《优秀到不能被忽视》书摘及感悟

一 感悟

1.工匠思维与激情思维的区别在于，前者强调工作技艺的加深，是对自己的要求，后者则让我们不满足于现状、不满足于现有工作，一味去寻找所谓的“适合的”工作，这是对世界的要求。工作早期，我就面临这样的问题，寻找工作的激情，但事实是：人性是复杂的，工作也是复杂的，用几道心理测试题就决定人生走势是有失客观的，另一方面，即便是理想的工作，也会有倦怠期，激情并不能帮助你完成工作，实现理想。

2.职业生涯的关键在于获得更多自主权，但转变源于成为现有职业中不可替代的人，也就是说，要在擅长的方面深挖，让自己获得更多话语权，让自己难以被替代。

3.要注意职业资本的储备：个人认知及能力的提升、职业人脉建立（与内在的联系+与外在的联系）、个人品牌建立

4.执迷于追求天职与完全放弃个人擅长与爱好同样不可取

5.拓展职业宽度的方法：做有人愿意买单的事（小步尝试、快速迭代）

6.成就大事的特征：创造力、影响力、自主力

二 书摘

1.关键 是， 要强 迫 自己 去 完成 工作、 强迫 技能 形成。 这是 最难 的 阶段。

2.有 吸引力 的 职业 通常 有着 错综复杂 的 起源， 因此 不能 简单 认为 只要 追随 自己的 激情 就可以 了。

3.最 快乐、 最有 激情 的 员工 不是 那些 将 激情 化为 工作 的 人， 而是 那些 做得 足够 久 从而 擅长 于 自己 所做 事情 的 人。

4.要是 你 一直 在 琢磨‘ 我 如何 才能 变得 真正 优秀’ 这个 问题， 别人 就会 找上门来。”

5.工匠 思维 关注 自己 能 给 世界 带来 什么， 而 激情 思维 则 关注 世界 能 给 自己 带来 什么。

6.如果 你带 着 激情 思维 进入 职 场， 那么 分配 给你 的 那些 烦人 的 任务， 或是 在 公司 官僚 体系 中 遇到 的 挫折， 都会 让你 应付 不 过来。

7.更严 重的 是 驱动 激情 思维 的 深层次 问题， 即“ 我是 谁” 以及“ 我真 正 热爱 什么”， 基本上 没有 确定 的 答案。“ 这才 是 真正 的 自我 吗” 和“ 我 热爱 这个 吗” 这样 的 问题 很少 能 简单 地 回答“ 是” 或者“ 不是”。 换句话说， 激情 思维 几乎 保证 会 让你 永远 处于 不满 和 困惑 的 状态。

8.工匠 思维 包含 着 某些 能使 人 摆脱 束缚 的 内容。 它要 求你 不要 以自 我为 中心， 不要 去 担心 工作 是不是“ 刚好 合适”， 而是 要 俯下 身子、 努力 让 自己 真正 优秀 起来。 它 主张 没人 欠 你 一份 好 工作， 你要 自己 去 努力 争取， 而且 这个 过程 不会 一帆风顺。

9.对于 从事 创作 的 人 来说， 你对 这件事 产生了 兴趣， 但还 存在 某种‘ 差距’。 你 做 的 东西 还不 那么 好， 对 吧？ 你 努力 想做 好， 但 就是 没 那么 棒，” 他在 一次 接受 采访 时 说道，“ 关键 是， 要强 迫 自己 去 完成 工作、 强迫 技能 形成。 这是 最难 的 阶段。”

10.不适用 工匠 思维 的 三条 特征 1. 该 工作 无法 让你 有机 会 通过 发展 稀缺 而 宝贵 的 相关 技能 而 与他 人 区别 开来。 2. 你 认为 该 工作 所 关注 的 内容 是 无用 的 或者 甚至 可能 对 世界 有害。 3. 该 工作 迫使 你 与 自己 非常 不喜欢 的 人 一起 工作。

11.自己 现在 做得 越好， 以后 的 选择 就会 越好。

12.如果 你想 近距 离地 观察 自主 力 在职 场 中的 影响， 那么 可以 看 一看 那些 采用 了 一种 颠覆性 新型 理念 的 公司。 这种 理念 叫“ 只 问 结果 的 工作 环境”[ 9]。 在 这样 的 公司 里， 你的 成果 才是 最重要的。 你的 上班 时间、 下班 时间、 休假 时间、 收发 邮件 频率…… 都是 无关紧要 的。 员工 可以 自由 决定 完成 重要 事情 的 最佳 方式。“ 没有 成果， 就 没有 工作， 就是 这么 简单。” 支持者 们 喜欢 这样 说。

13.通过 在 工作 内容 和 工作 方式 上 赋予 人们 更多 的 自 主力， 会 提高 人们 的 幸福 感、 投入 程度 以及 满足 感。

14.无论 你 如何 投入 地 追求 某种 生活方式， 也不 意味着 别人 就得 同样 投入 地 支持 你。

15.“我 在 金钱 方面 有 一条 原则， 这条 原则 凌 驾于 我 其他 的 人生 原则 之上。” 他说，“ 要做 有人 愿意 埋 单 的 事情。”

这条 法则 明显 不适 用于 各种 爱好。“ 比如， 我想 学习 用水 肺 潜水， 因为 我 觉得 很有 意思， 但是 别人 不会 出钱 让我 干 这个。 我不 在乎， 不管怎样 我都 要去 试一试。” 但 涉及 影响 核心 事业 的 决策， 金钱 仍是 判断 价值 的 一个 有效 标准。“ 假如 你 很难 在某 个 想 法上 筹 到 资金， 或者 正在 考虑 去做 无关 的 工作 来 支持 这个 想法， 那么 你 需要 再 好好 想 一想。”

16.要想 找到 职业 幸福 感， 他 需要 的 不是 什么 完美 的 工作， 而是 以 一个 更好 的 方式 来 对待 现有 的 工作。

17.不要 执迷 于 寻找 自己 真正 的“ 天职”， 而要 去 掌握 稀缺 而 宝贵 的 技能。 一旦 你 积累 到了 这些 技能 所 产 生的 职 场 资本， 就要 明智 地 运 用好 它。 你 可以 用 它来 获取 在 工作 内容 和 工作 方式 上 的 自 主力， 以及 用来 找到 并 实践 某项 改变 人生 的 使命。 这种 理念 的 诱惑力 虽然 不如“ 放下 一切， 归隐 山林” 这样 的 幻想， 但它 一次 又一次 地 被 证明是 切实可行 的。