我就想安心做个研发！做为程序员的你千万不能这么想

有不少人怀揣着梦想进入程序员这个行业，憧憬着将来也能成为架构师或产品经理，然后做出好的产品，然后融资上市，然后走向人生巅峰！ 然而并没有那么多的“美好的然后”，许多人在经历了N个项目的折磨后，信心锐减，什么需求调研，人员协调，客户沟通，太烦了，我就想安心做个研发！

想想在10几年前，我也和同事讨论过是“技术重要还是业务重要“的问题，后来也曾经有过”安心做技术挺好“的想法，在这个想法下，我快乐的研究了几年技术，但后来看到公司里许多大好几岁的前辈都还战斗在项目一线，各论坛里也充斥着”程序员35岁转行“的帖子，我意识到从人这一生的角度来看，程序员只是职场生涯的起点，决不是终点。

于是有很长一段时间，我一直在网上找”程序员转行和职业规划“相关的文章，也买了不少相关的书籍学习，同时一直在思考自己到底适合做什么，毕竟随着结婚生子以及父母养老，开销会越来越大，在工作的同时必须要对将来有合理的规划。

后来我想明白了，无论是从事程序员，还是会计或者是其他什么职业，肯定都希望收入能随着工作时间的增长而提高，但公司给的报酬并不是按工作年限来定的，而是按岗位价值来定的，除了个别大公司对技术有特别要求之外，大部分的公司更看重管理岗位或销售岗位，就是说能提高生产力、生产效率或将产品销售出去的，这类岗位公司会给予更多的报酬，就是说想要涨工资，就得向着这些岗位努力，但又不是所有的岗位自己都适合，比如销售就肯定做不来，因此我得出的结论是，从自己性格适合岗位里找出最有价值的岗位，比如研发经理，项目经理，技术架构等岗位，然后不断提高自己的能力，争取有机会担当更高级别的岗位，这样才能最大概率提升自己的价值，也才能获得公司更多的报酬（当然在有一定能力和资金后，作为合伙人创业也是不错的选择）。

做程序员很容易沉浸在技术之中，时间久了更愿意与代码“交流”而不愿意与人交流，正是这点使大龄程序员的抗风险性很低，遇到大环境不好公司裁员很难再找到合适的岗位，中兴程序员跳楼事件就是最好的例子，因此回到文章的标题，做为程序员千万不能就想着安心做个研发，我们要走的路还很长，抓住机会尝试和了解其他方向的工作内容，及早认清自己并对将来有个合理的规划，不断拓宽人脉，这样才能在竞争越来越激励环境中有自己的一块立足之地。

我将自己想法整理出来，希望能给更多的程序员提个醒，也希望大家能分享给更多的程序员看到。