鬼谷子：心软则福尽，人生无转机，牢记三句话，做高情商

鬼谷子是中国历史上伟大的思想家，军事家。在中国历史上一直都是神秘的存在，被后世尊称为“谋圣”他的思想学说。不仅在当时的历史起到了推动作用，而且对现代人的生活方式也有着影响。

在鬼谷子看来，一个人是否拥有较高的情商，主要在于这个人是不是一个心软的人。鬼谷子觉得心软的人，成不了大事，所以他经常告诫自己的弟子心智要坚定。鬼谷子在晚年也经常教育身边心软的人，要心存三句话，可化险为夷。

懂得拒绝他人。

常言道“君子有所为，有所不为”。生活中各种各样的事情总是接踵而至，然而有些事情即使我们付出全力也不一定能解决。当我们遇到别人的帮助请求时，你是无私的帮助还是，懂得委婉地拒绝你？

普通人在面对自己力所能及的帮助时，往往会进行帮助，在面对自己也有困难解决的帮助时，即使不愿意也可能会因为不懂得拒绝而帮助他人。这样下来不仅没有提供解决问题的办法，还有可能因此而影响自己手中的工作，甚至有可能对方会因此而埋怨你。

然而我们大可不必这样，事实上决绝别人并没有那么复杂，当别人向我们请求帮助时，如果我们刚好可以解决，我们可以考虑提供帮助。如果别人的问题，我们没有能力解决时，大可直接告诉别人“不好意思，这个问题我解决不了”。

如果你不知道如何委婉地拒绝，直截了当地拒绝往往就是最好的办法。我们都是普通人，完全没有必要帮助别人解决他们的麻烦，拒绝他人才会让我们活得更加的豁达。

管理好自己的情绪。

心软的人，自己的情绪十分容易被别人的言语所影响。我们作为领导者，一定要管理好自己的情绪。当我们面对公司遭遇的困难时，当所有员工悲天悯人的时候，我们应当挺身而出。

用昂扬的精神鼓舞士气，即使没有解决困难，也要让员工们认识到，自己的老板一定会给我们带来希望的。而不是像员工一样，沉浸在失望的氛围中，无所事事，怨天怨地。这样不仅不能够解决当下的困难，十分容易将员工的情绪拉到低谷。

连自己的情绪都管理不好的领导者，又如何带领自己的员工打天下，如何带领员工摘取成功的果实呢？成功的人都是善于管理自己的情绪。因此，如果你也想成为一个高情商的人，不妨学会收敛自己的情绪。

做人要有城府。

从小到大我们的父母总是教育我们，要心存善良与人为善。所以许多心软的人总是别人眼中的老实人，然而当我们被贴上老好人的标签时，我们的内心是否真的好听吗？大多数的人都是内心毫无波澜甚至还有所抵触。

事实上我们对待身边的人完全可以待人以诚信，这样我们不仅可以在遇到困难的时候，收到别人真心的帮助。遇到开心的事情时，也能收获到别人真诚地赞美。但是这种真心并不适用于任何人，当我们工作的时候，心中一定要有所城府。

不轻易将自己的目的和想法暴露于他人，同时也不能让别人轻易看出自己的打算和目的。如果我们像对待身边的人那样对太自己工作上的敌人，不仅不会受到别人的反馈，甚至别人还会借此打压你的工作。所以，如果我们想成为高情商的人，一定要有一点城府。

鬼谷子千年之前早已参透人生至理，人性本恶，相信善，则能活得轻松；看透人性，则能活得明白。当然，作为纵横家的创始人，鬼谷子的智慧并不是这一两篇文章就能说得完的。

鬼谷子集毕生心血，为后人留下《鬼谷子》一书。其领域涵盖管理、商场、职场、处世等各个领域，以精彩纷呈的故事呈现鬼谷子的智慧谋略。《鬼谷子》作为道家的经验总结。

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总结：鬼谷子用毕生的精力总结的三句话，其中蕴涵的道理可想而知。因此，如果你的内心不坚定，也是心软之人，不妨牢记其中的三句话。者三句话也许不一定能够带领我们成为一个伟大的人，但一定会生我们的生活更上一层楼。