颜宁追问4位男科学家：如何平衡事业和家庭？

如何平衡事业和家庭？这个问题常被抛给女性。而在日前的一场论坛上，它被抛给了4位男科学家。

“我们需要一个论坛把女性科技工作者集合在一起，彼此分享挫折、困惑、经验和教训。虽然没办法复制，但看看别人走过的路，至少可以让你不孤单、不害怕，有勇气面对各种事情。”2020未来科学大奖周27日开幕，美国普林斯顿大学终身讲席教授、美国科学院外籍院士颜宁在“女科学家去哪儿了-科学伉俪专场”上说道。

这次论坛中，颜宁对话4对科研夫妻，并追问男性如何平衡事业和家庭，科研伴侣怎样相互扶持，以及女性科技工作者如何从社会中获取力量等。

男性科技工作者：如何平衡事业和家庭？

“很多人说颜宁之所以能成功，因为她是单身，没有家庭拖累。但事实上，有家庭、有事业才是绝大多数人的现状。”颜宁说。

被颜宁问及如何平衡事业和家庭时，杜克大学终身讲席教授、中国科学院外籍院士王小凡说，他一直认为妻子董欣年的事业与自己的事业一样重要，在生活上要互相帮助。

董欣年现为杜克大学生物系杰出讲座教授、美国霍华德·休斯医学研究所研究员、美国科学院院士。王小凡说，夫妻二人共同分担家务。“欣年车开得不是很好，所以我们都是一起出门，反倒有很多时间让我们一起讨论家里的事，或者共同感兴趣的事。”

清华大学计算机系长聘副教授翟季冬的妻子宋丹丹也是科研人员，现为北京理工大学计算机学院长聘教授、博士生导师。翟季冬说：“我们有分工，一个人如果出差，没出差的就多带孩子。因为都做老师，经常会赶进度，两个人相互理解，会根据不同截止日期的节点互相分担。”

吴建平和妻子闫浈同为西湖大学生命科学学院助理教授，事业上互帮互助，生活中优势互补。“希望男同胞们对自己的另一半有更多支持。”吴建平说，他最初打算在美国做至少3年的博士后，但因为妻子已找好工作，他便做了一定牺牲，开始找工作。二人幸运地在同一所大学获得教职。

王小凡说，学校或研究机构招配偶，对机构是有利的。“招的人能在这儿久待，而且能做得好，家庭没有两地分居的压力。”

颜宁说，国内招聘有时有些误区，感觉如果招一对配偶，好像是在照顾另外一方，其实有时候根本不存在照顾谁，仅仅是旗鼓相当的双方恰好都要找工作了。“当他们能把资源共享，能更专心从事科研，更有效照顾家庭，反而对学校、对学生都更好。”

除了夫妻彼此体谅，与会者还谈及观念转变。加州大学伯克利分校与劳伦斯国家实验室联合博士后李文斐说：家庭和事业并不冲突，二者可以完全融在一起。

女性科研工作者：生育拖了事业的后腿？

在闫浈看来，人生每个阶段都有很多事要做，关于生育，没有哪个时间是最好的。她说：“生孩子后可能会比较辛苦，当走过这段时期回头看，会觉得自己还不错。这个都能经历过来，以后再遇到什么困难都没问题。”

董欣年认为，生孩子不是拖后腿的事，反而是一种驱动力。很多人做父母后，责任心更强。“每个人潜力都非常大，只要你想做这个事，就可以找到解决办法。”

“科学家想结婚生子或单身都可以。”董欣年说，“我们是社会的一个缩影，而不是个例。每个人都有对自己一生的期待，如果你期待有家庭又有事业，这是可以做到的。”

有人提到，学生时代不乏优秀女性，但越往后发展女性就越少。男女在科学领域的比例构成一个“剪刀形”，男性占比走高，女性占比逐渐下降。对此，宋丹丹表示：“有时候可能是女性性格相对男性没那么主动，这需要社会要逐渐发展，能有更多女性声音。”

李文斐也认为：“在科研领域中，女性可能保守一些，如果不是百分之百把握，可能更愿意试一些相对稳定的工作或机会，这可能是导致‘剪刀形’的一个原因。”

“从能力角度来说，个体之间的差异要大于性别之间的系统差异。因此，女性科研工作者不要妄自菲薄。启迪女性科研工作者觉醒，让全社会更多地关注女性科研工作者工作与生活的境遇，也正是本场论坛举办的初衷。”颜宁鼓励道，当意识到确实需要社会对女性提供一些系统性帮助时，要大声说出来。

与会者还提到，遇到困难并非科学家独有的事，要学会用“没什么大不了”的态度对待有限人生，可以享受科学探索的乐趣，也可以转换赛道寻找更多样的选择。

来源/科技日报（ID：kjrbwx 实习记者 代小佩）