【招聘会】山东省某大型地产集团高管岗位
艳姐说
2018年，市场风云变幻，企业加速转型脚步，为了更好嫁接大家的求职需求，地产人言为大家推出山东省某大型地产集团高管岗位，欢迎大家放心投递。
欢迎大家投递简历至如下联系方式：
微信号：joseph2978
邮箱：hr@btalentconsulting.com
集团总部人力资源中心总监
（临沂籍/临沂地区；管理层）
1、岗位职责：
1）制定集团人力资源战略及实施计划，为公司的发展提供战略支持，确保公司有高素质、精干的人力资源；
2）管理全国的HR团队，制定全集团统一的人力资源政策，并带领组织实施；
3）协助管理公司管理团队和优秀后备人才，为其设计职业发展计划，进行业绩考评，确保核心管理团队优秀稳定；
4）主持制定和实施公司年度人力资源计划，包括汇总各业务单元人力资源要求，确定相应的招聘、培训及优化配置方案并监督其实施；主持设计或修正公司职位管理体系、薪酬及激励体系、业绩考核体系，并主持实施；
5）主持设计和修正公司内部的各种人力资源管理制度，优化运作方式和管理流程。
2、任职要求：
1）15年以上工作经验，其中8年以上top20房企人力资源管理经验，熟悉地产公司人力资源管理实务；了解地产行业人才成长及流动特点，具有快速搭建团队的能力
2）快速了解公司的各项业务，制定适合公司行业特点、业务模式的人力资源规划与政策；
3）高层沟通能力：能与公司高管人员进行顺畅沟通，取得共识；
4）横向协调能力：能有效协调公司相关部门，征求各部门对人力资源政策的认同与支持，并有效执行；
5）团队管理能力：能有效传达指令、分配任务、监督指导、奖惩分明，具备与下属顺畅沟通、充分调动下属积极性、与团队共事的能力；
6）创新能力：通过带领整个部门进行研究和探索，依赖自已和团队经验与技能，建立创新的人力资源策略、建立新系统、应用新方法的能力。
集团总部人力资源中心副总监、商学院副院长（山东省内，临沂优先；管理层）
1、职责：
1） 负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院的运营管理工作；
2） 负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度；
3）负责进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观；
4）负责商学院产品体系的整体设计，组建适合行业特点的讲师人才队伍；
5）负责商学院管理规范建设，满足集团对人才储备、人才培养的需要。
2、任职要求：
1）30~45岁，本科以上学历，工商管理或管理类相关专业毕业；
2）五年以上房地产行业公司高管工作经验，熟悉内外部培训组织作业流程，有体系规划、课程开发、人员管理等经验；
3）具有完整地构建企业商学院的成功经验者优先；
4）有外部合作、谈判、协调能力，具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，熟练运用办公软件；
5）具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、判断与决策能力，计划与协调管理能力；
6）对现代集团化企业规范化、制度化管理等方面有丰富的实践经验；
7）良好的职业操守，高度的职业化；思维活跃，富有激情，具有良好的职业操守。
地产板块综合管理中心总监（临沂地区）
1、岗位职责：
1）组织并参与公司人力资源战略的制定；
2）负责组织起草综合性业务规划，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件；
3）建立、健全和完善公司管理制度，并监督检查制度的行政情况；
4）代表集团领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道；
5）加强集团思想政治工作，推进集团企业文化建设，提升集团品牌形象，扩大集团社会影响力，增强集团员工凝聚力；
6）推动办公用品等固定资产的规范化建设，办公费用的控制；
7）完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求：
1）掌握人力、行政办公制度，各部门业务流程及相关业务知识；
2）熟练office等行政办公系统；
3）需要具备良好的文字表达和整理归纳能力，需要协助上级领导或自主完成综合行政类工作总结报告等。
4）熟悉企业管理、熟悉公司内部运营管理，常务管理、熟悉行政管理体系与制度建设、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、具有一定的战略高度和组织策划能力
5）统招本科或以上学历，具有8年以上运营管理经理。
房地产板块财务管理中心总监（籍贯山东省内，临沂地区优先）
1、职位描述：
1）建立、完善集团财务管理体系，监督各项财务管理制度的执行，检查、评估集团财务管理流程和运作程序的合法性、有效性；
2）根据集团战略规划和年度经营计划、年度经营目标，组织编制集团全面预算并执行；
3）组织编制各类财务报表，审核项目财务决算报告；
4）负责主导集团并购、兼并业务，从财务、资本、风险控制、政策等方面对投资项目进行可行性分析并提出前瞻性的预警及措施建议；
5）全面统筹整合集团资产组合，拟定并组织实施集团资产经营工作计划；
6）加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为集团决策提供及时、有效的财务分析；
7）精确地监控和预测现金流量，确定和监控集团负债和资本的合理结构，统筹管理和运作集团资金，并对其进行有效的风险控制；
8）组织和协调外部税务检查，负责与国家税务机关和会计、税务事务所保持良好沟通，协调专项税务审计工作；
9）负责税收筹划，根据公司的业务特点及税收政策制订税务筹划方案。
2、任职资格：
1）本科以上学历，财务、审计等相关专业，具有中级以上资格，注册会计师资格者优先；
2）10年以上大中型企业财务管理工作经验；房地产TOP30经验。
3）具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、 税收、融资等高级财务管理工作；
4）坚持原则，遵守职业道德，严守工作纪律，具有较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。
5）具有投资、大型房地产公司工作经历。
研发设计中心副总监（工作地点：临沂总部；山东省内，临沂优先；管理层）
1、岗位职责：
1） 参与项目的规划定位，负责项目的规划设计及对接设计院把控规划方案；参与住宅或文旅康养等项目的方案设计过程，有较强的设计能力及绘图技能，对项目进行深入和细化；
2）负责构思、方案设计，确立设计方向和概念分析。能够指导配合人员完成模型、效果图，分析图及文本排版设计。良好的表达方案内容；
3） 参与项目投资拓展阶段的强排方案设计，拟定初步概念规划的设计要点，把握项目规划方案总体效果；
4 ）配合项目公司开发部，维护与地方政府、规划相关部门的一应项目配合事项；
5 ）参与规划管理标准化、技术研究等工作，并推动进一步落地实施；
6）负责跟踪所管项目的信息整理、更新，发现并梳理项目在每一阶段存在的问题、关键路线，并提出合理化建议。
2、任职要求：
1）熟悉规划设计相关的政策、法律法规；熟悉商业地产规划设计管理相关工作流程。
2） 熟悉建筑规范，有独立完成完整设计项目的经验尤佳，有小镇规划经验者优先；
3）具有较强的独立工作能力，擅长总体规划、详细规划、有成功项目方案规划设计经验优先；
4）具有较强的文字、数据、图纸的表达能力，能熟练使用常用的软件；具有优秀的口头汇报能力；
5）有注册规划师资格者优先；
6）男女不限，40周岁以内。
地产板块设计院建筑设计副总监或经理（擅长施工图）（后期工作地点设在上海）
1、岗位职责：
1）八年以上建筑设计工作经验，施工图方向为主，精通国家规范；
2）负责全面的项目技术管理，确保施工质量、进度和安全；
3）负责协调与项目相关的设计部门顺利有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行。
2、任职要求：
1）本科及以上学历，建筑学、城市规划相关专业背景；
2）五年以上甲级设计院或房地产开发企业建筑设计与设计管理工作经验，三年以上房地产企业项目设计管理验；
3）熟悉房地产项目设计管理全过程，精通建筑设计相关专业知识及技术规范，熟悉相关设计软件操作；
4）有高级工程师资格，且具有一级注册建筑师资格证书者优先；
5）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地产板块项目工程副总经理
（要求山东省内）
1、岗位职责：
1）与项目开发团队合作，负责项目从前期阶段到项目竣工交付全过程的工程管理工作。
2）负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化土建设计方案。
3） 负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。
4）对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题。
5） 负责编制月度、年度工程施工进度实施计划。
6）对合同执行情况进行严格检查、监督、落实。
7） 对项目的质量、进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议，全程进行管理、监督、考核和奖罚。
8） 负责组织项目的工程招投标工作。
2、任职要求：
1） 本科及以上学历，具备五年以上大型房地产开发及施工企业管理工作经验。
2） 了解当地房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识。
3） 熟悉当地质量认证体系、质量管理体系、文明施工和安全管理知识。
4） 优秀的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力。
5） 户籍地址在山东省内（工作地点山东省内）。
某建安公司副总经理分管工程（山东周边，山东省内优先）
1、岗位职责：
1）负责工程项目的各项管理；负责制定并执行工程项目工作计划和管理制度；
2）负责公司工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3）根据各项目施工进度计划，审查各项目工程施工组织设计，负责控制各项目的现场施工进度，确保工程项目进度按计划完成；
4）根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，监督工程材料及设备进场检查验收，确保工程检查验收通过；
5）负责公司工程体系、流程的规划、建设、完善，确保可实施性；
6）与政府相关部门保持良好的沟通关系，并拓展新的关系网络；
7）与公司各部门配合、沟通，保障项目按照计划推进；
8）完成总经理交代的各项任务。
2、任职条件：
1）工民建、建筑工程学等房地产相关专业大专及以上学历，注册一级建造师；
2）15年以上特技资质建筑类企业管理经验，具备区域公司或同时多项目工程管控经验；
3）具有独立承担工程项目的施工组织、成本预算、进度过程、竣工验收、安全质量及风险预防等的管控能力；
4）具有良好的的公关、组织管理能力、沟通协调能力、团队管理能力、商务谈判能力、人际沟通能力、开拓组织能力等；
5）具有高度的责任心和良好的团队精神，为人正直、忠诚、敬业、执行力与协调力强，工作积极主动。
某大型装饰公司副总经理分管工程（长江以北，山东省内优先）
1、岗位职责：
1）制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2）完成董事会下达的经营指标；
3）组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4）负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；
5）组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
6）协调公司各部门人员工作的协作关系；
7）完成公司要求的其他任务。
2、任职条件：
1）有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持装饰公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。
2）学历及专业背景要求：建筑设计及相关专业本科以上学历；
3）经验及技能要求：具有5年以上装饰公司高层管理职位经历；具有丰富的家装、工装项目开发经验和全盘操控能力，熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力；工作敬业，全局意识强，能够有效实施团队建设和管理。
某大型景观公司副总经理分管成本、招采
（长江以北，山东省内优先；管理层）
1、岗位职责：
1）协助产业公司领导组织重点采购、招标及成本工作；
2）积极配合上级组织研究、开展产业公司管理工作，投建合同、购买合同、目标成本、合约规划、总包合同签订、分包招标，拟定项目公司经营方面的发展规划，开展经营统计分析和预测工作；
3）全面负责成本方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行；
4）负责组织部门相关人员编制成本控制计划，完成产业公司利润指标；
5）统筹并指导产业公司的合约规划、招标审核工作；
6）业务线制度优化及标准化工作。
2、任职要求：
1）统招本科及以上学历，建筑工程、工民建、工程造价、工程管理、成本相关专业；
2）8年以上知名地产公司及咨询公司成本及招采工作经验，稳定的职业履历；
3）具有完整的项目合约管理经验者和成本管理优先。
4）年龄：35-45岁之间；
5）掌握采购工作所需工具、方法，熟悉应用相关软件；能够解决采购领域的专业疑难。
主编：张艳
责编：Nanako