牙科增加医生业绩，掌握这8个方法，调动员工积极性
牙科又想调动医生的积极性，提高医生的收入，增加医生的业绩就需要通过调动物质和精神需求，去调动员工的积极性，让员工在工作中动力满满。以下8个方法可以调动员工的工作积极性，进而增加医生的收入。
1、病例回头看。
这个方法可以考验验病例的整理与复盘。查看客户的病例是否整理好了，而且通过老客户的病例可以看出客户的潜在需求。
2、项目转换。
提高沟通能力，刻意研究客户，塑造项目价值。不同的项目有不同项目的优势，我们需要明白客户的需求是什么，通过跟客户的沟通来给客户推荐适合的而且是客户喜欢的项目。
3、上新项目。
牙科新项目推广有口腔护理品超市、瓷睿刻等等。项目要有演练然后再推行。新项目在推广之前，牙科老板要对新项目进行市场调研，让专门的员工去学习新项目的各个步骤，彻底熟悉了新项目之后才能上新。
4、优势项目推广。
主推优势项目，并找到客户的潜在需求。每一个牙科都要有自己的优势项目，这个优势项目是在当地同行中比较占优势的，要么是自己的技术方面，要么是自己的价格方面，要么是自己的服务方面。
5、提升服务品质，增加转介绍。
提升牙科的服务品质，塑造门诊的感控价值，重点强调，让客户觉得放心。其次就是技术价值想要提升，就要有详细的学习计划，不断练习。
6、设置PK机制，个人或团队之间的PK激发团队战斗力。
通过员工与员工之间的竞争，可以激发员工的积极性。
7、策划营销活动，引流老客户和新客户。
适当的做活动可以让新老客户活跃起来，让他们更多地参与到牙科的各项业务中。
8、客户就诊要提前研究，准备话术。
在不断的预演与综合分析中对客户有充分的了解。了解客户，然后再跟客户沟通的时候，借用我们统一的话术，可以实现更好地沟通。
以上8个方法可以调动牙科员工的工作积极性，进而可以提高牙科的业绩。
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