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放假啦!开启撒欢儿模式~
先给大家拜个早年儿
▼
恭
贺
新
春
—Happy New Year—
公
告
感谢大家对珍谋钧略公众号的支持!
在此小编向大家拜个早年
祝大家新年快乐、吉祥如意!
春节期间,珍谋钧略公众号的停更时间为:
2019年2月2日--2019年2月11日
(腊月二十八至正月初七)
2018年2月12日起恢复更新
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感谢大家一直以来的关注!
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区域经理四项核心技能训练
1. 适应对象:企业区域经理、销售团队后备干部
2. 课程时长:共计8天,分四个模块进行。每2天一个模块:其中理论培训1天(6学时);案例研讨半天(3学时);问题解答半天(3学时);考核一个学时。
3. 训练方式:培训+案例研讨+问题解答+考核
4. 课程目的:
♦ 让区域经理熟练掌握必需的管理技能。
♦ 做好企业后备干部储备。
5. 课程内容:
模块主题 |
主要内容提纲 |
学员收获 |
模块一 自我管理技能 |
•角色意识转换 •知识结构储备 •负面行为约束 •自我成长修炼 |
•完成从业务到管理转换 •丰富管理者的知识结构 |
模块二 业务管理技能 |
•区域目标规划 •渠道开发管理 •终端开发管理 •会议营销管理 |
•熟练掌握业务管理技能 •熟练掌握业务管理工具 |
模块三 团队管理技能 |
•区域团队构建 •下属成长辅导 •工作行为管理 •团队例会管理 |
•熟练掌握团队管理技能 •掌握打造优秀团队方法 |
模块四 绩效管理技能 |
•营销行动管理 •团队成员激励 •绩效指标设计 •PDCA循环理论 |
•厘清绩效管理基本思路 •掌握绩效管理基本方法 |
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