服装设计师,如何用好“迭代思维”?【整体思维篇】

我所知道的大多数科班出身的服装设计师,都有过几年美术生的学习经历(包括我本人),比如画素描的步骤,为了从整体到局部不产生偏差,我们都是先“起型”,就是先定出大轮廓的位置。确定大轮廓没问题了,再进行一个个部位的塑造。大部位塑造没问题了,最后我们才进行细节的刻画。

这样一说仿佛我又回到几十年前了,哈哈。

这是我2014年画的大女儿的素描头像,那时已经十几年没有系统地作画,手有些生,不过步骤大体如此:

那我今天是聊素描吗?当然不是,我想给你们分享的是一个很好用的思维:“迭代思维”。

我会把这个专题分为:【整体思维篇】、【设计应用篇】、【工作应用篇】3个细分专题来说说,我们服装专业人士,可以怎样用好“迭代思维”。

那,问题来了,究竟什么是迭代?

百度百科是这样解释的:

光看这个百科解释还是比较枯燥,就用画画的例子吧。

下面这个示意图,就是迭代:

形象的说,我第1步,是画鼻子眼睛嘴巴,第2步呢,再次画鼻子眼睛嘴巴,到第3步,仍然再画鼻子眼睛嘴巴。这就是一次一次重复的过程,每次迭代都会成为下一次迭代的开始。

所以,具体来说就是:

1. 勾勒整体框架

先勾勒出一个粗线条的整体框架,这是由粗到细迭代的基础。可以在不确定的情况下,以最小的时间和投入,先形成大概的思路。

2. 实现核心部分

粗线条的整体框架出来后,第二步就是要实现这个整体框架中的核心部分了。这是最关键的部分,核心部分确定了后,后续的迭代就有起点了。

3. 一轮一轮细化

整体框架和核心部分都完成后,接下来就是一轮又一轮地细化了,将最终成品打磨得越来越精细。这个一轮又一轮打磨的过程,可能会占到大部分的时间。

以上就是从粗到细迭代的三个步骤,对于我们服装设计师来说(比如做职业规划、做设计、提高工作效率等),在需求不明确或你思路不清晰的情况下,都可以采用这种迭代的做法,从整体到局部,到模糊到清晰,逐步精细化:

如何用 “迭代思维” 规划职业生涯

很多设计师不知道规划应该从哪里下手,总觉得很难。其实从规划自己的职业生涯这个角度,非常适合运用迭代思维:

第1步:整体规划

1.审视自我---我会做什么?(先确定一个大范围)

2.确立目标---我要做什么?(从大范围中选择小范围)

3.生涯策略---我该怎么做?(在小范围中选择执行策略)

这样规划一圈下来,我们再重头开始,进行下一步:


第2步:平台选择

审视自我和确定大目标后,从生涯策略开始,继续迭代:

1.选大公司,还是小公司?

2.选什么类型的公司,品牌?批发?电商?独立工作室?

清楚这两个关键点后,我们重头开始,再次审视自我:

第3步:自我检验

1.量化自身专业能力短板(我不会做什么

2.根据所选平台做出相应提升计划我要做什么

3.根据提升计划建立阶段目标我要怎么做

看,第3步其实就是把第1步又做了一遍,但内容更清晰,更细化,更有执行性。

以上我就是用迭代思维,每一步都是下一步的初级框架,而下一步都比上一步要清晰,用迭代思维将模糊的规划逐渐清晰。

如果你读以上内容感到有些抽象也没关系,我写过详细的案例和方法论,点击文章标题可直达:

怎样设计自己的职业道路?【整体规划篇】

怎样设计自己的职业道路?【平台选择篇】

用“迭代思维”处理设计开发的问题

我见过很多设计师,画设计稿一开始就陷进局部里、细节里出不来,辛辛苦苦画了半天很完整的图纸,到总监审图时一个PASS,图就废掉了,很是可惜。

其实过稿(审图)之前,完全可以用迭代的方式去画稿,加上注意阶段式沟通,能很大地提高开发效率。

以品牌公司的女装设计图为例,同一个款式设计,用迭代思维就应该这样操作:

第1阶段:

款式构思图(可天马行空)

---用于审图之前的沟通

第2阶段:

模特穿搭图 (清楚重点是什么)

---用于设计部内部的系列审图

第3阶段:

设计制单图 (可实现的工业图纸)

---用于制作成衣之前的审图

对品牌开发来说,审图这个环节极为重要,具体来讲,可以出几个备选方案来选择,设计部大家一起来选,这个“选”,不是针对设计构思(设计构思绝对不能设限),而是对图纸到样衣的过程中,可能会出现问题的一次讨论。直到最后的优中选精。

所以迭代思维在这个过程中作用非常明显。用3个步骤结合这个案例来说说。

步骤1:勾勒整体框架

这个阶段的设计图,以草稿为主,采取快速,高效的形式。

关键表现:款式的廓形,长度和围度的比例,大致的色彩(如有需要),基本的搭配效果。第一次初次审图沟通最适合这个形式,你可以一次拿很多这个的稿:

步骤2:实现核心部分

这个阶段的图纸的关键是,交代清楚款式在人体身上的穿着效果,比如,整体衣长在人体的什么部位(这些在制版图上是看不到的),整体版型是贴身还是松身。

还有领口开到多大,腰线的具体位置,肩线在人体的肩部的位置在哪里,袖长在手臂哪里,袖型是什么样的,下摆在臀部上还是臀部下,下摆在人体上的表现形式如何等等。

在确定了第一次的初次审稿后,设计部内部的系列审稿最适合这个形式。这里能过稿就是真正过稿了,可以制作正式的平面版单图纸。

步骤3:一轮一轮细化

如果论重要性,设计制单图可以说是最重要的了。这里是迭代思维的最末端。

为什么呢,因为从你的构思到成品中最实操最落地的就是这个中间环节了,它是你和打版师,车版师沟通的桥梁,如果这一步没做好,前面的灵感构思啥的都是白搭,后面的样衣成品也一定会惨不忍睹。

这个阶段的图纸的关键是:款式的准确性。

线条的表现一定要干净利落,表达清晰,和第一阶段的草图会形成鲜明对比:

(款式图纸的迭代思维运用)

所以,用迭代思维的好处是:

价值1:降低难度

迭代可以有效降低一件事的难度,因为它将起步要做的内容减少到了一个最低的必要程度。

价值2:减小风险

相较于降低难度,迭代更大的一个价值是可以减小风险。

价值3:确保质量

因为迭代的每一轮,都是以最短的时间、最小的投入,输出一个阶段成果,都可以快速确认是不是偏离更大的方向,就算有变化也没事,即时调整就可以,不至于一错再错。

最后的话:

对于迭代思维,简单地说,解决问题的底层逻辑就是:

---先解决有没有的问题。

---再解决对不对的问题。

---最后解决能不能更好的问题。

具体运用上,还有【设计应用篇】、【工作应用篇】两篇可以写,分别说说怎样做迭代设计,还有怎样应用于自己的工作中提高效率和效果。

好,今天的分享就到这,希望对你有帮助。

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