领导做错事了，请你来收拾残局，你该怎么办？

战国末年，秦国灭掉赵、韩、魏三国之后，开始准备对南方大国楚国动手。秦王在朝堂上召集将领问道：“灭楚国，你们要多少人？”

有过灭赵、灭韩经验的王翦说：“最少要60万人才行。”这等于秦国所有全国兵力。

另一边，年轻将领李信说：“60万太多了，我只要20万人就够了。”

秦王一听自然就更倾向于李信。于是派遣李信和蒙恬率领20万秦军攻楚。结果被楚军统帅项燕击溃，损失惨重，连将军都被斩杀了7个。这下让秦王十分震惊。于是亲自去王翦家里，一来是对其道歉，二来是请王翦出山组织第二次灭楚战役。

王翦对秦王的到来表示的十分谦卑，但是对于组织第二次灭楚战役，王翦还是坚持一定要60万人才行。秦王也答应了他的要求，经过一年修整，王翦率60万秦军出征，一年后楚国灭亡。战国统一进程只剩下北方燕国和东方齐国。

王翦这个人对他的领导秦王，也就是后来的秦始皇十分了解。后来他评价过秦始皇，说他外宽内忌、刻薄寡恩。意思就是表面上看，礼贤下士，对人宽厚，但是内心十分记仇。得罪过他的人，只要一旦逮到机会，就会往死里整。其实可以看看秦国灭赵之后，秦始皇如何对待当时赵王迁以及赵国都城邯郸中当年欺负过他的人就知道了。

在秦国第一次灭楚失败后，王翦知道自己一定会再次统兵，但是态度一定要端正。因为前面有个白起的典型在前面。白起因为一句，“当初秦王不听我的计谋，结果如何？”让秦昭襄王对他动了杀心。

王翦摆正态度，一不对前线战事幸灾乐祸，更不进行点评。二不借机提出要挟谈个人条件。三坚持之前的用兵策略。

其实在职场中，当领导绕开你或者不用你去做一些事情失败后，想到还是非你不可。这个时候，你别沾沾自喜觉得少了你不行，一定要学王翦一样，先摆正态度。本来领导把事情做砸了心里面就不爽，你要再提起来就是打他脸。

这个时候，领导再来找你去做，其实某种程度已经是表示认错了，只不过没当面说出来。你心里要明白，也别去问，这是一种默契，意思到了就行了。然后你的要点就是专注与事情，如何收拾残局、如果解决问题。至于个人利益诉求，领导如果说了你可以提，领导不说你可以在做完之后达成目标了再私下提提。