有哪些典型的「学生思维」？

学生思维就是直来直去，人家说什么，你就信什么。

我以前做审计时听一家大集团的人力资源部总监说过一件事，可以很好的解释什么叫学生思维，什么叫职场思维。

当时恰逢年底，集团要对下属单位搞绩效考核，考核直接兑现，影响各级法人代表当年的收入水平，从上到下压力都很大。

结果在例会上，总经理当着各级老总的面，把人力资源总监骂一顿，大意是骂他人太死板，杠头，绩效考核制度定下来就不许别人提意见，总经理自己要求动不动都不行，还脸红脖子粗的争吵。

会后部门的其他同事都过来表示慰问，该总监却表示的很淡然，他向我分析了总经理话里的三层意思。

第一层就是我骂你了，还是当着所有人面骂的，说明我对你很不满，你以后工作要小心点，要听话，不然位子不保！

分析：这就是典型的学生思维方式，只会直来直去的按字面理解上级的意思。

第二层就像有人所安慰的：领导其实是在表扬你，表扬你工作认真负责，该坚持的原则能坚持住，反话正说，应该偷笑才对！

分析：这也是典型的学生思维，别人说什么你就信什么。有职场经验的人知道，大领导很少会反话正说，要么直接表扬，有树正面典型的意思；要么是正话反说，其实已经对你很不满了，但不会直接表达出来，暗里点一下，再不明白就真危险了。

第三层可能才是领导的真正意思：在坐的各位，绩效考核的事我说了也不算，要按制度办，制度也不是我定的，是人力资源部定的，这家伙很不好讲话，谁的账都不买，包括我自己在内，考核的事就自求多福吧！下班后千万别来找我说情！

你看，这才是大领导的真实意思，不是批评，也不是表扬，就是一种化解工作压力和工作难度的方法而已。

有时候下属会甩锅给上级：这事我定不了，你得找我们领导！

但上级也不傻，也会像上面这样反甩回来，哈哈，都是套路！