#情感#离职两个月，老板的妻子提着茅台酒...

#情感#离职两个月，老板的妻子提着茅台酒和中华到我们家，“小刘，我是来麻烦你回企业的。”我讲，“现在我自己做收益还不错，没准备回来。”想不到几分钟后，老总也叩门进来了，他说道，“小刘，是我的错！”
我看见老总，内心充满了怒气，可是理性告知我，一切事儿都能够谈，此次就是我主场作战，我能听一听老总怎么讲，他那般高傲的人，低声下气寻找到我们家，确实也是难能可贵。
“坐着讲吧。饮茶。”我客套地讲到。
老总拿起來杯子又再次放下去，“小刘，此次我找你嘞，是希望你可以再次返回企业，你也了解，大家企业是初创公司，开头难，当时我不听你的建议，还将你辞退，这两个月来，销售业绩持续下跌，我才慢慢了解自个不对。”
老总再次讲到，“我不会求你原谅，可是我认为你那样的优秀人才，假如呆在家里的话，太浪费了。原来你做为副总经理，我给你的薪水是14000，此次你回来，我给你19000加公司一部分股份。马上落实。”
我淡淡笑道，“假如你们依然过去的那类实际操作，我认为股权对于我而言并没有一切用途，那么既然你们一同来了，抬手不打笑脸人，那样吧，我不需要股权，我要19000的薪水再加上企业的业绩提成，至于提成点数大家回头再商量。”
实际上 当时我由于提起了几个合理化的建议，老总不同意，我和老板争执起來，老总一怒之下，当场将我辞退。我内心是非常气愤的，我还在企业的时候，企业从开始的创业到后面进入正规，全是我全权处理的。
在此之前我和老板也造成过争执，最终我仗义执言下，老总都乐意征求我的建议，可是想不到，企业步入正轨以后，竟然立即将我辞退了。
这类过河拆桥，鸟尽弓藏的方法，要我对认真工作造成了猜疑，因此离职后两个月的時间，我并没有再次找个工作，只是在家里里边自个干起了老总。
这两个月的時间，我收益还不错，取得了14000的收益。可是这两个月，因为我自我反思了一下下，一个人独处尽管能聚集思想独立思考，却失去和其他人交流与沟通的方式，時间一长，觉得人际交往能力下跌，并且经常熬夜造成的人体不良影响也很大。
因此考虑周全，假如能照常上班依然好的。工作便是为挣钱，老总说的话听一听就是了。
听了我的需求，老总和老婆对望了一下下，两人马上点点头，我讲，“除开这类主要需求，我还有三种需求，这也是为企业以后进步制订的方案。你们听一下下，假如能，大家就签订合同。”
我提起了以下4点。
1，企业小事由每个部门的责任人解决，大事上一定要经由我，我要做企业的真实管理人。
2，老板娘担任企业的财务会计，老总则担任后勤管理，要切实落实。由于企业的管理工作人员多了，问題越多。
3，企业运营层面，一定要推进到具体的数据信息，假如达不到数据信息，经营层面无法给与支撑，假如做到数据信息，经营没有理由支撑，经营所有以数据信息为首要需求。
4，企业一定有自个的饭堂，企业商务大厦楼底下有一间饭堂，到晚饭时间人比较多，餐品味道差，老总家中房屋多，在其中1个就在企业周边，空出来1个请阿姨煮饭，每日用餐前在工作群报总数。职工吃好了，才可以工作好。
听了我的需求后，老总考量了一下子，也没有同意了。可是他相同地指出了1个疑惑，“假如彻底权力下放，你将我坑了该怎么办？”
我浅浅地笑了笑说，“彻底权力下放仅仅1种主要形式，可实际是，假如公司业绩好与坏可以与我的管理权限挂钩，这样我们可以在协议里边直接地订立。”
听了我的话，老总很满足，我返回企业后，马上就把老总的好看文秘开了。
老总很诧异，我解释一下说，“其实我辞退她的缘故非常简单，由于我不愿意见到你们夫妇发生争执，那时候，我这个企业管理人，又要管理公司，还需调处你们夫妇的纠纷。以后担任后勤保障，文秘也没必要在了，就当做企业简化支出了。”
老板娘对于我投来赞誉的眼光，老总也无可奈何地点了点头。
实际上 老总不容易懂得，我辞退这一文秘，最首要的缘故，是看看我再次回去后，讲话究竟是否算数，与此同时给别的公司同事1个下马威，再次提高我以前被辞退损害的威势。
我爱人下班了，听闻了这件事情，她讲我毫无疑问在企业蹦跶不上几个月，又要被打回原形，我不相信，你们说，有这样的可能性吗？
职场上，做事都井井有条，写明白。就算是后边产生别的状况，你也可以防止自个的损害，乃至获得一大笔赔偿费。
作为初创公司，许多老总较为坚信自己的眼光，可实际是，眼光这东西是最非常容易坑人的。
仅有经历过真实的困境后，才会懂得自个的自不量力。
现今言之，你最幸福的事，就是做出公司业绩，企业有公司业绩了，老总和老板娘赚了钱。你的管理能力才可以获得真实的认同，不然全部都是虚的。