谦逊的领导更能赢得下属尊重

文|李学山

作为领导，往往最看重的是自己的权力和威望。尤其是一把手，多数都迷信自己的能力，认为自己能力超强，足以配位，甚至胜任更高一层的工作。事实上，越是很自负的领导，越是招人生厌。因为自负的同时，必然伴随的霸道和不近人情，他们动辄对自己的下属呼来唤去。结果导致下属当着其面，唯唯诺诺，表现出一副非常效忠的样子，转过脸去，就会满腹牢骚，甚至心里咒骂祖宗十八代。更为严重的是，这种负面情感很容易一个个传导下去，直接导致地球人都知道你不好，而你自己还蒙在鼓里的现象。

领导和下属，永远是统治与被统治、指挥与被指挥的关系，不管矛盾如何调和，这个是根本解决不了的。

正因为如此，所以衡量一个领导英明不英明，领导力强与不强，其实并不是按照其真实的才能大小来决定的。下面举例来说明这个道理。

大家所知道的隋炀帝，无论是正史还是野史，都几乎把他描绘成一个暴君，说他残暴不仁，篡权夺位，杀父娶母，骄奢淫逸，最后逼得天下揭竿而起，造他的反，最终被部下所杀。其实真正的隋炀帝真的是这么十恶不赦的暴君吗？我看未必，恰恰相反，隋炀帝是一个非常有作为的皇帝。至少他个人的能力在其哥哥杨勇之上，无论是文才还是武功，都是杨勇所远远不及的。

文才上，其少年时就负有盛名，诗作《春江花月夜》、《饮马长城窟行》，艺术水平纵然和当时的文坛大佬相比，也丝毫不落下风。

武功上，他治军严明，英武霸气，隋朝统一天下，一多半的功劳应记在他的名下。

治国上，在他任内，修建了举世闻名的千里大运河，贯通南北，直到现在还惠及后世百姓。

然而就是这么有作为的皇帝，却被历史唾骂。原因不在于他的才能不济，而恰恰相反，是他太过于自负，过高的估计了自己的能力，结果导致其失去约束，为所欲为，弄得文武百官怨声载道。

还有一个相反的例子，那就是汉高祖刘邦，据《史记》描述，他充其量是个游手好闲的浪荡公子，街面混混，少年时候不学无术，偷鸡摸狗，净干些见不得人的勾当。就是后来得志之后，也是一副没有文化的嘴脸。一辈子写了一首诗，“威加海内兮归故乡”，足以暴露出他的知识浅薄，修为不高。可是就是这么一个不堪的人，却团结了一帮为其效力的超级文武大臣，成就了一统天下的大业，开辟了中国历史的空前盛世。这又是为什么呢？在我看来，其成功的经验无非是来自他的谦逊，刘邦自己曾说，我“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良字子房）；镇国家，抚百姓，给饷馈（供给军饷），不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”这就是谦逊的力量。

所以说，领导的谦逊，远远胜过领导自身的能力。作为领导的，不要事事都认为自己高人一等。要学会俯下身子，甘当小学生。这样才更具魅力啊。