再因为计算奖金提成而加班，买块豆腐撞了吧！难道这3个函数公式还不够你用？

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编按

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Hello小伙伴们，公式写得越长就越厉害吗？显然不是，真正的Excel高手都是用最简单实用的函数公式解决最实际的问题。工作中，为了激励员工拿下更多的订单，领导们会设置奖金、提成，但是为了和谐还会设置奖金的上下限。那么此时我们应该如何计算员工提成奖金？今天给大家介绍三个函数公式解决这个问题，简单又实用！

工作中经常会遇到奖金和提成计算之类的问题。例如，某企业奖金提成按业绩的5%进行发放，即奖金提成=业绩*5%，但是会根据不同时期设置保底或者封顶的政策，一般会有这样的三种情况：

①奖金提成按业绩的5%计算，但是有保底奖金200元；

②奖金提成按业绩的5%计算，但是最高奖金为1000元封顶；

③奖金提成按业绩的5%计算，但是奖金不得低于200元同时不能超过1000元。

对于这些问题，很多人首先想到的就是用IF函数来回嵌套，把自己搞得晕头转向不说，结果对不对都不敢保证。实际上针对这三类情况有专门的公式套路可以使用的，今天就来和大家分享这方面的万能公式。

情况一：有保底金额的奖金计算公式

对于这种情况的万能公式是：MAX(保底金额,计算的奖金提成)

结合实际要求来说，公式就是=MAX(200,B2*5%)。

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这个公式可以将不足200元的奖金按200元计算。例如孙永全的业绩是3814，本来奖金是190.7，但是用了MAX函数，就会取奖金和200的最大值，因此就实现了保底200元的效果。

情况二：有封顶金额的奖金计算公式

对于这种情况的万能公式是：MIN(封顶金额,计算的奖金提成)

结合实际要求来说，公式就是=MIN(1000,B2*5%)。

这个公式可以将超过1000元的奖金按1000元计算。例如姚芳召的业绩是20511，本来奖金是1025.55，但是用了MIN函数，就会取奖金和1000的最小值，因此就实现了封顶1000元的效果。

情况三：同时存在保底和封顶的奖金计算公式

对于这种情况，有三个公式套路都可以用。

先来看第一个公式：MIN(封顶金额,MAX(保底金额,计算的奖金提成))。

结合实际要求，公式就是=MIN(1000,MAX(200,B2*5%))。

这个公式首先用实际奖金和200比较，取最大值，这就解决了保底的问题，再用最大值和1000比较，取最小值，这就解决了封顶的问题。

公式实际上是结合了前两种情况，分两步实现了保底和封顶的效果。

如果把顺序颠倒一下，就有了第二个公式：=MAX(保底金额,MIN(封顶金额,计算的奖金提成))

结合实际要求，公式就是=MAX(200,MIN(1000,B2*5%))。

这两个公式的原理都差不多，要和大家重点推荐的是第三个公式套路：=MEDIAN(保底金额,封顶金额,计算的奖金提成)。

结合实际要求，公式就是=MEDIAN(200,1000,B2*5%)。

很多同学可能还是第一次见到这个函数，下面隆重介绍一下。

MEDIAN函数的功能是得到一组数字中的中位数。中位数是一组数据中居于中间的数。换句话说，在这组数据中，有一半的数据比它大，有一半的数据比它小。当参数个数为奇数时，返回中间的那一个数；当参数个数为偶数时，返回中间的两个数再进行求平均值。

函数的用法很简单，和SUM、MAX、MIN等函数一样。参数可以是数字或者是包含数字的名称、数组或引用。

参数中的逻辑值会参与计算。数组或引用中的逻辑值或空白单元格，将被忽略；但包含零值的单元格将计算在内。如果参数为错误值或为不能转换为数字的文本，将会返回错误值。

在今天的例子中，MEDIAN用到了三个参数，分别是保底金额、封顶金额、计算的奖金提成，函数就会得到三个数字中既不是最大也不是最小的那个数，这样用一个函数就实现了保底和封顶的效果。

掌握了今天这些万能公式以后在遇到这样的问题就不要死抱着IF不放了。