【村（社区）“两委”换届】我市“温情十条”关心关爱村（社区）离任干部

为切实加强党对农村（社区）离任干部的关心关爱，进一步健全“两委”干部激励关怀机制，我市推出《关心关爱农村（社区）“两委”离任干部十条措施（试行）》，在“政治关心、生活关爱、发挥余热”三方面给予“温情”关怀的同时，激励离任干部继续发挥余热、建言献策。

突出政治关心，让离任干部离岗不褪色。结合实际，采取召开座谈会、组织集体观摩、开展谈心谈话、举行荣退仪式、颁发光荣退职证书等形式，充分肯定、大力宣传离任干部任期内所做的工作和取得的成绩，同时教育引导离任干部正确对待离任问题，调整好心态，并要积极主动配合新班子开展工作。

突出生活关爱，让离任干部离岗更暖心。实施“一对一”结对帮扶机制、开展“春节”“七一”慰问、发放补贴等系列举措，加强对离任干部生活上的关爱。特别是离任的农村“两委”主干，在落实原有待遇的基础上，将“累计任职时间每增加3年，补贴标准提高200元”调整为“累计任职时间每增加1年，补贴标准提高100元”，让离任干部真切感受到党的关怀。

突出发挥余热，让离任干部离岗不脱责。发挥离任干部工作经验足、群众基础好的优势，在结合个人年龄、特长、意愿的前提下，围绕乡村振兴、党的建设、基层治理等工作，聘任威信较高、办事公正、正常离任的“两委”干部，协助村（社区）开展工作，实现“离任有舞台、干事有平台、余热能发挥、价值可体现”。

审核：郭炳信 | 编辑：王中睿

撰稿：张磊

介休组工综合整理