精选问答:职场新人为啥进去都得端茶倒水?这是我听过的最好回答

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【音源:一思:新的一年知识更迭风口转向,未来什么不会过时?】

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直播群学员问题

老师晚上好,我帮我朋友来提个关于职场的问题,我先称呼我这个朋友叫小陈。

小陈在电视台工作,管他的领导和他家是亲戚关系。

昨晚领导打电话给小陈,意思是明天让他去加班,然后他不想去。那个领导就打电话给小陈爸爸,然后他爸为了给这个领导亲戚面子,就把小陈的电脑砸了,小陈跟他爸爸吵了一架。

之后小陈就打电话给这个领导,跟领导讲他和他爸吵架的这个么情况,跟领导说以后不要打电话给他家里人了。

然后小陈跟我吐槽这个领导给他的活,很多都是像消费他一样丢给他做,什么跑腿倒茶其他同事不想干的活都丢给他做。

然后这个领导也不是什么大领导,他和部门里的好几个同事都闹过矛盾。其他同事有旷班的情况他也不去管(我感觉他是管不动),然后那些不好管同事剩下的工作没干,领导都塞给小陈干。

老师我想请问下,我朋友的这种专门被塞活的情况要怎么解决。

问题分析

你要我来说呢,如果小陈觉得这个工作不好,那你就回家对吧,回家老爸养你,老妈抱你,对吧多好。

年轻人出来社会之后呢,都想干大事,我们看过这个影视剧,想学独门秘技,想学上乘武功,年轻人都是这样。但是问题是,你能学吗,你学得会吗?所以你看少林寺所有的这个人进去先是干嘛,劈柴、挑水,很多小和尚不服气,我来少林寺不是做这个的,我不是干这个的。

我们经常说说一句这个词叫什么,宝刀锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

我们说要做一些事情你必须要去完成这些基础的东西。在一个单位里,虽然说这是你们家找了关系进去的,所以呢,就让你更加不珍惜。

你想想哈,如果你家里面是很穷的,如果你家里面在农村地低的,好不容易你读了个大学,好不容易给你进了这么一个事业单位或一个非常好的一个公司。那进去之后领导指使你干这个干那个,你敢说半个不字吗?这个地方其实是他的这种心态有问题,我们说,首先学任何东西都要有一个熏的过程。

我记得那个德云社郭德纲,所有拜门学艺的弟子,干什么事儿呢?扫地、打扫卫生,他们得这么干差不多一年,一年半载,才有可能开始去学所谓的段子,去学所谓的这个小曲,去练这个所谓的基本功,他们都不是一进去练基本功,先干那么一段,这一段呢,在德云社的那个里面叫“熏”,你看那个以前演少林寺这个小和尚进去也是一样的,先得干那么一段。

这一段是其实有很多年轻不明白为什么要干的一段,我们自己经历过我就非常清楚,它目的是什么,目的是让你们沉下心来。

什么叫沉下去呢?因为你在做的时候,比如说你去倒茶,这个倒茶过程中,谁是什么样的姿态,然后这个中间呢,要使用什么样的方式,每个人的口味是什么样的,你会有所区别。

这就是我们属于在做最基础的工作,你在这个跑前忙后,倒水的时候你跟人家建立什么样的人际关系?如何去认识他们之间的性格?对于你日后的工作开展有非常大的帮助。

然后再做这些基础工作的时候,你能够更多地去了解这个企业运行的原则和法则,也能够更清楚每个人在这里面所扮演和承担的角色,所以在这里面你能够学习和得到的东西都是非常实际有用的。

比如说现在就丢一个大业务给你对吧,我们经常说的年轻人喜欢一上来就说我要做有意义的事情,结果你拿这个业务你该找谁,找了谁之后他是什么性格什么脾气,然后这个流程业务制度谁负责哪一块,你都不清楚的情况下,那你一定会搞砸。

我们看过太多这样的例子,一上的时候就觉得自己要接大活那结果怎么样,结果自己搞砸了。

而你有了前面的熏陶,有了前面的这些跑腿的活和训练,你在后面去解决这些问题的时候,你就发现,哎这个事要找小吴。就我们说所有的不管哪门哪派的,不管是相声、学艺术、学武功的,所有东西都指向同一条路的时候,请你放低自己的姿态。

首先我想说你这个同学心态就不好,家里面娇生惯养,然后靠关系进入单位。我在这里说句实话叫交横跋扈,人家叫你去加个班你还说我不去,反正我觉得你那个同学要么家里是官二代,要么是富二代,家里面是普通老百姓养出这么个儿子,悬。

我只告诉你玄他的未来很悬。这是我给他正式的忠告,至于你说他要怎么做,老老实实的夹起尾巴做人,人在屋檐下先低下头,踏踏实实把每件事情做好,叫你做孙子你就做孙子,叫你去干什么就干什么。

你跟他说他也不会听的,你等他今年摔了跟头之后,让他来找我们。

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