【观察】钛白粉企业究竟赚了多少？龙蟒佰利拟不超过12亿元回购股份用作员工激励

3月27日，龙蟒佰利(002601)发布了关于回购公司股份的报告书，公告显示：为增强投资者信心，进一步完善公司的长效激励机制，公司拟将回购股份用作员工持股计划。本次回购实施前公司总股本为 2,032,164,739 股。若全额回购 4.92%，预计本次回购公司股票数量不超过 100,000,000 股。

公司回购股份拟采用集中竞价交易、大宗交易或其他法律法规允许的方式。以公司自有资金回购资金总额不超过人民币 12 亿元的股票。本次回购预定的回购期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起六个月内，但如果触及以下条件，则回购期限提前届满，回购方案即实施完毕：

1、如果在此期限内回购资金总额（回购专用证券账户剩余资金不足购买 100股股票视为达到回购的资金总额）或回购股份规模两者之一达到最高限额，亦即回购期限自该日起提前届满，回购方案即实施完毕。

2、如公司董事会根据股东会授权决定终止本回购方案，则回购期限自董事会决议终止本回购方案之日起提前届满。公司将根据股东大会和董事会授权，在回购期限内根据市场情况择机作出回购决策并予以实施。

据了解，龙蟒佰利本次回购的股份将作为公司实施员工持股计划的股份来源，根据《公司法》等相关法律、法规，公司将按照规定将本次所回购的股份在一年内过户给员工持股计划，公司将根据证券市场变化确定员工持股计划及股份回购的实际实施进度。若员工持股计划未能如期成功实施或虽已实施但员工持股计划筹措资金未能达到公司计划金额，公司将按照相关法律、法规将未过户至员工持股计划的回购股份予以注销。

龙蟒佰利就此次回购激励事件表示，公司回购部分股份作为公司拟开展的员工持股计划的股份来源，将股东、公司和员工三方的利益捆绑在一起，有利于建立和完善劳动者与所有者风险共担、利益共享机制，有利于公司收购后的企业文化整合，有利于挖掘公司内部成长的原动力，提高公司自身的凝聚力和市场竞争力。

此外，本次实施回购股份回购总额不超过 12 亿元，在龙蟒佰利可预期的回购价格区间内，公司股权分布情况符合公司上市的条件，同时，公司回购股份以符合《深圳证券交易所股票上市规则》对公司股票上市的基本条件为原则，回购后不会改变公司的上市公司地位。

事实上，这次大手笔的激励政策并不是第一例。在3月24日，龙蟒佰利也曾发布公告表示，拟对龙蟒钛业董事长李家权、总经理姚恒平及其子公司四川龙蟒矿冶有限责任公司总经理陈俊等三名龙蟒钛业核心人员实施超额利润奖励。具体为：若龙蟒钛业于3个承诺年度(即2015年、2016年及2017年)内累计实现的净利润≥27亿元，上市公司将于业绩承诺期届满后以现金形式给予上述三人业绩承诺期超额完成业绩的奖励。奖励金额=(三年累计实际完成净利润-27亿元)*20%。

龙蟒佰利方面对此给出的解释是：自2016 年实施非公开发行，收购四川龙蟒钛业 100%股权后，本公司产能和盈利能力大幅提升，公司已稳居钛白粉行业国内第一，国内外市场竞争力和可持续发展能力大幅提高，企业财务状况良好，并且在可预期的时间内公司盈利能力将稳步提升。

因此，可分析认为，受益钛白粉价格的持续上涨影响，龙蟒佰利业绩也不断创新的形势下。在不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响的前提下，龙蟒佰利以不超过 12 亿元资金回购公司股份的举动，更多是出于激励的目的，增强员工的能动性，为公司创造更多价值。