职场思维：同事假传领导意思让你做事，试试这招反制他！

有天，老赵来找我，对我说：“这个事情，领导刚刚对我说，让你做一下。做好了给我就行了。事情比较急，明天就要，辛苦一下了。”

上次，老赵在我这里吃过亏之后，知道对我说软话。

只不过，对于老赵这种，有事就假传领导“圣旨”的行为，让别人替他做的行为，我看他是压根没长记性，还敢用在我身上。

我对老赵说：“我怎么不知道？领导真说了？”

老赵说：“真说了，你不信去问领导！”

我拿起东西起身，说：“我先去问下领导。”

这下老赵反而拉住了我，说：“领导现在还在开会，你问他也找不到人啊！”

于是我说：“那行吧，这个我先做了吧。”

老赵走了。

事情我也做了，不过，我没有给老赵。

而是直接去找领导汇报。

领导看到这个事情是我来汇报，有点诧异，问道：“怎么是你交过来的？老赵呢？”

我说：“老赵说，是您的意思，让我做好之后交给他就行了。刚才，我去找老赵，他不在公司，他之前说要的急，所以，我就只好先交给您了。”

领导脸色瞬间就不好了，说道：“我知道了，你辛苦了。”

事后，老赵被领导骂了个狗血淋头。

职场中，总有些人喜欢假传领导“升职”让其他人办他们做事。

这些人知道，你是不会去找领导确认的。

所以就利用你这点心理，来坑你、忽悠你。

针对这种情况，你要敢于破除心理劣势。

他说领导的意思，那你就去找领导请示汇报。

事前，请示方案。事后，汇报结果。

就算是你要做，也要把功劳固定在你身上，

而且还能暗中坑这种人，让他们知道你不好欺负。