关于“职场曝光率”，你所知道的可能99%是错的！
大家好，我是木沐姐。
你身边有没有这样的朋友：
加班到很晚，干了很多活，但升职却总也轮不到他；
同年进公司的同事，1年后人家被提拔，他却还在原岗位哼哧哼哧苦干；
明明是他辛苦收集来的资料，别人在此基础上做了一份漂亮的PPT报告，得到领导褒奖，却没他什么事；
开会，聚餐总爱靠边（后）坐，不爱发言和参与讨论，像个小透明，很少被人记住；
人一多就紧张，连自我介绍都说不利索，准备好的内容完全没说出来，灰溜溜下来；
这样的人是典型的职场“老黄牛”，工作和业绩可能并不比别人差，但因为缺乏职场曝光率，始终跟升职，加薪这些好事无缘。
很多人一听到这里，马上会说，“职场曝光率”不就是能说会道，天天围着领导转，拍马屁吗？哼，我才不屑于干这种事呢。
这种对“职场曝光率”的理解，可以说是非常肤浅，也是很大的误解。
想要提升职场曝光率，其前提一定是你工作干的不差，然后通过恰当而有价值的展示方式，让决策者，上级和其他对你升迁有决定权的人能看到和认可你的工作成绩。
所以，主动管理领导对你工作的曝光率和能见度非常重要，让别人看到你做得很好，比你做得很好本身更重要。
这就需要我们具备“自我营销力”，它是一种能将自己的工作水平和成果展现出来，在各种细节中凸显自己，在重要场合抓住机会并脱颖而出的能力。
可以说，木沐姐在职场上能一路升职到高管位置，跟具备这项能力密不可分。
01
我是如何被大领导看上的？
初入职场时，我也曾只顾闷头苦干，看到领导大老远就躲着走开，开会坐后排，发言不积极，也从来没有主动跟上司汇报工作。
结果在领导面前基本没有存在感，工作能力也随之遭到质疑。
于是，我仔细反思过去的表现，发现自己不是能力不行，而是完全没有展示自我，进行自我营销的意识。
说白了，就是你再有本事，想法再好，可是别人并不知道，领导更没看到，又怎么可能认可你呢？
想通了这一点，我拼命研究如何提升自我营销力和曝光率，让别人记住我，让上司欣赏我。
我开始阅读大量打造影响力方面的书籍；付费咨询职场行家，学习他们的宝贵经验；请教公司前辈，如何提高情商和高效沟通；细心观察公司中那些提升快，经常被领导表扬的同事，学习总结他们的做法；在职考取了清华MBA，提升自己的格局和认知……
经过不懈的努力和实践，我总结和掌握了一套适合普通人快速提高自我营销力的方法。
我把那些别人根本没看不清、看不懂的场景、方法和技巧，总结成7大模块，30+个实用技能，3大狠招，让普通人掌握如何提高自我营销力，轻松摆脱“小透明”，迅速开启职场加速模式，实现身价倍增。
因为掌握了正确而有效的方法，我不再是办公室里的“透明人”，大家突然“发现”我像是换了一个人，由原来几乎听不到什么声音到如今表达能力，工作能力超强的人，领导当面表扬说我的进步非常大。
而只有我自己知道，我的能力一直都不差，只是我学会了如何营销自己，让每个人都知道我很有实力。
这样一来，我发现自己的工作越做越顺，机会也越来越多。
在一个公司层面的项目筹备会上，大家在讨论项目经理的人选时，大领导一下子就想到了我。
我跟大领导既不熟，也不直接汇报给他，为什么他会第一时间想到我呢？
后来得知，这完全是因为在一次工作汇报会上，我清晰的思路，自信的表达给他留下很深的印象。
为了那次5分钟的汇报，我的确是做了精心准备的，光是在家排练就有十多次，还反复修改演讲稿，细究每一句话和手势动作，不断打磨，直到满意。
正因为如此用心，我才能在众多表现平庸的同事中脱颖而出。这一次完美的亮相，足以为我赢得了后面这次宝贵的机会。
我在项目推动中表现优异，随即被选拔进入公司高潜力人才库，得到重点栽培。
这之后我不断让自己在组织中被看见，被认可和被欣赏，在职场上一路升迁，晋升为亚太区战略总监，薪水翻倍，突破百万，是业内最快晋升的人之一。
竞争如此激烈的今天，成功不仅取决于你有多大的能力，更取决于你的自我营销力，你能让多少人，多高级别的人看到自己的价值。
02
不懂自我营销，你吃了多少亏？
我的一个同事雅平，每次轮到她汇报，她最常用的口头语就是“我这儿没那么多可说的，就简单说一下”，果然寥寥数语，草草收场。
雅平负责行政部门，很多事情虽琐碎却重要，比如办公室装修，班车统筹等，如果能把这些工作好好梳理总结，都可圈可点，值得大家关注，然而她却总似乎一笔带过。
除了不愿意多说，雅平还经常要求最后一个讲。
慢慢地，不用她自己要求，她也会被安排在最后，有时因为会议拖延，后面的汇报被直接取消，她自然就不必说了。
似乎已经有很多次，大家没有听到雅平汇报了，也没人关心她在做什么，做的怎么样。
我不禁唏嘘，这样的人虽不是明星员工，但确实是真正干活的人，却因为在应该展现成绩的时候，反而经常退缩和自我否定，最后这种暗示就真的变成了现实。
他们也就被人遗忘，变成别人眼中无事可做，可有可无的人。
缺乏自信，不懂适当展示和自我营销，总是担心自己不够完美，不仅得不到认同和尊重，更无法让人信任和欣赏你，赋予更大的责任，给你更多的机会。
03
自我营销力，为什么要跟我学？
我在职场上一路升迁到高管位置，绝不单单是因为我过硬的业务能力，更是因为我懂得抓住每一次机会，充分展示自己的能力和成绩，逐步赢得管理层的信任和欣赏。
在实战中，我总结出一整套非常实用接地气的方法论，可以快速提高曝光率，彻底告别不受待见，没人重视，缺乏自信，不懂包装的现状，实现职场加速模式，让自己的身价倍增。
为此将整套方法打磨成21天自我营销力训练营，专门教大家提高自我营销力，让自己在团队中脱颖而出，成为领导眼中的红人！
在训练营中，我将毫不保留地跟大家分享，手把手教你如何快速提高自我营销力的思维和技巧，全面揭开让自己快速升迁、职场内外身倍增的秘诀！
如果你正在为自己无法获得认可而抓狂和苦恼；
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