3个领导相处的技巧!

以前我单位上有个同事老A特别会来事,领导特别器重他,几乎是领导提拔以及,这个同事老A必然是顶替领导的位置。后来我就琢磨,老A为啥能让领导器重,后来还是几次去领导办公室汇报工作的时候,正好遇到老A也在才明白过来。发现老A给领导做事有个三个特点。

第一,老A给领导提意见从来不在公开场合,都是私下在办公室。
第二,老A从来不说领导提的某些议案是他说的,如果出问题了他反而会主动承担。
第三,领导提出议案之后,老A执行贯彻很到位,不过如此还会给领导拍马屁,说领导这个办法好。

就这样老A被领导一路提拔带在身边。

●职场分析1:给领导提意见在私下,好处在于给领导面子,提出的意见领导不同意,你也能不丢人。而且还能埋个伏笔。

●职场分析2:不对别人说自己对领导提了某个意见,一方面假借领导的名义自上而下,能让事情推的动。二来是不显摆自己,免得在同事里面吸引仇恨。因为有的人回想,就你能、就你有本事,天天在领导面前提意见。

●职场分析3:事情干的好,有功归上,事情干的不行承担起来。领导知道你的意思,会说你什么吗?什么都不会说了。你的功劳会少吗?一点都不少!而且这样做等于在捧领导。领导也是人,也有心理需求的,你能满足领导这个心理需求,而且又能办事、又会来事,有功劳又推给他。这样的员工,有多少给我来多少。

(0)

相关推荐