为什么在公司里工作你总是被人欺负？往往是这三种原因

近日在论坛中看到有位研究生小李吐槽到：她在进入公司工作半年后，因为看到主管有难，于是便主动借给了主管1万元，没有打欠条，但是一个月后让主管还钱的时候才发现自己被主管利用了，因为主管已经从公司里选择辞职，公司里其他同事也都被主管骗了不少钱，而小李在私下给主管发信息的时候，主管也是解释道：不要再催了，有钱之后一定会尽快还给你的，你这样催来催去也没有什么用。

看到聊天记录不少网友都非常的气愤，因为大家觉得有一些管理者当初在借钱的时候其实都特别的热情，可是一旦借钱之后无法还钱他们便成为一个所谓的小人。所以大家在对他人给予帮助的时候，一定要多加上心。

笔者认为，近年来，有很多员工在进入职场工作之后发现城市套路太深，大家对于工作对于公司有了非常差的印象，因为在社会或者是在职场中工作多年，你总是特别善良被小人所欺负，那么为什么在公司里工作你总是被小人针对呢？为什么小人并没有给其他同事下套反而开始刁难你呢？其实我们是以下这三个原因。

第一、在公司里工作你总是特别的单纯，对于小人也没有过多的防备，反而会被小人所利用，当你掏心掏肺的跟小人聊天时，其实就已经把自己的弱点或者是把柄暴露在小人的面前，在利益纷争时，其实小人就会针对你，因为他们会对你有很多的看法和想法，在领导面前畅所欲言，所以大家无论是在大公司还是在小公司，千万不要认为自己可以跟同事获得同等的友谊。

第二、不好意思拒绝，在被小人求助的时候总是轻而易举的答应对方，但是最后却无法兑现承诺，盲目的对小人，信以为真，其实会让这些小人开始抓住你的把柄，甚至会认为他们在公司里过多依赖你，也不会给你带来很多伤害。往往这些小人会在参加饭局或者是在一些公众场所里夸奖你，鼓励你去做一些脏活累活。

第三、太多的妥协会让小人不懂得克制，他们会主动的针对你，在这个复杂的世界或者社会中，你会发现有很多的小人，他们在生活中表达喜怒哀乐的时候，一般都会带着虚伪的面具让你难以分辨，一旦你非常单纯，喜欢妥协，喜欢忍让，那么就会被小人所算计。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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