社保交满15年，离开单位后就没交了，60岁可以领取养老金吗？

有位网友问到这样一个社保问题，社保交满15年后离开单位就没交了，等到60岁办理退休有效吗？

是这样的，社保缴满15年后离开单位后没有继续交了，这不会影响到个人的社保缴费年限计算，等达到60岁法定退休年龄，你也是可以办理退休的。不过相比在职人员，他们可以由单位去办理退休，而你到时记得个人去当地的社保部门办理退休，不要错过时间。

虽然说你具备领取养老金的条件了，但是15年缴费年限这是最低的了，到时即便是拿到养老金，金额也是比较低的，也就是800-1000元左右的水平，这个需要有心理预期。

此外，如果在离职后不继续缴纳社保的话，医保待遇也无法再享受了，如果期间发生了看病住院支出，那么无法获得医保报销的。同时达到60岁年龄时，也无法满足医保退休的条件，从而获得终生的医保待遇，这点也需要注意。

还有人问到，自由职业者应该怎么选择交社保才划算？一定要交社保吗？

是这样的， 灵活就业人员是可以自愿缴纳社保的，而且可以自主在60%至300%的缴费档次之间选择，缴费很灵活。

由于目前我国的养老金领取原则是长缴多得、多缴多得，那么选择更高的缴费档次，获得的养老金也会越高，因此经济条件允许的话，尽可能选择较高的档次。如果经济条件一般的话，那么选择最低的缴费档次来缴纳社保，也是没有问题的，比如养老保险选择60%的缴费档次，医疗保险选择4%的缴费档次。

考虑到性价比，对于灵活就业人员，需要个人承担全部的社保费用，那么缴费档次在60%-100%之间也是比较合适的，因为选择太高的缴费档次，最后大部分的钱还算进入到了统筹账户里面，并没有进入到个人的养老保险账户。打个比方，选择300%的缴费档次，跟选择60%的缴费档次，成本要高5倍，但是获得的养老金却并没有5倍的差距，而是只有3倍这样的差距。