如何编纂企业年鉴大事记
一、 明确收录标准
编写大事记， 必须先确立科学的收录标准， 有了规矩，才成方圆。 那么， 大事的标准什么？ 什么才是大事要事， 怎样才算大事要事呢？ 在具体选择和确定大事要事时， 要立足于本企业， 凸现本企业特点和一定时期内的中心工作和重要事件， 要反映企业主要生产经营活动。 企业年鉴大事记的收录可以遵循以下标准。
（ 1） 各类重要会议， 包括董事会、 监事会、 职代会、 党代会等。
（ 2） 各种重要政策、 规定、 决策出台和实施。
（ 3） 重要机构的变化。
（ 4） 重大人事变动， 主要指企业领导班子成员、 董事会、监事会成员。
（ 5） 重大涉外活动， 主要是企业领导班子成员参与的外事活动。
（ 6） 重要来访活动。 省部级以上领导视察活动。 兄弟企业参观学习。
（ 7）重要纪念活动。“三八国际妇女节”“五四青年节”等。
（ 8） 重大工程项目建设。
（ 9） 重大科研成果。 省部级以上成果， 代表国家先进水平的重要产品。
（ 10） 重要荣誉。 以企业名义取得的省（ 部） 级以上荣誉。
（ 11）重要文化活动， 包括新年起步仪式、 迎春文艺晚会、文化艺术节等。
（ 12） 重大突发性事件， 包括重大事故， 重大自 然灾害。
（ 13）其他需要记载的重、 大、 特、 新事件。 如汶川地震时，企业为灾区捐款， 党员交纳特殊党费； 奥运期间， 企业执行门卫管理特殊规定等属于特定时期历史事件， 应该记入大事记。
二、 明确收集渠道
1. 企业每周会议活动安排
企业重大活动在每周会议安排中都会有所反映。收录时，还是要核实， 因为会议安排也可能有变化， 或者是时间安排有变， 或者是会议、 活动取消等。
2. 企业各类文件、 简讯
如以企业名义或者以上级名义发放的文件， 企业内部参阅资料等， 都要认真收集仔细阅读， 从中整理出有价值的信息来。 这些文件几乎从各个不同的途径， 以各种不同的形式，记载了企业各个条线不同的大事、 要事， 通过这个途径得来的材料不仅数量大， 而且可信度高。
3. 企业报刊、 电台
从这个渠道所获得的材料， 有些需要查证落实， 对失实和失误报道经查证后应不录或修正后采用。
4. 口碑传闻
这主要指上述途径没有反映出来的大事要事， 以此途径所获材料一定要通过多种渠道查实， 无法查实者应坚决摒弃，不能随意录用。 否则， 有可能造成弄虚作假的后果。
三、 明确撰写要求
1. 取材要严格
企业大事记是对企业经营、 技术等各方面有重要影响事项的简明客观记录， 其内容涉及企业的各种会议、 活动、 变动、举措等。 企业大事记应坚持对所记事项进行选择的基本原则。大事记取材既要广泛全面， 又要按照标准严格选择， 防止事无大小， 逢事即记， 把大事记编成了流水账。 要做到大事不漏， 新事不丢； 既记发展， 也记挫折； 既记经验， 也记教训。这样可以让人们全面了解一年中发生的大事， 以此作为考察研究的重要线索。
在内容选择上要特别注意， 一是所记事项应该典型， 应多记“我有他无， 共有我先（ 典型） ” 的能体现本企业特点的大事、 要事、 新事。 二是所记事项要已落实， 不记未办的事项。 对于正在落实中的事项， 最终并未发生， 不论多大，多典型， 也不在记录之列。 例如， 将要实施的项目， 因上级未批准或条件发生变化而终止， 则不必记录。
2. 内容要准确
准确性是年鉴的基本立足点， 若失去了准确性， 也就失去了借鉴参考的价值。 大事记的内容必须真实、 准确， 时间、人名、 地名、 事实、 数据都要核实无误。 一是必须“实有其事” ， 不能编造杜撰； 二是必须反映事件的本质， 不是偶然的，个别的“表面现象” 。 还要注意避免大事记与年鉴中其他相应内容的矛盾。
3. 文字要精练
大事记要求以较少的文字记载可能多的信息。 大事记所记述的事件不要求详尽， 但要求明了。 它与年鉴中的其他文体相比， 要求文字更加精练集中， 只须把时间、 地点、 事情的因果交待清楚就行了， 不要过多阐述背景、 意义等。 事件更为详细的全过程则放在年鉴其他相关条目介绍。
同时， 大事记所记事项必须文笔严谨， 不随意添补， 也不简略模糊。 例如， 有三位省委主要领导参加了某企业某活动开幕式， 不能记作“省委书记、 副书记等三人参加了开幕式” 。 既然是重要人物， 一要有姓名， 二要记全三个人的姓名，三要写职务。
4. 记述要客观
大事记的记录不管怎样处理， 都应该客观如实地加以记载， 不能以编者的好恶任意取舍， 纂改或妄加评论， 所记事项文笔应中性客观。 对于企业生产经营中发生的重大失误，在记述时要掌握好分寸， 要如实写清失误所造成的损失情况，而对于造成失误的原因及其产生的后果不要妄加评论。
编写好大事记， 掌握它的编写方法和要求， 使大事记真正成为企业的一部“小年鉴” ， 成为企业对外展示的窗口。