职场发展的三个阶段,听懂你就不再迷茫

作者:山哥

大家好,我是山哥。

非常开心能在这里跟大家见面,少毅老师在前面的节目中已经介绍过我了,在这里我再简单的做下自我介绍。

我的职业发展比较顺利,赶上了短视频热潮,不到一年,打造了一个1500万粉丝的视频号,两年从助理、到销售总监、再到公司合伙人。

我从事情感咨询6年,情感心理咨询个案累计达1000小时以上,现在是国家知名婚姻家庭咨询师,也是资深职业生涯规划师。

在咨询过程中,善于透过现象发现问题本质,并引导来访者制定出快速执行的落地计划,对挖掘内驱力、构建优势竞争力有独创的有效方法论。

所以接下来我会在节目里给大家分享一些实实在在的成长干货。

当然如果你在工作发展当中,或者情感处理方面遇到了问题,都可以直接向我提问,说不定下期节目我就帮你解答啦。

好了,我们开始今天的节目。

给大家分享一个来询者案例,他工作3年,换了3份工作,这3份工作还都是她自己喜欢才主动选择的,可是选择之后,这些工作都让她感到失望,不是工作内容和自己想象的完全不一样,就是自己想做的事情,老板根本不在乎。

为什么工作总和自己想的不一样呢?他开始抑郁,并对工作失去了信心和热情。

于是找到我希望我能给他一些建议。

其实这种失望,我们每个人都经历过,在很多事情上,我们都有类似这样,美好幻想被现实击碎的经历。

那到底是想象太丰满,还是现实太骨干呢?其实这两者都没有问题,而是我们的认知还没有与现实同步,导致认知与现实出现偏差,最终让我们有点无所适从。

那职场亦是如此,只有我们先定位清楚自己在职场所处的阶段,才能更准确地理解工作,找到自己的定位。

其实我们每一位职场人面对职业发展都要经历三个阶段:幻想阶段、现实阶段、规划阶段。

我们分别来重点讲一下:

一、幻想阶段

这个阶段的职场人有下列三个典型的状态:

1、对工作有不切实际的想法,单纯从某一个维度,比如兴趣、能力、收入等角度选择工作,对一份工作仅仅停留在刻板的印象中,比如销售就是要能说,网红就是能赚钱,因为一个单一的认知选择工作,选择之后,就会大失所望;

2、对工作没有耐心,看不到任何一个工作都要经历,适应、胜任、优化三个阶段。

很多职场人,勉强适应工作之后,就以为干上一两年就应该升职加薪,年薪百万;对工作的要求和能力不去专研,只在工作的前几个月学习成长,之后基本上能力就停滞了,觉得是工作不行,而不是自己能力不行。

3、很容易就想换一份工作,总觉得眼前这份工作不行,别的工作更有机会,总想用选择来代替努力,用跳槽来解决当前的问题;

幻想阶段是每个人都会经历的,是非常正常的,所谓谁没有年轻过,谁没有些好高骛远呢?所以完全不用因为自己处在幻想阶段就否定自己,甚至觉得很丢人,这是完全没有必要的。

但是长时间处于幻想阶段没有突破,就会严重阻碍我们的职业发展了。

二、现实阶段

经历过幻想阶段,下一阶段,大多数人会进入现实阶段,这一阶段也有三个典型的状态。

1、经过几年的挫败,发现职业世界和自己当初想的完全不一样,发现自己并不能轻易胜任工作取得成功。

于是开始感到迷茫和无助;面对现实,有些气馁,甚至开始抱怨或者认命。

2、意识到自己不足的地方很多,比如觉得自己学历不行、年级大了、没有优势,很容易产生愤懑和无助的情绪;感到自己需要学习和提升的地方很多,需要时间去积累,但是30岁左右了,要结婚生子、买车买房生存压力大了,又很焦虑,沉不下心来,找不到方法。

3、了解显示状态后,要么被现实击垮,放弃了职业追求,选择所谓的安稳,但是发现安稳都是虚妄的,因为我们安稳上几年,就会面临被淘汰。

要么就是特别投机,盲目学习,盲目尝试,总想一招翻盘,实现逆袭。

其实有80%的职场人都停留在现实阶段,每天过的浑浑噩噩,根本不知道自己想要什么,或者不知道自己下一步到底该干什么!

三、规划阶段

最后是规划阶段,那些厉害的职场人,慢慢会从幻想和现实中走出来,开始看清自己,开始相信自己的能力,也开始看到改变的方法。

能够理解职业世界的规律,让自己变得更加自信和从容。

最重要的事情是,他们开始规划,懂得和时间做朋友。

规划阶段也有三个典型的状态:

1、开始意识到,现实既不会多么浪漫,也不会多么残酷,职业世界就是用能力创造价值,用价值换取财富的地方,让自己能力更强,让自己更值钱,问题就会变得简单;

2、开始认真思考自己的职业目标,制定合理的计划;开始探索自己的优势,分析自己能力上的不足,专注做好眼前的工作,慢慢提升自己的能力,用结果换选择;

3、有了自己的赛道,能力在提升,机会在变多,工作轻松和高效了。

很多人跟我说,老师我已经年纪大了,现在再去规划已经来不及了。

我可以很负责任地告诉大家,现代职场人,机会很多,学习起来很快,任何时候规划都不晚。

我们只要能沉下心来,提升能力,创造机会,好好发展,基本上都会脱颖而出,实现收入和职级的跃迁。

我最近看到过一个数据,全球近60%的职场人士都处于对职业的担忧中,因为大多数人都不确定自己是否走在了正确的职业道路上。

我是山哥,在个人发展学会,我们一起成长,不断精进。

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