绩效 │ 每日糊图：20190609
每日糊图 No.14712
绩效
PERFORMANCE
绩效工资也许是最不利于绩效的手段，
因为这样工作就是为了工资，
而不是绩效。
Salary paid based on performance is the least method to encourage performance, because people are working for salary, not performance.
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