精选问答：职场新人为啥进去都得端茶倒水？这是我听过的最好回答
【音源：一思：新的一年知识更迭风口转向，未来什么不会过时？】
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直播群学员问题
老师晚上好，我帮我朋友来提个关于职场的问题，我先称呼我这个朋友叫小陈。
小陈在电视台工作，管他的领导和他家是亲戚关系。
昨晚领导打电话给小陈，意思是明天让他去加班，然后他不想去。那个领导就打电话给小陈爸爸，然后他爸为了给这个领导亲戚面子，就把小陈的电脑砸了，小陈跟他爸爸吵了一架。
之后小陈就打电话给这个领导，跟领导讲他和他爸吵架的这个么情况，跟领导说以后不要打电话给他家里人了。
然后小陈跟我吐槽这个领导给他的活，很多都是像消费他一样丢给他做，什么跑腿倒茶其他同事不想干的活都丢给他做。
然后这个领导也不是什么大领导，他和部门里的好几个同事都闹过矛盾。其他同事有旷班的情况他也不去管（我感觉他是管不动），然后那些不好管同事剩下的工作没干，领导都塞给小陈干。
老师我想请问下，我朋友的这种专门被塞活的情况要怎么解决。
问题分析
你要我来说呢，如果小陈觉得这个工作不好，那你就回家对吧，回家老爸养你，老妈抱你，对吧多好。
年轻人出来社会之后呢，都想干大事，我们看过这个影视剧，想学独门秘技，想学上乘武功，年轻人都是这样。但是问题是，你能学吗，你学得会吗？所以你看少林寺所有的这个人进去先是干嘛，劈柴、挑水，很多小和尚不服气，我来少林寺不是做这个的，我不是干这个的。
我们经常说说一句这个词叫什么，宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
我们说要做一些事情你必须要去完成这些基础的东西。在一个单位里，虽然说这是你们家找了关系进去的，所以呢，就让你更加不珍惜。
你想想哈，如果你家里面是很穷的，如果你家里面在农村地低的，好不容易你读了个大学，好不容易给你进了这么一个事业单位或一个非常好的一个公司。那进去之后领导指使你干这个干那个，你敢说半个不字吗？这个地方其实是他的这种心态有问题，我们说，首先学任何东西都要有一个熏的过程。
我记得那个德云社郭德纲，所有拜门学艺的弟子，干什么事儿呢？扫地、打扫卫生，他们得这么干差不多一年，一年半载，才有可能开始去学所谓的段子，去学所谓的这个小曲，去练这个所谓的基本功，他们都不是一进去练基本功，先干那么一段，这一段呢，在德云社的那个里面叫“熏”，你看那个以前演少林寺这个小和尚进去也是一样的，先得干那么一段。
这一段是其实有很多年轻不明白为什么要干的一段，我们自己经历过我就非常清楚，它目的是什么，目的是让你们沉下心来。
什么叫沉下去呢？因为你在做的时候，比如说你去倒茶，这个倒茶过程中，谁是什么样的姿态，然后这个中间呢，要使用什么样的方式，每个人的口味是什么样的，你会有所区别。
这就是我们属于在做最基础的工作，你在这个跑前忙后，倒水的时候你跟人家建立什么样的人际关系？如何去认识他们之间的性格？对于你日后的工作开展有非常大的帮助。
然后再做这些基础工作的时候，你能够更多地去了解这个企业运行的原则和法则，也能够更清楚每个人在这里面所扮演和承担的角色，所以在这里面你能够学习和得到的东西都是非常实际有用的。
比如说现在就丢一个大业务给你对吧，我们经常说的年轻人喜欢一上来就说我要做有意义的事情，结果你拿这个业务你该找谁，找了谁之后他是什么性格什么脾气，然后这个流程业务制度谁负责哪一块，你都不清楚的情况下，那你一定会搞砸。
我们看过太多这样的例子，一上的时候就觉得自己要接大活那结果怎么样，结果自己搞砸了。
而你有了前面的熏陶，有了前面的这些跑腿的活和训练，你在后面去解决这些问题的时候，你就发现，哎这个事要找小吴。就我们说所有的不管哪门哪派的，不管是相声、学艺术、学武功的，所有东西都指向同一条路的时候，请你放低自己的姿态。
首先我想说你这个同学心态就不好，家里面娇生惯养，然后靠关系进入单位。我在这里说句实话叫交横跋扈，人家叫你去加个班你还说我不去，反正我觉得你那个同学要么家里是官二代，要么是富二代，家里面是普通老百姓养出这么个儿子，悬。
我只告诉你玄他的未来很悬。这是我给他正式的忠告，至于你说他要怎么做，老老实实的夹起尾巴做人，人在屋檐下先低下头，踏踏实实把每件事情做好，叫你做孙子你就做孙子，叫你去干什么就干什么。
你跟他说他也不会听的，你等他今年摔了跟头之后，让他来找我们。
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