领导干部要讲团结，重团结

“能用众力，则无敌于天下矣，能用众智，则无畏于圣人矣”，随着经济发展的深入，我国将迈入发展的新台阶，面对世界百年之未有大变局，为适应复杂的形势，领导干部要提高班子的团结能力，增强团队的凝聚力，共同推进社会的高质量发展。

懂团结是一种智慧，会团结是一种本事。在一个团队里面，每一个人的能力不同，特长不同，性格不同，领导干部要实现团队的最大价值，就要让每一个成员都能够人尽其才。将每个人的力量都整合起来，拧成一股绳，这可是个真本事，因此，这要求领导干部要能够精准识人，准确用人，还要增强团队的思想交流，沟通协调，以避免矛盾在心中发酵，以增强团队的情感聚合力。

人心齐，则泰山移，领导干部要搞好团结，凝聚人心，才能够形成合力。领导干部要重视和尊重党内成员，要走进成员并认真倾听他们的建议，做决策之前要多站在他人的角度考虑，唯有以诚待人，才能够互相尊重。领导干部要使人信服，就要让自己的人格魅力感染人，领导干部要做到严以律己，宽以待人，要多看到他人的优点，找准自己的缺点，做到取人之长以补己之短，要不断提高自身道德修养，以良好的作风获得认可。

领导干部作为团队的“领头羊”，要切实增强自身能力，以更好地带领团队发展。领导干部要强化知识理论的学习，增强自身的文化素质，要多参与实践锻炼，丰富自身的阅历经验，要多向先进榜样学习，精进自己办事能力，争做一个管理和业务能力都强的复合型人才。另外，领导干部作为团队的负责人，对于整个团队要勇于负责、敢于负责，在面临困境和挑战之时，绝不卸责逃避，当迎难而上，迎接挑战。

维护团结，领导干部要做到“软硬结合”，指的是领导干部不仅要用自己的真本事和人格魅力引导人，感染人，还需要用纪律规矩作为维护权威的武器。纪律是团结的保证，领导干部要制定森严的规章纪律，并严格执行，领导干部要以身作则自觉遵纪守规，引导成员主动维护团结。

“和则一，一则多力，多则强，强则胜物”，领导干部要讲团结，重团结，要凝聚团队合力，带领团队拼搏进取。(四川成都海月天)