【宝哥辣评】“下基层”还是“吓基层”？

”下基层“还是”吓基层“？

作者：财宝哥

前不久，看到一则漫画《下基层》。画面中一群人背着手高高在上，下面的人却手忙脚乱在瑟瑟发抖，让人哑然失笑，十足滑稽。笔者不禁想问，到底“下基层”是检查指导工作呢？还是在“吓唬基层”、“折腾基层”？笔者以为各级领导干部“下基层”就要下出质量效益，切忌“吓基层”。

下基层就是要转变作风，融入基层赢得敬重。先前名目繁多、大大小小的工作组、检查团比比皆是。有人把下基层说成是“吓基层”、“吃基层”、“折腾基层”，是拉架子、摆阵势、走形式。虽有以偏概全、以个别代替全部之嫌，但“无风不起浪、空穴不来风”。领导干部下基层必须得先从转变作风上下功夫。只有端正指导思想，改进工作作风，在面向基层、突出重点、狠抓薄弱环节上下功夫，才会博得基层的一片叫好。只有自觉做到破虚求实，不图形式求实效，不讲排场看成绩，吃住不讲档次，出行轻车简行，开短会讲短话办实事，作风确实扎实了，才会受到基层官兵的喜爱与敬重。

下基层就是要放下身段，沉到基层发现问题。有的下基层是蜻蜓点水、雁过留声，只求到过了、看过了，对问题视而不见、充耳不闻。往往是“不怕下面有意见，就怕上面看不见”，讲过程求动静、挂虚名图政绩，放不下身段沉不到一线，做不到“脱鞋下田”，走马观花自然接不到地气。下基层就要走进班排闻汗味，扎进基层听兵声，拉上官兵聊家常，进到饭堂吃碰餐，怀揣着真心与真情下基层、访实情。领导机关要树立为基层服务、为部属负责的思想，少点空谈，多办实事。真正用心倾听基层声音、踏实基层角落、触摸基层岗位，做到问政于兵、问需于兵、问计于兵，与官兵打成一片。这样才能掌握真情实况、工作才能有的放矢、问题才能对策下药，才能发挥最大质量效益。

下基层就是要倾力帮带，指导基层解决矛盾。有的下基层往往是给得少要得多：要材料，要数据，要情况，要经验，要吃喝，要玩乐，要欢迎场面和虚假繁荣。如此下基层，不仅不能增强官兵的信心，相反只会挫伤基层官兵的积极性。下基层就是要带着真情真意，切切实实地为基层真办事办实事；就是要给政策、给思想、给勇气、给决心、给办法，真心实意的指导基层解决困难与矛盾。对基层存在的问题要科学给思路、积极想对策、合理教方法；对基层需要解决的困难，要全面给政策、倾力扶帮带、切实出实招。真正使问题办在点上，让困难解到心坎，把实事给真办实。让下基层名副其实，自然能赢得基层官兵一片叫好。

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湘樟苑

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