职场陷阱 不幸成为流言下的炮灰
心理小测试：你会被流言中伤吗？
职场犹如江湖，在江湖上行走的是各色人等，从英雄到小人物，难免会有遇见流言蜚语的时候。一旦被流言击中，轻则受伤，元气受损，重则气绝身亡，消失江湖，你遇到过这样痛苦的遭遇吗？
1、同事们之间经常开的“牢骚大会”，你不想参与，但是却被动地进入了。
2、有八卦之心，也时常关注同事的各种琐事，对于同事的事情也常常很想知道，也与别人议论。
3、跟自己以为是“死党”的同事透露过自己的隐私，比如家庭生活等等。
4、发现公司里偶然有自己的闲话流出，而自己根本就没有这个问题，在捕风捉影的闲话中，自己不知所措。
5、自己无意间在老板面前的表现被人说成邀功心切，成为同事闲谈的佐料，自己无可奈何，更无从解释。
6、自己坚持自己的原则，却被别人误解为“特立独行”，“无集体观念”，被同部门的人排斥。
7、自己曾与外公司的人洽谈业务，公司却流传自己要跳槽。
8、被加薪升职，却被盛传“拍马溜须”的谣言。
9、自己帮助关系好的同事，不求回报，但却被说成“拉帮结派”，有冤无处诉。
10、自己曾与上司一起外出，不久后有人竟传出自己的绯闻，说自己以姿色上位。
如果以上现象在你的职场生活中很常见，并且你已经习惯，那么你要小心了，可能下一个成为“流言炮灰”的就是你了。
公司绝对不是一个畅所欲言的好地方，没有几个人能够真正地守住秘密，不要以为你的“死党”就不会打你的小报告，更不要以为流言这类事情跟你无关，“明枪易躲，暗箭难防”，自古被中伤者多是没有防备之。身在职场，千万不要忽视流言这种事，有时，一句小的流言都可能让你身败名裂，不得翻身。
倘若你不想死得很难看，不想成为众矢之的，那么，在职场中，你就必须学会保护自己，莫让各色流言击中你。
流言多数就是暗箭，中者必伤
每个身在职场上的人都可能会遇到这样的一个现象，比如，某个同事在背后打你的小报告；有同事在老板面前说你坏话；或者是有人暗中集合其他的同事对你进行排挤等等等等。
在遇到这种事情后应该怎么办？是听之任之，清者自清，浊者自浊，走自己的路，让别人说去吧，还是当面对质，你给我出丑，我就让你下不了台，更或者是以其人之道还之其人之身，你怎样对我，我就怎么来对付你。一句话，如果出现这种情况，你该怎样对待职场中小报告？该怎样面对职场中对你不利的流言蜚语？在职场流言的漩涡中，如履薄冰，你如何生存？
据香港《文汇报》报道，荷兰人力资源公司兰德斯特德对美国2429名员工进行了一项网上调查，结果显示，60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。相信国内上班族厌恶流言的程度决不比美国人差，但职场上的流言却一天也没有停止。
小张到舅舅的公司做事，工作做得有声有色。但同事们经常有意无意地说“人家上面有人，还能做不好？”听到这些冷嘲热讽，小张开始怀疑自己的能力，不久就辞职了。
小张就是一个在流言中被淹没的例子，小张所受的流言还不算很重，但是他还是没有经受住。
在职场中，如果不够坚强，心态不够积极，就很容易被流言伤害，被流言中伤的人几乎所有的自我评价都是以别人的评价为参考。他们总认为“别人说我行，我就行；别人说我不行，我就不行”。如果他们将流言当成同事的公论，就会怀疑自己的能力，有的人甚至自暴自弃。
孙琳从小到大始终一帆风顺。在单位，无论什么工作她都要求自己做得最好。但领导最近布置了一项任务，让她办砸了。这让爱嚼舌根的同事们找到了机会，开始散布“美女无大脑”的言论，大家开始各种议论孙琳，说孙琳就是一个花瓶，金玉其外败絮其中，办事很脑残，让公司蒙受损失，大家一起跟着倒霉。随着流言的传播，大家看到孙琳都不愿意搭理，原来熟悉的人也没有那么亲近了，这让她苦恼不已。
其实，孙琳的困惑部分来自于所谓的“公主情结”—从来一帆风顺让她凡事都要求尽善尽美。一旦遭到挫折，她在心里已经先把自己骂个半死，再加上别人冷嘲热讽，挫折感更加强烈。孙琳自己也知道自己并不是大家口中说的“美女无大脑”，但是面对留言的她，还是很苍白无力，没有为自己说话的机会和立场。
诗人郭小川说得好：“对恶意的诽谤，一定要腰杆挺拔、头脑清醒。”这给那些为流言所困的人提供一些启示：如果明知对方心怀不轨，就更应该行得正、做得直。也只有这样，才能让“清者自清、浊者自浊”。另外，有些流言可能是无意的，这就需要你保持清醒。正好借此时机反省自己，如果的确是因为自己给别人造成了不好的印象，就要快快地改正，流言也就会随之消失。
感悟：职场就像是一个深邃幽暗的山洞，很多时候你总是站在洞口忐忑不安，不知道里边到底是深是浅，是安全还是危险。俗话说：“明枪易躲，暗箭难防。”要想免于被动挨打，你唯一的选择就是深刻洞察其中的暗流涌动，从而做到兵来将挡、水来土掩。职场是残酷的，有时候甚至是黑暗的，看似风平浪静的办公室，其实是一个险象环生的地带，时刻充满着各种各样的陷阱。对于在职场中打拼的你来说，要想在其中生存和发展，就必须深刻地理解这些陷阱，从而做到有的放矢地予以规避……文/单眼老表
流言漩涡，如履薄冰
小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。
市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公
就传出了他们关系暧昧的流言。
起初小丽对此一无所知。但她觉得周围人的目光越来越怪异，有一次，一位年长的同事意味深长地对她说：“请不要锋芒太露！”不得已，小丽去找要好的同事晓梅想问个明白。
晓梅到现在还后悔，不该将听到的流言告诉小丽。她记得小丽听完她的话，吃惊得张大了嘴，半天说不出话来。小丽是一个很要强的人，她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。第二天，小丽就找了办公室里那个最爱传播小道消息的“小广播”，警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱，结果，双方不欢而散。
有了这档子事以后，小丽在工作中常常分心。她有意和张经理疏远，但流言还是愈传愈烈。万般无奈，小丽提出了换一个部门的申请。结果，她被换到了公司的售后服务部。可能是因为售后服务部所需要的耐心细致和小丽的性格相去甚远，刚调到新岗位不久，她就与客户发生了争执。原本，这只是一个工作中的失误，但是，新的流言马上又传开了。有人说：“小丽以前在销售部的业绩，都不是自己做出来的，而是张经理帮的忙。小丽的根本就不能胜任销售部的工作！”最后，这样的流言竟影响到了售后服务部经理，他做出了让小丽停职的决定。
这一下，小丽不得不来到“头儿”的办公室，进行“恳谈”。但经理态度坚决，希望她作一次深刻反省。小丽有口难辩，而又急火攻心。此后，她不管遇见谁，都要为自己辩解一番，想通过解释，还自己一个清白。可是，谁也帮不了她。她的情绪日渐低落，最后走到了辞职这一步。
公司每天都风生水起的，就像一个是非漩涡，办公室流言的杀伤力远远超出我们的想象，流言的传播速度也是十分惊人的。对大部分的上班族而言，办公室里对工作情绪影响最大的事，莫过于听到跟自己有关的“八卦”。因此，在办公室里总是要处处小心，因为一旦卷入流言，一传十，十传百，一句话就能引起无数歧义，利益纷争，互相难以有效沟通。如果流言是关于自己的，就会为此心中不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。然而流言多似暗箭，明枪易躲，暗箭难防，办公室里一旦被被流言击倒，就比较难翻身。即使老板不开除你，自己也会觉得无容身之处，想要逃之夭夭，在流言的重伤下成为了可怜的职场炮灰。
用沟通解决杀伤力比较弱的流言
Vivi在一家国有企业的公关部任职，今年29岁，工作积极努力，但是苦恼的就是，积极的工作态度却得不到大家的认可，同是一个部门的两个女孩总是对她有意见，有意见当面说还罢，可恼的是同事根本不直面来说，而是在背后打她的小报告，说她的坏话，说什么Vivi工作积极是在老板面前卖乖，想借此升职等等，有时会说一些难入耳的话语。令人难以接受。
Vivi在不同的场合都听到过她们的议论，刚开始的时候并不以为意，认为过段时间自然的就不再议论了，但没有想到，过了一段时间，她们的议论更加变本加厉了。而且胆子也越来越大，有时被Vivi当面听到，也照说不误。
这样的事情让Vivi很是苦恼，曾想过以其人之道还之其人之身，但最终还是没那样做。到现在Vivi还活在小报告的阴影中不能自拔。
象Vivi这样的例子很多，正如她自己所说，曾经动过念头要跟同事直面这一问题，但是传统的思想使Vivi没有这样做，得到的结果就是，同事的议论更加变本加厉了。而此时如果Vivi再象以前那样无动于衷，职场的心理障碍将越来越大，自己也会陷入走人的地步。
传统经验告诉我们，在职场上出现这种情况，一定要不理不睬，清者自清，走自己的路让别人说去吧。但是现实中，这样的方法在一定程度上是行不通的。这就需要利用区别于传统经验的方法来搞定职场流言。当我们遇到类似于Vivi的情况，一定要注意在流言比较弱的时候就要用一定方式把弱小的流言扼杀在“摇篮”里，抑制流言的生长，这样才能更好的保护自己，避免被流言继续伤害。沟通，直面出击，就是一个应对弱流言的有力武器。
直面出击，局部攻关
当听到别人在背后说你的坏话，而这些又都是虚假的消息时，你又有充分的理由证明对方是在胡编乱造的时候，你就可以毫不犹豫、理直气壮的直面出击，直面地跟传播流言者沟通，将其击倒。直接把流言消灭在婴儿期，不让流言威胁到自己的工作，同时还能起到一个威慑的作用。在这个过程中，千万不要姑息对方的感受，只要你动了恻隐之心，对方就会趁机反扑。所以只要一出手，就不能给对方留任何的喘息机会。
如果对于对方的说法没有足够把握证明是流言，或者只是自己清楚对方是在胡说八道，而没有足够的证据证明对方的言语是流言。这个时候就需要循序渐进、一步一步的来解决整个问题。逐步的把对方逼到死角，直到最后揭穿对方的阴谋诡计。
同样拿上面的例子来说，Vivi在此事上本来有理，而且自己的想法也很简单，就是想能通过自己的努力工作获得大家的认可，但是同事却不这样认为，反而觉得Vivi是出风头，想借此来升职，在直接出击不好的情况下，就可以局部进行攻关，先从背后议论自己的某个同事下手，跟相关的同事沟通，说明自己现在的处境，并且告知自己的目的，逐个消灭流言。
面对职场上的种种流言行为，我们最注重的还是策略，要知道作为职场人，不是三岁小孩过家家，这里面充满着各式各样的明争暗斗。
生活在今天这样竞争激烈的社会，一个在职场中善于说话、善于沟通的人，必定能获得更多的合作与帮助，一个善于沟通的人也会有更多的机会帮助自己走出困境。换言之，一个不懂沟通、不会沟通的人，在职场江湖中行走就会处处碰壁、时时吃亏，在职场生态圈中生存就会举步维艰、如履薄冰。
在遇到流言时，需要与同事沟通时，一定要注意说话内容或方式的恰当，在破除流言的基础上维持好人际关系，从而不影响到生活和工作。
感悟：无论职场、情场、商场，与人打交道的过程中，都潜藏着很多规则，遵循这些场合的规则，你才能在其中游刃有余。物竞天择、适者生存是不变的自然法则，在人生游戏中，不是光凭一腔热血就能取得成功，讲究规则需要把握一定的技巧，需要具备一定的智慧。虽然事物是不断变化的，但智慧的光芒是永远不会暗淡的，《孙子兵法》有云：“知己知彼，百战不殆”，把握住自己的方向，清晰地了解游戏规则，才能在职场、情场、商场春风得意，从而为自己开辟出一条成功的道路……文/单眼老表
保护好自己是第一原则
人为财死，鸟为食亡，这是千古不变的道理，正是因为这其中存在着利益，所以在职场中，大家才相互的倾轧，相互的利用，相互的诽谤，以此来达到自己的最终利益目的。
当我们了解到这些之后，我们就会对职场中的流言事件有了清醒的认知了，而有了这种认知，就需要我们能够顺利的解决相互之间的利益矛盾冲突，使整个职场竞争利益分配关系更好的得以分配。同事之间相互的体谅与妥协，来达到利益的均衡化，减少职场流言事件的发生。
莫让流言“粘”上你
现实生活中，职场中经常会有流言蜚语的“集中营”，这些流言蜚语却关乎着一个人的心情、工作，甚至名誉，被八卦的人，被流言中伤的人，懊恼，愤怒，苦闷，哀怨。如若你不想成为“集中营”中的一员，如果你不想被这些情绪困扰，如果你想保持一颗快乐的心，如果你想自己的职场之路能够走得顺利一些；那么，你就必须远离是非，远离流言，而唯一的方式就是你要断绝流言在你身上发生的可能性，你的源头必须是清洁的，身正才能不怕影子歪。如果你光明磊落，行为没有不妥之处，没有“小辫子”可抓；那么，即使有流言，也会不攻自破。流言也就不会最终伤害到你，传播流言的人反而会无处遁形。
黄真是一个特单纯的女孩子，就像她最爱钟爱的白色一样。大大的眼睛，白净的小脸蛋上每天都挂着微笑。刚刚大学毕业，22岁的黄真顺利进入了重庆市某商贸公司，成了一名文员，谁知不幸被卷入了办公室的流言蜚语中了。
没有任何工作和社会经验的她，很希望尽快和大家打成一片。其实，公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，黄真很快发现，同事们有个坏习惯，那就是大家都喜欢聊些蜚短流长。
黄真知道这样做不对，但是也不便当面制止他们。很多时候，同事们在不断地说，她只是安静地坐在一边。前不久，同事们在讨论老总是个吃软饭的家伙，一切都是依赖着太太娘家的支持。他们在口若悬河，她心底里却厌恶得不行。正在这个时候，老总出现了，
一脸怒气地钻进了办公室。从此，老总再看到当时在场的几个人，都是一副冷峻的表情。
这无疑让黄真刚刚开始的职场之路布满冰霜，她心焦不已。不过，她没有急于向老总解释，而是在闲暇时刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休，黄真一个人百无聊赖，但是纵使趴在办公桌睡觉，也不再当“旁听”。
渐渐地，老总终于开始信任黄真，不再对她冷眼相对。而那些同事却因再一次无中生有，超越了老总心理承受的极限，在付给他们遣散费后，提前解除了他们的合约。
“清者自清，浊者自浊。”暴跳如雷，大吵大闹或一味为自己辩解，只能越描越黑，反倒给人留下一个浮躁的印象。遇到流言，要保持冷静，最重要的是要坚定自己的价值观，将别人的思想、看法和行为与自我价值分开。既然自己经过深思熟虑认为是正确的，就切不可被流言蜚语所左右，最聪明的做法，让自己永远远离“是非”，这样才能让自己走得更远。
身正才能不怕影子歪
有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非，职场同样少不了各种流言蜚语。虽然差不多每个人都知道传播办公室小道、散布流言蜚语在职场中是件很危险的事情，但是每个人又差不多很有八卦精神，所以你很可能一不小心就陷入了流言危机。想要在职场这块鱼
混杂的地方洁身自好，免受办公室绯闻影响，就要自己身正就不怕影子斜，只要流言并不真实，那么你就不会被其所害。
身为公司中层管理人的米莉前一天下午做了一件一直以来困扰着她的事情，她把手下的一名员工给开除了。这名员工在公司任职一年，没有做出什么成绩，工作态度又不认真，迟到早退是经常的事，上个月因为他的疏忽使米莉丢掉了一个大客户。米莉出于无奈，只能选择让这个家伙走人。但是米莉没想到的是，第二天，这名被她解雇的员工跑到了米莉的上司家中，说自己之所以被解雇的原因是米莉曾经对他有过性暗示，被他拒绝，因此米莉怀恨在心，将他开除了。
这一状告得实在太狠了，完全是该名员工在撒谎，好在米莉平时行为比较检点，没有花边新闻，为人处事也很公平，米莉也极力为自己辩护，大家也都站在米莉者一边，为米莉说话，使她保住了现在的职位，没有受到被解雇员工流言诽谤的影响。
人言实在可畏，类似于这样的有相当破坏作用的流言虽然未必真实，但是却会在公司高层心中播下质疑的种子。不要小看别有用心的人的智商，只要他想，哪怕只是一个小小的谣言，都可能将你打入万劫不复之地，轻易摧毁你多年来在事业上经营的一切。
而且，很多人可能会觉得在公司职位越高的人越容易得到保护，不会被流言击垮。事实正好相反，地位越高，隐私就会越多地暴露在众人面前，更容易成为卑鄙小人的攻击目标。
从平时做起，建立好名声
不过，如果你已经陷入了流言的是非之中，那么要记住一点，很多人都会根据你的反应来自我判断流言到底是真是假——如果他们无法找到什么事实根据的话。所以，在面对恶毒的流言攻击的时候，你只要挺直腰板，抬起头来，对那些荒谬的谣言置之不理，身体力行“脚正不怕鞋歪”这个真理的话，绝大部分人还是会选择相信你。
当然，这并不能让问题得到彻底解决。惟一能保证自己不被伤害的办法就是，你要用平时的言行去影响周围人，让所有人都不会相信谣言——因为人们是否会相信谣言，完全取决于平时他们对你的看法，也就是你的名声如何。如果你有个好名声，那么在面对流言蜚语的时候就大可不必紧张。
流言型炮灰生存建议：
1、保持镇定，流言面前保持微笑、冷静对待，寻求解决之道。
2、攻其破绽，主动出击，驱赶流言，敞开大门说话。
3、寻求支持，积极寻求上下级的支持与援助，争取绝大多数的同盟。
4、反省自身，反思流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关。
5、舍却不利，你舍弃小“利”或置身“利”外，有效回避流言。
6、注意自己的一言一行，行为光明磊落，不给流言可乘之机，源头杜绝。
感悟：人生就如游戏场，社会是主游戏，法律是它的游戏规则。学校是社会游戏中的一种“子”游戏，校规是它的游戏规则。离开学校，无论职场、情场，还是商场，都只是人生游戏场的一角，都有它的游戏规则。无论潜规则还是显规则，约定俗成抑或不成文规定。游戏！就得讲规则。游戏里没有对与错，只有违反与遵守。违反就要付出代价，遵守才有成为大玩家的可能。有些人觉得自己现在很失败，一直自认为踏实勤勉的工作，升迁的机会却总是轮不到自己；对身边的人温柔体贴，却得不到一个对方的回应；世上成功的商人那么多，你却还在商海沉浮。这些人在苦苦思考问题出在哪里，却忘记了检讨自己是否懂得玩游戏的规则……文/单眼老表