地产人，是时候拥有一份Plan B了
三十而立，四十不惑，无论你正处在哪个重要关口，一定都会走向对未来多了一份不确定和迷失。地产从业十余年后，继续向上奋勇，还是自主创业，或者干脆转换行业，恐怕也是人到中年的焦虑。
👇 都说赚钱有四种境界 👇
靠劳动，站着赚钱；
靠经营，坐着赚钱；
靠资本，躺着赚钱；
靠系统，睡着赚钱。
你有没有想过，如何能在这四种姿势中，再多给自己一份机会和成功的可能性呢？
把已有的工作经验变成知识体系传输出去，也许是我们这些地产行业10年以上的有志青年值得关注与思考的一件事。
地产培训行业在今天也正是一个快速发展与急需打破重构的关键阶段。
一个有着20年培训行业经验的地产培训“老司机”，经历了培训行业发展的各个阶段，对房地产培训行业未来的发展有着独到的见解。
他就是江湖人称“水哥”的博志成董事长程光水，他坚信“不破不立”，房地产培训行业现有的课程产品逻辑需要打破和重塑，因为学习环境的改变，行业的发展，客户对产品落地的迫切需求，无一不迫使机构和讲师进行创新和改变。
培训讲师应该颠覆传统教学观念，因企施教，因需施教，考虑如何落地、解决问题、陪伴式成长、引导式教学等等这才是培训讲师新的方向。
房地产培训行业老司机对未来培训行业趋势进行精准分析，工学一体化将成为必然，谁是可以担纲此重任的灵魂人物？
又乐于分享的
你
2021年1月9-10日，博志成举办的“亦生亦师亦友，共创共享共赢——2021第一期师资教研赋能会”在杭州成功举办，本次的教研和赋能会议聚集了20+位房地产培训行业的优秀讲师，其中不乏各知名企业的项目总、人力总，更是请到了培训行业建构主义教学设计的推广和深度实践者段烨老师。
培训领域建构主义教学设计的代表人物之一段烨老师作为博志成本年度课程体系赋能总教练，他倡导“教育不是灌输，而是点燃”、“教育不是禁锢，而是启迪”，寥寥数字就道出了建构主义培训的本质和关键，针对现场讲师学员的情况，从如何开发精品课程、重构已有课程、规划版权课程、建构全新课程四个方面进行了讲解和练习。阐述了课程设计的三个问题，课题商业化的三个依据，打造好课程的三个指标。
星星之火，可以燎原
种子讲师只是一个起点，我们还需要更多优秀的你加盟博志成讲师体系。只要你有某一个专业领域的核心知识体系，对自己的专业有独到的简介，乐于分享，都可以找我们报名，最重要的是，是时候以讲师的身份，开启你的人生Plan B计划了。