李新创:走差异化是未来钢企发展的重要途径

第十一届中国钢铁高峰论坛暨2019年钢铁行业发展走势展望盛大开幕,中国钢铁工业协会副会长、冶金工业规划研究院院长李新创在会上作出发言:中国钢铁工业要高质量发展,走差异化是重要途径

以下为要点整理:

钢铁工业高质量发展的路径分析

2018年钢材消费现状及2019年需求展望——2018年前三季度,我国钢材产量82101万吨,同比增长7.2%。2018年前三季度,我国钢材表观消费量77789万吨,同比增长8.6%。扣除重复材后,钢材实际消费量(不考虑库存变化,下同)6.21亿吨,同比增长9.3%。全年实际消费量有望达8亿吨。

预计2019年,我国经济运行仍将总体平稳,稳中有进,增速继续保持在合理区间。我国钢材需求量仍将保持高位。

有利因素:保持基础设施领域补短板的力度、“一带一路”战略推动我国钢材出口工业增加值有望保持平稳增长

不利因素:政策趋紧给房地产投资造成下行压力、中美贸易摩擦不确定性影响钢材出口、第二产业所占比重下降,钢材消费强度降低

钢铁企业高质量发展的着力点
1
以正确的战略引领企业提高竞争力

以竞争力为导向优化战略资源配置:让每一分钱都花在刀刃上

2
提高产品质量和稳定性,发展服务型制造

树立以稳定为核心的质量意识,采用精益化生产精细化管理,发挥工匠精神,全面实施规范化、标准化质量管理,实现产品质量一贯制管控,全面提升钢铁产品质量稳定性、可靠性与耐久性。

3

以全方位的标准化提升

企业发展质量与竞争力

钢铁行业正在通过供给侧结构性改革,提高发展质量和效益、满足不同消费者不同层级的需求。先进标准体系建设能够促进产品质量提升、产业升级和主要领域技术进步,用先进标准引领产业整体技术水平和质量水平提升,对加快实现中国钢铁产业供给侧改革,促进产业迈向中高端具有重要意义。

4
强化钢铁企业绿色发展

建议一:充分研究政策要求,开展全厂系统诊断及优化

建议二:钢铁行业应以排污许可为核心,提高企业环保管理水平

建议三:切实提高环保治理水平,减少停限产比例

建议四:应提高污染治理工程质量

建议五:充分发挥碳排放权交易、用能权交易、绿色标识认证、电力体制改革等市场化机制在推动绿色低碳发展方面的作用。

建议六:以构建节能低碳精益化管理体系为抓手,推动钢铁企业建立健全绿色低碳发展体系。

5
创新是提高企业发展质量的根本驱动力

  

理念创新:认清行业发展趋势和要求,从低水平重复建设到高质量发展;从同质化竞争到差异化协同发展;从环保安全无效益到绿色发展安全生产等等。

管理创新:认清企业发展的根本动力和限制环节,规范化发展、科学化发展,混合所有制改革、员工持股等等。

服务创新:认清市场和客户需求,以合作共赢为原则,深度介入重点工程、全面强化增值服务和一揽子解决方案、系统提升服务质量。

技术创新:认清企业核心竞争力,强化知识产权保护,强化低碳环保智能工艺技术的研究、储备和应用。

机制创新:建立健全使用人才、发现人才、培育人才、人尽其才的激励机制;企业层面推进股权多元化、规范的公司制与法人治理结构、职业经理人制度、公司内部机制市场化、依照市场规则开展企业运营。

6
谋求差异化发展

差异化主要是指企业在品牌形象、产品、技术特点、客户服务、经销网络及其他方面的差异性。采取差异化战略,提供具有差异化的产品与服务,赢得顾客的信任,是未来钢铁企业,尤其是中小型钢铁企业的重要发展方向。

7
探索发展平台经济,实现协同效应

平台经济是钢铁行业运用模式优化的有效途径

◆网络协同制造,针对设计制造、服务与信息等各类分散制造资源有效利用的需求,构建网络化制造资源管理平台,实现企业间、产业链上下游企业间基于网络平台的设计协作、制造协作、供应链协作与服务协作。

◆建立网络化制造资源协同平台,企业间研发系统、信息系统、运营管理系统可横向集成,信息数据资源在企业内外可交互共享。企业间、企业部门间创新资源、生产能力、市场需求实现集聚与对接,设计供应制造和服务环节实现并行组织和协同优化。

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