富士康老板扬言：在大陆建厂是给大陆人赏饭吃。如今却想回国捞金
生活中你总会遇到形形色色的人，不过最令人厌恶的就是“吃着奶还骂娘”的人。相信郭台铭这个人名大家都有所耳闻，他就是富士康的老板，坐拥中国最大的代工厂，员工人数已经高达180多万，公司规模很大，分布的范围也很广泛，在台湾是经济实力超强的企业，富士康可以说是中国境内最出名的工厂也不为过。
分布在中国各地的富士康工厂都下辖数万名员工，为了去海外建工厂，2019年仅仅在郑州一地就裁员高达五万人。而郑州仅仅是一个裁员典型，富士康在全国范围内的工厂都进行了裁员。
富士康的海外工厂选在了劳动力资源同样丰富的印度，身为富士康老板的郭台铭认为印度是一个比中国更具有潜力的劳动力市场。
在他眼里，在哪里挣钱、挣什么钱、怎样挣钱，都是没有民族概念的。市场和金钱才是他的底线，郭台铭还认为建立在中国各地的富士康工厂养活了大陆的工人，是给大陆人赏饭吃，没有他就没有那一百多万工人的饭碗。
如此的大放厥词，让中国网友听了都非常的气愤，并且怼到：有本事别回中国。作家王春来都说到：印度工人怕是把富士康的饭碗都砸了吧。苹果公司的总裁也说过：苹果任何工厂都能够代为组装，但是除了中国工人，没人能胜任。
不可否认的是郭台铭的富士康工厂的确为中国工人提供了不少的就业机会，也使得这一企业跻身了世界500强。但他需要明白的一点是，让富士康成为全球第一台工业巨头的不仅仅是企业领导者的英明决策，还有无数基层工人的勤劳付出。能做到勤恳工作的唯有中国工人，说是郭台铭成就了富士康，倒不如说是中国工人成就了富士康。
所以说富士康离不开中国工人，他即使去到任何地方建立工厂，都不会收到更好的效益。像富士康这种代工厂需要丰富的劳动力资源，虽然印度具备这样的条件，但是印度的国情以及民族性都无法满足富士康的各种需要。
郭台铭单纯的认为富士康能够跻身台湾龙头企业，只是因为劳动力资源丰富。即使有记者采访郭台铭，他也一直认为印度会成为下一个最大的富士康建厂地，而且他不在乎中国的富士康工厂的状况。
其实从一个商人的角度来看，由于中国大陆工人的劳动成本提高，企业获得的利润便会减少。为了提高企业的收入，选择一些廉价劳动力较多的国家建厂也情有可原。
毕竟经营一个企业也是为了赚钱，我们也不能过分的道德绑架每一个企业家。你可以不在乎国内的就业状况，也可以不在乎大陆是否有富士康工厂。但是作为一个中国人，不应该说出那样贬低民族尊严的话，也不应该狂妄自大到认为中国离不开富士康。
富士康离开，中国照样能有更多的企业扎根建厂，中国的人口红利还没有消失，而且中国工人的素质是有明显提高的。反观郭台铭，在印度建厂的选择让他后悔不已，虽然印度工人的劳动力价格很低，但是他们的生产效率同样很低。
三个印度工人干的活都赶不上一个中国员工，而且印度工人不喜欢加班加点，工作时间工作，下班时间就下班。在印度从来不会有“加班狗”这样的说法，在这一点上，中国工人的优势就明显了很多。
印度的基础设施建设也比较落后，时不时的就会停水断电，工厂一年之中大半的时间都无法动工。印度别看人口众多，文化普及程度也比较低，富士康工厂的流水线操作还要学习好久。在印度建厂让郭台铭亏损了五十多个亿，如今后悔不已的他又想要重回大陆建厂。
某种程度上来说，富士康如果完全脱离中国市场，多多少少会产生一些影响。但是中国市场是所有国家都想涉及的地方，而且国内很多的自主品牌也很专注于国内市场，所以不愁没有替代富士康的工厂。
我国的比亚迪就是一个很好的替代选择，现在的国产手机华为、小米等都是由比亚迪的代工厂进行加工的。富士康的工厂虽然撤离了中国，但是几百万的中国工人仍然在中国，手机加工在中国市场仍然能够发展下去。
郭台铭这辈子最后悔的一件事应该就是没把中国市场放在眼里，几千年来多少国家觊觎中国的市场。走到今天这一步，也算是郭台铭的因果报应。