但凡辛苦，便是强求：创业打工必看的“成事”方法论（完整版）
生活不易，且行且珍惜：“但凡辛苦，便是强求”。
无论你在干什么，只要感觉辛苦，那你就是在强求。（强扭的瓜不甜）
你之所以穷，是因为你不知道“下面两件事”，创业要看，打工更要看。
“但凡辛苦，便是强求”
在当今物欲横流的时代：
“赚钱”是“我们永恒的话题”。
实现“财务自由”也是“我们永远的目标”。
现实却是：
“打工仔”永远不敢“停歇”，更不敢有“任何闪失”！——原因“无人不知”！！！
也有很多“创业者”，表面光鲜，背后心酸，“操着卖白F的心，赚着卖白菜的钱”！——原因“TA也不清楚”。
幸福强求不来，强求来了也不幸福
相信这篇文章一定会“刷新你的认知”。
如果你能“看懂”，相信一定可以赚到钱。
如果你“付出行动”，相信一定会实现财富自由。
本文分三部分：（成事方法论在“二三”部分）
第一部分：一篇课文《小白兔和小灰兔》，洞察问题背后的原因。
第二部分：打工仔“翻身”必做的“第一件事”。（成事方法论①）
第三部分：创业者“破局”必做的“第二件事”。（成事方法论②）
第一部分：从一篇小学课文
洞察“问题背后的原因”
《小白兔和小灰兔》
回顾这篇小学时的课文，小灰兔和小白兔帮老山羊收白菜后，老山羊送给它们一车白菜。
“小灰兔”说声谢谢，就拉着白菜高兴地回家了。
而“小白兔”却说：我不要白菜，你给我一些种子吧。老山羊就送给小白兔一包菜籽。
结果：当小灰兔吃完了白菜后，再去向老山羊“要白菜”，却看见了小白兔给老山羊送白菜。... ...
洞察“问题背后的原因”：
小灰兔就好比一个打工仔，干活就有“白菜吃”，不干活就没有白菜吃。
小白兔就好比一个创业者，干一次活就有“白菜吃”，不干活还依然有白菜吃。
你是：钱的奴隶？还是钱的主人？
用当今比较流行的话说，就是：
小灰兔：赚的是“主动收入”；
小白兔：赚的是“被动收入”。
第二部分：打工者“翻身”
必做的“第一件事”
（成事方法论①）
想知道：打工者“翻身”必做的“第一件事”。
就必须：先知道“何为主动收入和被动收入”？
何为“主动收入”？
是指有工作，才有收入，不工作就没有的收入。所以主动收入就是一种临时性收入，做一次工作得到一次回报。
主动收入的最大的特点是“用时间换钱”。就像很多上班族有一份月薪6千元的工作，去上班就可以获得此份收入，一旦停止了工作，收入也将停止。
我们一定要知道，一旦不能工作，比如：生病，受伤，退休或者被解雇，... ... 收入也将会随之失去，生活也会失去保障，生命当然也会受到威胁。
因此：主动收入无法让我们，同时拥有金钱和时间，因为往往是工资越高人越忙，并不能带给我们真正的自由和保障，
所以：“主动收入”只能为我们带来“被动的人生”。
何为“被动收入”？
是指即使不工作也依然能够获得的收入，所以被动收入是一种永久性的收入，彻底地做一次工作，然后持续性地得到回报。
被动收入是一种资产收入，就像我们在银行固定存有3千万元，无论怎样，无论什么时间，
无论我们人在哪里，每个月银行都会有2～4万元的利息，源源不断地存入我们的帐户。
因此：只有被动收入，才能让我们同时拥有金钱和时间，有钱又有闲，带给我们真正的自由和保障，获取被动收入是实现财务自由的唯一途径，
所以：“被动收入”将会给我们带来“主动的人生”。
“主动收入”VS“被动收入”得出：
天差地别的关键，不在于收入的多少，而在于收入的来源。
正所谓：“没有对比就没有伤害，没有伤害你就很难觉醒”。
这也就是为什么温州人能赚钱？
“宁愿饿死，也不去打工”。
“宁愿路边摆地摊，也要自己当老板”（让钱赚钱，让别人给你赚钱）。
因为温州人知道：
“主动收入”是“白菜”，而“被动收入”是“白菜种子”。
因此所有人想赚钱的人都需要有被动收入的原因。
所以打工者“翻身”必做的“第一件事”：发展自己的“副业”，增加自己的“被动收入”（比如：下海经商，谋划创业）。
靠死工资，你将永无出头之日！
第三部分：创业者“破局”
必做的“第二件事”
（成事方法论②）
“老板”别以为你给自己干了，就是在“创业”。
你知道：马云为什么说“生意再小，也要请员工”？
我相信：“答案”一定会“刷新你的认知”。
80%的创业者刚开始创业的时候，都是想着所有的事情都自己一个人搞定，能省则省。
省钱固然没有错，因为省得就是赚到。但是那也要看在哪省！
如果你舍不得花钱招聘员工，那就大错特错了。
首先：你要明白一点，你做生意到底是为什么？如果你连员工都不舍得请，恭喜你成功地赚到辛苦钱，你依然是在打工，只不过换了个老板而已，只不过恰巧这个老板是你自己而已。
其次：再说员工的工资，是你给他发的吗？不是你把TM的价值变现后分给TM的？那反过来说“员工的工资”都是自己给自己发的。因为是TM自己挣。而你只是分了一下钱，就把钱赚了。那你还心疼什么？还有什么舍不得？
所以，生意再小也要招聘员工。哪怕只招一个人。
马云曾说：只有“会请人”、“会培养人”的老板、才能真正赚到大钱。
你还真别不信，当初马云刚出来创业，因为自己啥也不懂，所以请了“18罗汉”。
很多人问：那当时你是咋想的呢？
马云说：我就是想把自己的时间腾出来，去学习、去思考企业未来和经营之道。
后面众所周知，马云和他的阿里商业帝国。
马云在一次采访中总结自己的创业，“一个老板一定要舍得招聘人才，舍得给人才花钱”。
任正非也说过：人才是企业第一生产力，人才是华为最宝贵的财富。
无论对谁而言，赚钱都是和时间赛跑！
“老板思维”就是“投资思维”，“员工的工资”就是“你的投资”。
“要想马儿跑，就得给吃草”，“要想马儿跑得快，就得在群马中找到千里马”。
所以我建议：所有的老板，都要学会去“请员工干活”，然后在“优中选优”。
避免你一个光杆司令，就只能去充当员工的角色了。
一直忙一直忙，那你就根本就没有时间去思考“扩张、经营和企业的未来”。
老板没有“投资思维”，生意将永远也做不大。
正所谓：“千万不要拿战术上的勤奋，去掩盖你战略上的懒惰”。
所以，创业者“破局”必做的“第二件事”：必须舍得招人，招人才，招超级人才。
更重要的是你：不要“看完”文章“就完了”
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你不觉醒，没人能救得了你！
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