高企技术人员股权奖励分期缴纳个人所得税

通过高新技术企业认定的企业会采用股权奖励来给予人员相应的奖励，所谓的股权激励实际上是企业为了激励内部的核心人才而实行的，希望能够一直留住且激励这些人才员工的一种方法，这种是属于期权激励的范畴也是现在企业的长期激励的机制。这种机制的通常做法就是给予一些符合激励的对象部分股东的权益，使这些获得奖励的对象可以和企业结成利益的共同体，然后可以双方得利的情况下实现企业的长期发展目标。

股权激励这一种激励手段主要通过获得公司股权形式来让公司的核心人才获利，让他们在企业可以以股东的身份来参加一些决策、或者来分享企业获得的利润以及简要承担风险，目前这种股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

能获得这项奖励是好事，但是需要伴随缴纳个人所得税，有些人员没法对于一次性缴纳税收就会采用分期缴纳的手段，那关于分期缴纳的一些事项有一些内容要注意：

一、享受主体

获得高新技术企业认定的企业技术人员。

二、优惠内容

主要是由高新技术企业转化科技成果所带来的股权奖励，且在缴纳税收上如果一次性缴纳税款有困难的，则可根据本人的实际情况来定制分期缴税的计划，在不超过5个公历年度内（含）分期缴纳，并将缴纳的有关资料报主管税务机关备案。

三、享受条件

1、实施股权激励的企业是查账征收和经省级高新技术企业认定管理机构认定的高新技术企业；

2、股权奖励必须由转化科技成果实施而来的；

3、相关技术人员，主要是能获得股权奖励的以下两类人员：

（1）第一类是针对那些在高新技术企业认定的企业的产业化和科技成果研发作出了突出贡献的技术人员，这些人员主要是包括了一些负责企业重大项目的主要负责人、企业的重大科技成果的主要完成人以及对企业的主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或者改进的主要技术人员。

（2）对通过高新技术企业认定的企业发展作出突出贡献的经营管理人员，包括把握和主持企业的全面运营和管理方向的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营合计占主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。

四、政策依据

1.财政部 国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知；

2.国家税务总局关于股权奖励和转增股本个人所得税征管问题的相关公告。