这十大社会法则,你知道吗?

你看,或者不看我,我就在这里,不离不弃。

马太效应

圣经《新约·马太福音》中有这么一则寓言:从前,一个国王要出门远行,临行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人说:“主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。”于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。”于是,国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:“主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。”于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子也赏给第一个仆人,并说:“凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善。”

这就是著名的马太效应。它反应的是一种强者愈强,弱者愈弱的社会现象。《道德经》也有言,“天之道,损有余而补不足;人之道则不然,损不足以奉有余。”自然的法则,是损减有余来补充不足。人类世俗的做法,却是损减贫穷不足来供奉富贵有余。其实我们身边你有很多这样的例子。对于月薪一万与月薪十万的两个人,若采取相同的理财方式,一年,两年,五年,十年呢?你在这社会要安身立命,你想好方式了吗?

零和游戏原理

零和游戏原理指的是一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零。这种理论认为,世界是一个封闭的系统,财富、资源、机遇都是有限的,个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺,这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界,却广泛存在于生活的方方面面。好学校名额有限,晋升机会有限……

不值得定律

不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律反应的是人们的一种心理,如果一个人从事的是一份自以为不值得的事,往往会冷嘲热讽,敷衍了事。不仅成功几率低,就算成功,也不会有多大成就感。古典老师对个人成功是这样定义的:用持续有成就感的方式过一生。年纪轻轻的你,想好了什么是你值得干的事吗?

奥卡姆剃刀定律

奥卡姆剃刀定律是最简化原则:如无必要,勿增实体。抓住最本质的东西,你会更趋近主流。成功其实没有你想的那么复杂。

蘑菇管理

有这样一则小故事:20世纪70年代,大部分年轻人不理解电脑程序员的工作,怀疑并且轻视他们。于是,年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落,比如不受重视的部门,或让他们干些打杂跑腿的工作;浇上一头大粪,比如经常被领导无端批评,甚至会代人受过;任其自生自灭,比如得不到领导的指导和提携。初出茅庐的你,这是一件必然会经历的事。你准备好了吗?

水桶定律

水桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。这给我们什么启示呢?不要让自己在一个组织中处于最薄弱的环节。

手表定理

当我们有一块手表时,可以轻松地知道现在什么时辰。可如果你有两块指针不一的手表时,你还能知道吗?手表定理就是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。

随着你年龄的增长,接触的东西和人变多,如果遇到两套截然不同的行为准则,或者价值观念,你是否有自己的想法,有自己的判断。就简单假设你的两位上司让你在同一时间做两件不同的事,你怎么办?

彼得原理

美国学者劳伦斯·彼得提出在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。工作很多年后,你晋升到了一个完全无法胜任的岗位,你将何去何从?

酒和污水效应

酒和污水效应说的是如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。中国有句谚语――一粒老鼠屎坏了一锅粥,说的是同一个道理。如果你管理的部门存在这样的害群之马,你有把握处理好吗?

华盛顿合作规律

华盛顿合作规律讲的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。这和我们“三个和尚”的故事很类似――一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。人与人的合作并不是简单的人力相加,其间要复杂和微妙得多。有一个与之类似的是邦尼人力定律,说的是:一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题,如何合作也是一个问题。当你走上管理岗位,或者独当一面时,你会选择跟什么人合作,怎么合作?

作者简介:布鲁石头,泛情感领域创作者。

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