看电视剧《理想之城》，品职场众生相
电视剧《理想之城》一部近年来难得的职场精品剧。
其实本剧一共有明暗两条线，明线当然是女主一路过关斩将走上人生巅峰，暗线就是瀛海集团那一群老狐狸明争暗斗的戏码。
明线无须多说，是拍给职场小白当网络爽文看的，其实没什么内涵，精彩的都在暗线。
一切都要从20年前瀛海成立那一天说起。
公司最初创业有8个人，领头是赵显坤，汪明宇和徐知平加上五个天字号包工头应该都在里面。开始就是个草台班子，有项目都是一起上，也没什么歪心思，活下去最重要，大家都是平等的，说是亲兄弟也不为过。
然后公司开始赚钱了，发展了，8个人变成了800人，8000人。人多了就会等级，有的人一心向上，有的人原地踏步，有的人开始混日子摆资格。企业要发展不能搞平均主义，混日子的肯定要出局，怎么出是门大学问。
赵显坤的办法是联合汪明宇和徐知平，搞股份制，引进外来资本，公司集团化。成立五家子公司都搞工程，把五个原地踏步的分流过去。当时闹的肯定比现在厉害——都是一起创业的兄弟，凭什么你们三个拿股份当老板，我们五个还干包工头？
这里面肯定有内幕，比如天号五人组可能因为贪钱让人抓了把柄，当然把柄大家都有，主要还是利益上的交换。赵可以说公司管理不好干，有利润才有分红，没利润股票等于废纸，不如干工程，可以陪甲方花天酒地，可以捞钱。
五人组都是直肠子，喜欢来现的，几下一忽悠，五家天字号公司就成立了。
刚开始工程好干，五人组风光了好一阵子，公司也都有发展。但渐渐情况就不对了，集团搞了个总承包公司，好的资源、能干的人才都往总承包公司集中，大项目搞不到了，只能干些小项目。然后是集中采购，想自己买东西捞回扣是不可能了，还得高价从集团采购，利润越来越少。（很明显这是赵利用汪明宇打压五人组，汪当恶人，他当好人，最后把替罪羊踢出局，一石二鸟）
五人组当然想反抗，可已经来不及了，只能从工程报假账上想办法，这是个蠢主意——干的越多，把柄越多。但他们没有选择。
再说赵显坤这边，他和平的实现了权力的交接，掌握了大权，但也留下了不少隐患。比如三人组这边是制衡关系，另外两个拉帮结派，在集团和下面公司安排了不少人，他也没有什么好办法。天字号公司规模做的很大，但没有什么利润，负债率高，人员多，成了公司负担。
一开始赵没想让五人组直接出局，都是兄弟，有感情（把柄）在，闹大对大家都不好。他想先审计着手，敲打一下。但派出去的亲信能力不行，让老兄弟们联手做掉了。
赵发现到问题的严重性，现在他的集团已经有二万多人，手下却无人可用，老兄弟们只关心自己的利益，没人想着公司，必须要开展第二轮改革了。
这次他打算直接提拔新人苏筱当高管，从上层开始洗牌。这对苏筱是一个考验，既得利益团体能够感觉到她是一个危险的信号，打掉她就是打掉赵董事长的雄心。如果苏能顶过这轮攻击，她会得到重用，主导这轮改革——天字五号合并、五人组出局、公司上市，高管层洗牌。
如果她顶不住，那就是不堪大用，会被无情抛弃，像之前他那个助理一样的下场。
幸运的是苏撑了下来，公司开始重组。
故事到这里就可以结束了，重组是新一轮斗争的序幕，有人的地方就有江湖，职场的明争暗斗永远不会结束。（故事的大结局显然是为了给观众一个交待，收的太快太突然）。
我很喜欢这部戏里的配角，几乎每个人都可以独立成传，一直掌控全局的董事长赵显坤、最有人情味的领导汪炀、一直被现实鞭打最后不想努力的红枚，还有那个浑身是戏的黄胖子，我觉得每个人在另一部戏都可以当主角。一部影视剧成不成功关键看配角出不出彩，这部剧里的配角几乎个个出彩。
剧里的细节处理的也很好，比如办公室窗外的背景，按级别的高低，风景由好变次，最好可以看到东方明珠，最差的守在厕所门口。
还有职斗戏，苏筱与赵鹏二次分工，苏管多元，赵管主业，连办公室都换了一次，赵还要把本该由主业负责的工作（找天字号要钱）甩给苏，这是明显的不要脸加胡搅蛮缠。我们工作中会经常遇到这种人，记得有一次公司开专题会讨论下属公司一个重大诉讼，负责人很客气的提建议——我们是子公司，请的法律顾问水平不行，还是请总部的法顾主持这诉讼。看上去是捧你，其实是挖坑，一旦你跳进去，官司打输了，他们会说总部主导的，自己不清楚，把锅甩的干干净净。
类似的细节还有很多，比如老狐狸徐知平做事滴水不漏，一个小把柄都找不到，这种人谁上台都拿他没办法；胡昌海这种技术型大炮现实中也有不少，管理方面属于没脑子的那种，经常被人当炮使；玛丽亚最后的转变有点突兀，但对下属趾高气扬，无理占三分的人设很有代表性；还有那个陈思民，本事不大，危机感很强，是不是很像你那个处处防人的顶头上司。
嗯，不足之处也有很多。苏筱的本事太大了，成长太快了，一个造价师几年时间升到集团公司的高管，管得还很全面、具体，还能干得很好，这几乎是不可能的（CPA还差不多，哈哈）。苏筱才27岁，入职才两年，只是管过工程项目，让这样的人当高管，换我也会认为她和董事长有一腿，不怀疑才不正常。
剧里一直强调赵很厉害，手段稳准狠的那种，但赵在集团里几乎没有亲信，高管里和他一心的好像一个没有，中层好像也没有，害的他不得不从基层找人，一开始是夏明，被拒绝后找了苏筱。这太不可思议，管理就是管人，能管住人的才叫领导能力强，人都管不了，位子都不稳，谈何掌控全局。
这么说吧，现实中管人事的玛丽亚，管财务的高进，后起之秀林小民必须是董事长的人，这三个人中立都不行。
嗯，还有我一直没提到的男主夏明，我不知道怎么形容他，剧里的人设太拧巴了，一方面他心机很重，处处设局挖坑，比赵董事长还有大局观；另一方面他又很完美，长得帅，有底线，感情还挺专一（换我早就直接找白富美了，那怕年纪大点，长的老点都没关系，阿姨我不想努力了），这就是个矛盾体好吧。
当然，瑕不掩瑜，《理想之城》从乙方造价投标开始，角度新颖，围绕男女主角刻画了一幅职场众生像，不失为近年来难得的一部好剧。