同事排挤你、孤立你的6大表现，不会应对，你就惨了！

一

1.说话背着你

在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了，大家都在一起聊天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。

在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立，那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重要的话，不想让你知道，你要明白这是他们孤立你的一个表现。

2.团队活动没有你

在单位里面团队举行活动，比如聚餐，唱歌，出去旅游，别人都知道了，已经参加完了这些活动。

在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些，那就说明他们已经不把你看做这一个团队的成员了，这就说明他们在明着欺负你。

3.局限你的工作资源

在工作当中，得不到一些工作资源，大多数的资源是在领导的手里面。

但是在工作范围内，所需的资源控制在团队里面，他们有意的不给你这些资源，也有意让您的工作带来很多的麻烦。

所以当你感觉到资源被团队的伙伴们控制着的时候，你要知道，这是他们欺负你的表现。

4.信息传达错误

领导交代的事，任务，他们给你传达的信息是错误的，招人不到赶集网而用猎头，这更让人恼火，他们联合起来，给你传递一个假的消息，让你不知所措。

当遇到这种情况的时候，一定要在内心里告诉自己，这是她们欺负自己的表现，想法设法，一定要克服。

5.领导交代的事，故意不告诉你

在上班的过程当中，领导交代的一些重要的事情，该让你知道的是他们有意故意的，团队的小伙伴们故意的不告诉你。

这就说明了一个现象，他们是在故意的欺负你！

6.经常在领导面前给你造谣、进谗、打小报告

一般来说包括：态度构陷、绯闻诬陷、能力质疑、蔑以谋反、瓜蔓之术。

态度构陷，顾名思义，就是罗织一些似是而非的证据，说你工作态度有问题。

绯闻诬陷，就是在两性关系上做文章。对于官场中人尤其具有杀伤力。

能力质疑，就是通过让你完成陷阱任务，诋毁你的能力。

蔑以谋反，就是通过夸大和突出你的野心和资源，来让领导觉得你对他的权力安全造成了威胁。

瓜蔓之术，就是通过你三亲六故的丑事，波及到你。或者给你贴上某个帮帮派派的标签，让你哭诉无门。

二

出现以上这几种表现，你要有心理准备。当你发现自己被孤立了，如何去做，才能够让自己摆脱这种局面呢？

1.接受事实，并保持乐观心态

首先，受到排挤，心里一定会不好受。

但是，我们还是要坚强一点，不能因为受到了排挤就悲观失望。

要敢于面对这个局面，接受这个事实，心态放好。

2.自我反省，先从自己身上找原因

要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。

首先，你在单位，不可能一个能说话的人也没有，可以从他那里了解到大家对你的看法，并反思一下，自己平时的表现。

其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，爱独处，如果是这样，那同事会认为，你不太合群，自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，是你自己把自己孤立了。

如果想改变现状，那就主动和同事平时多说两句话，多笑一笑，多跟同事走动走动（真没那么难）。

3.做人做事低调一点

察觉自己被排挤，那么平时做事的时候，尽量低调一点，不要居功自傲，总认为自己能力强，看不起别人。

4.保证工作不受影响

无论什么原因被排挤，也别影响到工作，因为工作是自己的，不能因为受排挤，一时冲动就辞职了，这也许正是同事想得到的结果。

受到了排挤，自己更要努力的工作，让领导或老板看到自己的努力，只要不被炒鱿鱼，再慢慢解决自己受排挤的情况，工作丢了的话，说什么都是徒劳。

当然，如果你有足够的能力，不用看任何人脸色也能把工作做到完美，那么你完全可以忽视那些排挤你的人。

5.及时向领导及领导心腹“暗通款曲”

无论在职场还是官场，能够决定你前途命运的，绝不是几个无足轻重的同事。而是领导及其心腹。

面对同事的虎视鹰瞵，与其费尽心机一一化解，不如跟领导和领导心腹打成一片。

一旦把握住了根本，其他细枝末节毫不足道！