学习———不断积累智商。同样，面对快节奏的生活、高负荷的工作和复杂的人际关系，没有高情商，只是埋头工作，也是难以获得成功的。
在这里，我想多说说胆商。胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；具有决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆略。一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。
但是，胆商不是匹夫之勇，不是蛮干。胆商是一种胸襟，能看淡得失成败；胆商是一种责任，能对事业负责；胆商更是一种见识，能把握大局。可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。
上海一家著名的人才公司，曾在全球范围内招聘培训师，打出了奇特的招聘广告，公司不看你的学历、年龄、履历、户籍、性别等，对你曾经拥有过的“光环”不感兴趣；反而欣赏你“离经叛道”的个性，要求你有丰富的内涵和真知灼见的思想。胆商揭示了敢想（当然，不是胡思乱想），敢想孕育着创新。爱因斯坦说：想像力比知识重要，提出问题比解决问题重要。高胆商，一定是有思想，有真知灼见。
市场竞争，不仅要较量实力、比拼产品，而且要比试胆商。面对同样的市场，有的凯歌高奏，有的却铩羽而归。两军相逢勇者胜。有些失败 ，往往是决策者、经营者顾虑重重，缩手缩脚，当断不断，结果坐失良机，功败垂成。这归根到底是因为缺少胆商。
高智商是一种优势，高情商也利于拓展空间，但是许多高智商、高情商的人，往往不能充分发挥潜能，把握机会，就是因为缺少胆商。胆商对于成功的重要性，在某种意义上说，超过智商和情商。
李善友：创业需要智商+情商+胆商
创业不是一个人的事情，要用你的智商去选择一个合适的项目，要用情商去建立一个核实的团队，用胆商去体味一个叫做创业家的精神。创业的成功是偶然的，创业的失败是必然的，无论你做了多少的预备，一个微小的事情就能够毁掉你的一切努力。
以下为李善友现场发言：
大家好，我是李善友，善友好朋友在这给大家有礼了。
我跟接下来另外三位演讲嘉宾不太一样，他们现在还正战斗在创业的第一战线上，老李已经退出一百八十多天了，我现在已经不是创业的人士了，现在在做创业企业研究中心的兼职教授和中欧创业投资中心的主任。
今天我以一个过去创业者和现在的创业教育者的身份来和大家讲话，这也是我第一次来到复旦大学给大家做报告，感到特别荣幸，心中还是蛮起伏的。
失败了，什么都是狗屁;成功了，狗屁也是战略。
当我们讲东西的时候，我们讲出来要么是经验要么是教训。现在情况是让你讲经验和教训，并不拘泥于讲什么内容，而在于谁来讲。
我们现在这样的时代，经常会用结果来判定你错误与否，由于我经常讲这样的话，假如你创业失败了，你多么辉煌多么伟大的战略都是狗屁，假如你创业成功了，狗屁也是战略，就是这样一个事情，所以我今天在这并不想跟大家分享我有什么样好的经验，有多大的成绩，我想跟大家分享一下，我有一些什么教训给大家分享。
在接下来三位伟大的创业家在分享他们成功的经验之前，讲一些特别激动人心的故事之前，我在这里先说一点点苦水，讲一讲教育，我相信这对大家心态的成长也是一件好的事情。
在北京郊区一个农民的屋子里开始创业
在我演讲之前，稍微简单把我的背景学历给大家汇报一下。
我是南开毕业的，我在南开大学学的是数学，我的经历比较希奇，做了很多比较希奇的事，我学数学，第一份工作做的HR，我从摩托罗拉的小岗位开始做起，后来一直在搜狐做人力资源总监，当时我跟杨宁也是同事，同在搜狐工作。
2001年我从搜狐人力总监转行做了搜狐的总编辑，在那之间我不懂新闻，我也不懂电脑，根本不懂互联网，我做搜狐总编辑，我连网络域名是什么都不知道，那是从一个白痴到专业人士的阶段，在搜狐做了五年的总编辑之后，第六年我从搜狐离开，开始创办自己的公司酷六网，当时在北京郊区一个农民的屋子里面，开始我的创业之旅，在去年的时候我们也跟盛大旗下的公司合并上市。成为中国第一个上市的视频网站，今年上半年我也把自己的公司卖掉了，合并上市。
主动创业与被动创业，你是哪一种?
最近实在创业是一个非常火爆的话题，南总刚才的演讲也可以听的到，在全国八十几所学校里边来宣讲关于创业这个话题，我想之前会有这样的情况，为什么今年或者去年正在发生这样的情况，由于创业的的确确成为现在一个比较热闹的东西，要么你主动去创业，要么你被动去创业，大家都会走到这条路上。
什么叫主动去创业，现在创业的机会太多，过去两三年前的时候，我们说任何一家企业，什么企业你都可以做房地产，由于房地产最挣钱，现在你知道吗，几乎每一家房地产公司都在赔钱，资金总是流向回报最大的地方，你们知道吗，现在在你头顶上有数以百亿计的美元和人民币，就在你的头上，就预备往下砸，就看砸在谁身上了，假如说五年前的时候，人民苦于找钱，说我有好项目，苦于找不到钱，今天的形式已经发生很大的变化了，投资家在发愁这个钱怎么花出去，在现在这个时刻，的的确确是创业的好时光。
我在PPT留的第二个理由是，我说被动地来创业，叫跑赢CPI，我们现在什么东西都很贵，鸡蛋、菜乱七八糟都很贵，当然鸡蛋贵一点，菜贵一点还能活，最难的是屋子太贵，毕业之后你总得买一个屋子吧，买不了屋子怎么结婚，你怎么来养活你老爹和老娘，可现在买一套房是一件多么难的事情，之前我发现了以色列当地人们游行，游行什么呢，他们发现他们需要十年的工资才能买一套房，我在微博里讲，以色列人民心理承受能力太差了，我国人民120年赚的钱才能买一套房，我们也没有游行。可的的确确假如靠我们的工资这样来计算的话，大概真的是很难从现在改变你的生活状态，人们都想过幸福的生活，人人都想让自己的父母，自己的妻儿过上幸福的生活。
创业三部曲与创业家精神
的的确确创业是一个很好的实现财富的事情，这都是好的方面，我们看一些成功的人，比如看杨宁好有钱，创业板上暴涨，很有钱。做创业这事之前，我们大概有三 件事情要做：
第一有一个合适的项目，这是非常重要的，选择一个蓝海的项目或者在一个红海的项目里面，怎么样用一个新的方法来做这样的事。在这里面我并不是一个很好的实践者，我想一会其他几位嘉宾应该给大家讲更多一点。
成功的要素：决断力、智商、胆商、情商及其他
一个人事业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。
法国经院哲学家布利丹讲了一个寓言：一头饥饿至极的毛驴站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。后来，人们常把决策中犹豫不决、难作决定的现象称为“布利丹效应”。“布利丹效应”有三大特点：第一，追求最优化。这样往往会一再丧失机遇；第二，最乱。情绪乱；第三，最慢。问题的发展慢，决策慢，执行慢。怎么避免“乱”和“慢”呢，管理的“理”还有一层含义是排序，先干什么后干什么。在工作中要抓主要矛盾。牵牛鼻子，抓主要环节，这都是排序。什么叫管理，管理是追求秩序的。
决策难在选择，选择难在标准，而不是难在方案多，多个标准难在排序，谁是第一标准，第二标准。就拿找老婆的标准来说吧，第一个标准是智力特别好，智力遗传很重要，虽说男女都遗传，但母亲是孩子最早的老师，母亲的遗传太重要了。第二个标准是性格，性格好有利于家庭和睦、团结、可持续发展。第三，要兼顾相貌，不漂亮可以，但是不能特别不漂亮。
排序难在理智。什么叫理智？过去说“家有三件事，先捡急事办”，这个话错了。急事要缓办，在桌子上放半天，多想想会考虑得更周到。按照工作的要求、实际情况，哪件事重要先办哪件事，这叫排序。“急事先办”那是情绪化的表现，人的情绪像钟摆一样，摆到最低点消极、焦虑，更容易失误。我们一定要知道，影响日常工作的不仅仅是智力，情绪的影响更直接、更明显、更强烈。调控情绪是一个基本功，对谁都是一样，一定要把情绪调整得相对平稳。
什么是胆商？当领导就要敢于担责任，要有胆略、气魄、勇气。一是敢于面对逆境、困境，能够寻求突破的人胆商高。二是面对压力，能把压力变动力的人胆商高。三是敢于面对变化，胆商高的人遇变化很兴奋，善于从变化中找到机会。四是敢于面对竞争，寻求创新。五是该放弃的要放弃。六是敢于承担责任。什么是情商？
第一，自知之明。知道自己的职责和使命，知道自己真正的优势是什么，知道自己的缺陷，尤其是至命的缺陷。
第二，自我管理。情商高的人能管着自己，一管自己的心态，要积极；二管自己的情绪，要稳定；三管自己的时间，要有序。情商高的人心态是积极向上的，情绪是稳定的。如果一个人整天冲浪于网上，或者沉湎于电视剧不能自拔，整天不知道该干什么，这一个自我管理很混乱的人。如果你是在机关上班，机关工作忙忙碌碌，请示、汇报、检查、评比，一天到晚都是事，所以一定要管好自己的时间，要有序。
第三、识人。骏马行千里，犁田不如牛。要识别能力，识别品德，识别距离远近。这个距离 不是空间距离，而是心的距离、感情的距离、人际关系的距离。有的人天天围着你转，内心离你很远；一个人虽不常跟你见面，他还是佩服你，拥戴你，离你很近。
第四，协调管理。跟上级协调，主动沟通；与同级协调，竞争协作；与下级沟通，多点服务，下级就会对你主动服从。
情商有四大特点。
第一，情商高的人亲和力强。
第二，适应性强，在这一点上男女都一样。留在机关你适应，派去企业你也适应，那就是情商高。
第三，对人对事富于敏锐性，能敏锐发现问题、发现苗头。
第四点，有道德。有德的人才叫情商高，情商一定强调有道德。 高智商的人适合于搞技术，高情商的人适合在企业搞营销、接待，高智商、高情商这种人适合搞管理，高智商、高情商、高胆商“三高”的人适合当领导、高管。
真正的人才：胆商第一，情商第二，智商第三
平时大家都在讲智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商严重匮乏。学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，培养出来的毕业生大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。因此只能算是一种“半成品”！然而现实好像确实是这样，胆子大的在生存竞争中往往比聪明的人更有优势，更能充分体现出自己的才能。因为他们懂得敢拼、敢做，而聪明的人往往胆子小，凡是过于谨慎，瞻前顾后，严重的抑制了自己的才能，最终只能一事无成。还有一个有趣的现象是，往往那些学历越高的人到最后总是只能为别人打工，穷其一生都在为别人工作，而不是让别人为自己工作。而对于那些学历并不很高的人来说，他们仿佛是初生牛犊不怕虎，敢闯敢干，敢于学习和借鉴别人的成功经验，最后让自己满载而归。所以我又得出了一个结论：一流的学历是打工者，二流的学历的经营者。
中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。
创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破，只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。
相反，打工生涯持续下来，近几年确实平安无事，其实你自身的价值在不断的贬值和缩水。打工的时间越长，你会越来越心虚，越来越胆怯，几年以后还不能享受有车有房的小康生活，买套房子需要贷款，买辆车子需要按揭，或者最后稍有不慎，就可能被炒掉鱿鱼，失业下岗，你觉得哪个风险大呢？因此我们常说，人生在于定位，事业在于选择。选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生，不同的选择就有不一样的结果。