3个领导相处的技巧！

以前我单位上有个同事老A特别会来事，领导特别器重他，几乎是领导提拔以及，这个同事老A必然是顶替领导的位置。后来我就琢磨，老A为啥能让领导器重，后来还是几次去领导办公室汇报工作的时候，正好遇到老A也在才明白过来。发现老A给领导做事有个三个特点。

第一，老A给领导提意见从来不在公开场合，都是私下在办公室。
第二，老A从来不说领导提的某些议案是他说的，如果出问题了他反而会主动承担。
第三，领导提出议案之后，老A执行贯彻很到位，不过如此还会给领导拍马屁，说领导这个办法好。

就这样老A被领导一路提拔带在身边。

●职场分析1：给领导提意见在私下，好处在于给领导面子，提出的意见领导不同意，你也能不丢人。而且还能埋个伏笔。

●职场分析2：不对别人说自己对领导提了某个意见，一方面假借领导的名义自上而下，能让事情推的动。二来是不显摆自己，免得在同事里面吸引仇恨。因为有的人回想，就你能、就你有本事，天天在领导面前提意见。

●职场分析3：事情干的好，有功归上，事情干的不行承担起来。领导知道你的意思，会说你什么吗？什么都不会说了。你的功劳会少吗？一点都不少！而且这样做等于在捧领导。领导也是人，也有心理需求的，你能满足领导这个心理需求，而且又能办事、又会来事，有功劳又推给他。这样的员工，有多少给我来多少。