导师不让回家过春节是一种什么样的体验？

现在距离春节不到一个月，部分高校已经开始放寒假了，而很多研究生依然坚守在实验室干活。今天发现有几个研究生（主要是研三或者博三）在朋友圈吐槽：自己导师下了死命令不让回家过春节，否则明年不能正常毕业，主要是因为导师需要申请基金，全部研究生都要留下帮忙。

导师，很多研究生又称之为老板，老板与员工之间多多少少都会存在矛盾，因为管理者与被管理者之间肯定会存在一定的矛盾。例如老板（导师）整天安排一大堆的活给你干，但是从来没有发放劳务费，看见隔壁实验室的老板都有发劳务费，这个会产生矛盾吧；自己辛辛苦苦独立完成了一篇SCI论文，结果第一作者被老板抢去了，这个会产生矛盾吧；再比如，室友们都回家过年了，而自己被老板留下看细胞房，这个会产生矛盾吧。像这样的矛盾，还有很多很多...

作为研究生，大部分时间都是呆在实验室，回家的时间少之又少，有些学生甚至一年最多回一次家，学生自然而然是想回家与父母一起过春节。但是令人无奈而又只能敢怒不敢言的是老板要求自己留在实验室干活，不留下来就没有办法正常毕业，让自己看着办。为了毕业，很多学生只能忍着，默默坚守在实验室，不然惹怒了老板后果真的很严重，不来参加学生论文答辩或者论文不签字是常有的事情。因为有些科研项目对时间连续性很强，例如养细胞、观察小白鼠这些是不能断的，必须要有人管理观察的，可能导师自己也没有办法。有些老板有几个学生的，就可以分开回家过年，例如有人年三十到年初三回家，其他人年初四再回去这样。不过有些老板比较变态，即使有几个学生，全部都要留下来，一个都不准回去。

回家过年与毕业，那个更重要？不用说，自己都知道的，因为我们都不想把之前的努力前功尽弃，特别是读博士的人。如果要怪的话，只能怪自己跟错老板，自己当初没有查清楚老板的为人。不过也有个别学生敢直接跟老板叫板的，直接忽略老板自己回家过年，甚至直接顶撞老板。也有学生会跟老板讲道理，说自己父母很想自己回去，家族对春节非常重视，要求每一个人都要回去等等，有些老板可能会理解，让学生回去；但是有些老板根本就不会理会，因为这种老板压根就没有节假日这一概念，只有一句话：要想明年正常毕业就留下来，你们自己看着办吧。