你迟早会明白:你的外在形象,早已暴露了你的层次,值得思考
研究发现,在职场中,长得好看的人比长相一般的人工资更高,晋升更快。并且,与中等长相的人相比,长得好看的雇员多赚5%,而长得不好看的人少挣9%。
我们每个人都知道不能以貌取人的道理,却又不断地做着以貌取人的事情,这其中所蕴含的道理值得我们去深思。
形象是人际交往的第一印象
之前知乎上流行过一个段子:“你的外表决定了我要不要决定你的内在,你的内在决定了我要不要否定你的外表。”
一个人的外在形象非常的重要,这里的外在形象不仅仅是外貌,还包括穿着服饰、行为举止、气质等。
两位姑娘同时到一家公司应聘,第一个姑娘面容姣好,但衣冠不整,面试时还穿着凉拖短裤;
第二位姑娘长相一般,但是着装得体,妆容精致恰到好处,举止落落大方。
面试官看了两者简历后,发现第一位姑娘是很不错的大学毕业的,而第二位则资历平平,但是面试官依然选择了第二位。
这其中很重要的原因就是面试官认为,一个愿意把自己形象收拾好的人,一定是对生活和工作有着敬畏之心的人。
人类是视觉动物,第一印象往往会影响着一个人对另外一个人自始至终的判断。
所以,形象不论是在交友还是工作中,都是别人评判你处于什么层次的重要依据。
偏向好形象是人类的本性
表妹刚刚成为一名小学老师,一次和她交谈中她提到:“虽然总是告诉自己不应该偏袒某一个学生,但是总是忍不住喜欢长得漂亮的小孩子。”
我们可能也经历过不自觉的信任、喜欢那些长相好,形象好的人。
其实人类的本性就是如此。
我们天生就会喜欢美丽的风景,厌恶糟糕的环境。
看电视剧时会因为这个演员长得好看而喜欢上这部剧,因为见到美丽的面孔而心情愉悦。
这是我们的大脑在接触到美丽事物时所作出的自然而然的反应。美丽总是会给我们带来美好、愉悦的心情。
人类会抑制不住地去接近美好的事物,因为这可以使他产生积极的感觉。
所以,拥有好的形象的人才能够吸引更多的目光和关注,更加轻松地获得成功。
提升形象是有方法的
01)、提升自己的修养
如果说外貌是生下来就注定的,那么后天的修养则是我们自己可以培养的。
康德曾经说过:“要评判美,就要有一个有修养的心灵。”
修养首先是我们认识美的第一步,当一个人拥有了足够的审美能力,才能不断地提升自己的形象。
《让我发现你的美》的作者黑玛亚一直知道自己不是那种长相占优势的女性,也正是这种对自己的正确认识,让她确立了自己对于未来的发展确定了方向。
她不断提升自己的审美能力,善于发现周围事物的美丽,从各方面提升自己的能力。
提升自己的修养其实很简单,改变自己日常生活中的一些习惯,时常反思自己的行为是否损害了别人的利益。
经常想一想,自己今天是否对人足够礼貌,是否足够尊重别人的行为,是否提升了自己的对周围事物的审美共情能力。
02)、及时做出调整
美国有一部综艺节目,名叫《粉雄救兵》。
节目形式不算很新颖,就是针对形象不佳者进行改造。
但是却在豆瓣上获得了超高的好评。
这其中主要的原因,就是设计师们能根据实际情况,对改造者做出及时的调整,这种调整是个人风格上的,也是心态上的。
如果改造者体型不佳,设计师们并没有急于让他去减肥,而是先学会如何去接纳这样的自己。
形象上的真正改变,首先要学会如何调整并改善心态。
如果你长相不佳,首先要学会爱自己,然后研习化妆提升自己,因为外表是点缀,而自信是最美丽的形象包装物;
如果你皮肤不好,放下焦虑,适当的化妆,以最好的心态保护皮肤,接受治疗;
如果你刚生完孩子,青春的美丽随着孩子的到来变成了满身的妊娠纹和身材走样,首先放平心态,感谢上天将孩子带到你的身边,同时调整好自己的身体状态,增加锻炼,控制饮食。
没有人能永远保持良好的形象,我们都会变老变丑,关键在于如何调整,如何用最恰当的方式去应对变化带来的挑战。
形象对于一个人的重要性不言而喻,它关乎着你所处的层次,别人能通过你的形象观察到你对于人生的态度。重视自己的形象管理,会成为你成功之路的垫脚石。