俞敏洪:判断一个人是不是自卑,看身上的两个特征,一目了然

如果说什么心理能严重阻碍一个人的发展,那“自卑”这种心理绝对名列前茅。自卑是一种可怕的情绪,当你被自卑捆绑的时候,你可能正在与属于你的机会失之交臂,也很难处理好身边的人际关系。什么是自卑?自卑是一种主观心理,来源于你对自我的认知,它是一种不能自我改变和软弱的复杂情感。新东方教育集团创始人俞敏洪就说:“一个内心自卑的人,外在表现一般体现在两个方面。”

哪两个方面呢?

首先,是对别人的语言行为过分敏感,总觉得别人话中有话矛头指向自己。这也是他们在人际交往中敏感多疑,缺少信心和勇气的原因。

在一个班级里,或者在一个公司,一般都会有一个内向,不怎么喜欢说话的人。他总是畏首畏尾,没有自己的主见,更不敢表达自己的看法。

最重要的是,很多时候你有口无心的一句话,就会引发他的自我猜疑。猜疑的结果,就是他觉得你在针对他,但他又不会将自己的想法表示出来。所以你往往觉得莫名其妙,本来和你关系还不错的人,怎么就突然开始疏远你了呢。

所以,和自卑的人相处,往往非常困难。他们会把一件很平常的事夸大化,把所有相关或者无关的事情都牵扯到自己的身上。

很多人会觉得,“自作多情”是因为自恋,但其实并不是,它反而是自卑的表现。

我之前的一个同事,就是一个自卑胆怯、心理装了很多事的人。和他不大相熟的时候,只觉得他比较安静,不太爱说话,真正接触了之后,才发现他有一个自己特有的内心世界,自己走不出来,别人也进不去。

一起合作同一个项目的时候,他自卑的性格更是暴露无遗。

最开始的分配任务,他就开始妄自菲薄,总担心自己这个做不好,那个也做不好。我们让他自己选择擅长的部分,他却一直摇摆不定,严重耽误了我们的进度。所以你看,自卑的人,越担心自己会做不好,到头来越把事情往坏的方向推进。这就像“墨菲定律”,如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

而在项目实行过程中,我这个同事最喜欢做的事情,就是寻求别人的认可。越是关键的部分,他就越需要别人的肯定才能继续。在他自己身上,没有支撑自己的底气。小组任务尚且如此,更不要说个人任务了。

而每一次组长说我们存在的问题,我这个同事都觉得在说他。所以每次开完会之后,他的情绪往往都很低落,办事效率也就更低了。我们每个人都忙得焦头烂额,还需要去顾及他的情绪,有的时候真的让人觉得心力交瘁。

所以渐渐地,我们会远离这样的人。虽然这种情况很残忍,因为越是自卑的人,越是需要别人的陪伴和鼓励。可是说到底,别人本就没有这样的义务去照顾你的情绪。

而且,自卑是一种感染性很强的负面情绪,当你患得患失,妄自菲薄,不停质疑自己,揣测别人的时候,前来安慰你的人也会被你感染,破坏了自己的心情,甚至还影响自己需要去做的事情。

这并不是一种好的循环。

其次,是外在行为常常表现为过激反应,为一件小事或一句话大发雷霆,因为内心的虚弱需要用外表的强悍来保护。

我们总觉得,自卑的人大多都安静内向,不太爱说话,脾气好,性格温柔,带有些“讨好型人格”。其实不然,越是自卑的人,越容易被一点小事激怒,不愿意让别人发现自己内心的脆弱。

可以说,这是自卑的人的一种自我保护机制。

一个自卑的人,因为没有自己给予的信心和底气,所以他的内心是非常脆弱的,甚至不堪一击,经受不了一点关于自己负面的信息。

我的邻居就是这样的人。因为工作多年事业还是没有点起色,每个月都拿着少得可怜的工资,连自己都很难养活。所以他的妻子总是指责他窝囊没用,还常常把他和自己朋友的老公作对比,突出他的一事无成。每当这个时候,他就会大发雷霆,对妻子吼道:“不满意你换一个去啊,你去嫁给你朋友的老公啊。”

其实,这样愤怒的姿态恰恰是源于我这个邻居心中的自卑,他自己也知道自己没什么本事,所以更不能允许别人戳其痛处。

每当别人提及自己的伤心事,他就会采取一种逆向的方式,来让自己的自尊心好受一些,同时也掩盖自己内心那些不为人知的脆弱。

但可想而知,这样的处理方式,只会把身边的人越推越远,对于事情的沟通和解决没有一点帮助。

所以,自卑有的时候是一种很棘手的情绪,你不知道自己什么时候产生了自卑,更不知道自卑已经对你的生活产生了重大的负面影响,你被困于自卑之中,只看到的自己那点卑微的自尊心,而对身边人的感受置若罔闻。

人为什么会自卑呢?有很多种原因,但最重要的,还是对自我认知不够清晰。

人无完人,我们不可能在每一个方面都优于常人,甚至可能平平无奇,没有什么闪光点。

但是这些都不足以构成你的自卑,因为你和有些人相比,已经足够幸福。比如那些一出生就身有残疾,或者身处落后地区,根本没有资源和途径改变命运的人。他们都在勇敢自信地活着,你又有什么好自卑的呢?

你想要的东西,即使现在还不属于你,但你可以通过自己的奋斗和努力去争取,拥有这样的机会,已经足够幸运。

而且,没有必要抓着自己的缺点不放,和自己过不去。多看看自己的闪光点,或者学会培养自己的优势,建立自信的支撑点。这才是最好对待自卑的方式。

2017年8月阳光创译吕国博士和非洲矿业政府领导及专家在中国东盟论坛达成合作协议

其实很多时候的自卑,是源于心理预期和客观现实之间的差距。

比如俞敏洪,在老家是能够考上北大的“天之骄子”,但是到了北大才发现,“人外有人,天外有天”,而自己的见识以及除了读书之外的能力,都远远无法和他们相提并论,这其中的落差就是俞敏洪产生自卑的主要原因。

但是俞洪敏也说:“自卑未必就是一件坏事。能从自卑走向自信,这个时候的自信,是真正的自信。”

但要从自卑走向自信,最重要的是你要正视自己自卑的心态,以及理解自己自卑的来源。从而对症下药,做好心理建设,帮助自己走出自卑,拥有自信。这个时候的自信,是不容易被困难和挫折打败的。

想要走向成功,就从相信自己开始。

正如俞敏洪所说:“一个看得太高的人,我们会说他狂妄,但是一个自卑的人,一定比一个狂妄的人更加糟糕。因为一个狂妄的人也许还能抓住他生活中本来不是他的机会,但是自卑的人,永远会失去本来就应该属于他的机会。克服了恐惧和别人的眼光,你才会成长。”

所以,千万别被自卑绊住手脚。

告别自卑,你会发现你的人生,其实很广阔。

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