为什么职场老实人很难得到提拔的机会？这是我听过最真实的回答！

为什么那么努力，领导也认可，但是升职机会却没有自己？

职场成长必修课，表达是第一课。很多有能力的人在企业中一直得不到提拔，很大一部分原因就是埋头做事情，但关键时刻不善于表达自己的思想和想法，在表达上吃了很大的亏。职场中经常上演这样的故事。

①员工小A很努力，在公司五年来一直勤勤恳恳，工作也完成得很出色，但性格比较沉闷，不太善于表达， 员工小Z是来公司不久的新同事，跟小A能力不相上下。

小Z总能在恰当的时候将自己的想法有重点地表达出来，还能迅速抓住别人语言里的重点，很快在公司内展露锋芒，领导对他另眼相看。最后到公司不久的小Z晋升了，成了小A的上司。

小A这才知道，在公司里，假如不能勇敢表达自己的想法，是不会被关注和看到的。

②员工小李毕业后就加入了一家互联网创业公司，三年下来，凭借超强的专业能力和勤奋的工作态度，得到公司上上下下一致的认可。

没想到就在一次关键的竞聘发言中，他发言哆哆嗦嗦、语无伦次、词不达意，还被老板打断，那一刻，他非常懊恼、羞惭、沮丧，恨不得赶紧逃离现场。

同事们安慰他：“你做事能力那么强，真的看不出来你会在表达上吃亏，有点可惜了。”

工作能力100分水平，沟通不到位呈现70分水平，腿一抖一忘词40分水平。经过了这次失败的发言，小李放弃了晋升的机会，同时还怀疑自己的能力。

两个能力差不多的人，老板更会优先提拔表达能力出色的员工，因为会做事，是把个人的工作完成得很漂亮，而如果表达能力强，能带动团队，引领团队，为公司创造更大的效益。

演讲表达力，是每一位职场人不可缺少的武器！会做事很重要，会表达更重要，试想一下，如果又会做事，又能高效表达，那么，是不是会比别人多出更多的机会？

很多来智狼邦学习的学员：学习之前都恐惧表达、不会讲话、不会表达，在召开企业会议、组织会议或者面对媒体采访的时候紧张不已，表达效果不理想，但是通过训练，刻意练习，他们变得敢讲、会讲、能讲！

当机会来临时，决不能让表达能力成为你成功路上的绊脚石！

表达是我们很多人不重视的软实力，据相关数据统计，每年有2000多万人次深受表达、沟通、当众演讲经验欠缺等问题困扰，如果你想提升自己，却又不知道学什么，那就学演讲口才吧，这会是你未来一年最划算的投资！

学会表达，是我们迈向成功的第一步，希望你也可以掌握表达这门艺术，在事业上、家庭中以及在社交上如鱼得水。