我做速读速记行业那些人和事儿（1）

前些年，公司刚开始运作，没人，没场地，没资金，几个人光是找场地，差不多找了一个月。

没办法，差的看不上，看上的房租都不便宜。找来找去，找到了一个众创空间，位置很优越，交通很方便，关键是房租还不贵，还有公共空间可以利用，会议室也是一个重要的福利，于是就定下来了。

然后招人。

没人是没办法发展的，招到合适的人才才有机会。

于是各种发朋友圈，结果没啥用，合适的人太少。

这时候Mia说给我们设计教材的设计，一直在家闲着，平时接接单，对全职设计岗位感兴趣，我一听太好了，来吧。

来了一看，美女，大眼睛，高鼻梁，厚嘴唇，欧美范儿。

哪里都挺好的，毕竟给我们设计的教材摆在那里了，很用心、职业、专业的设计师，只不过，工资没谈拢，而且情商很低，又冷又刚。

就这样不欢而散了。

事后，我们几个一碰头，我说了我的印象，他们也没什么好评断的，大家还都挺认可职业能力的，那比预计工资多500，能接受吗？

能。

好吧，谁叫我们求贤若渴呢。本来看她面试那么冷刚，我是不准备录用的，但是钱都不在乎了，面子也就不重要了，重要的是把活干好。而且，有了第一个员工，再招人就简单多了。

她就是Clair。

Clair有多职业呢？

上班准时打开电脑，开始完成交代好的工作，理解能力超快，能很快理解你的意图，并把设计展示出来，很多时候还能带来超预期的惊喜。

工作期间，除了喝水上洗手间以外，一直在工作，从不偷懒，也不闲聊。

每次都是我们主动跟她聊天，她才说几句，不然就是一直工作。

下班呢，也很准时，到时间开始关电脑，准备吃饭或者回家，绝不拖泥带水。

如果遇到需要加班完成，也没有怨言，会积极的完成。

竟然有这么棒的员工，简直是捡到宝了。

事实上也是这样的，她还客串过行政、库管、夏令营助教、剪辑师、展会推介等多领域多工种，其实，她的主业只是一个认真负责的平面设计师。而且，是那种没有野心的设计师。

随着业务的发展，Clair也越来越重要，变成了，是不是该给她涨涨工资，别再跑了。怎么画风不对啊，黑心老板不都应该是各种压榨剥削吗？怎么还有想着主动涨工资的呢？

没办法，形势比人强。

对于我们这样主要靠设计展示公司实力和魅力的初创企业来说，一个得心应手的设计师的重要性是不言而喻的。

有时候，我就在想，Clair是有什么样的父母呢？她是怎样成长起来的呢？对我有什么启示呢？

看，我总是容易犯职业病。

后来聊的多了发现，Clair的父母思想很先进开放，对孩子很包容，也没有那么多焦虑和期待，反而塑造了她看问题敏锐和淡定的习惯。

看来啊，言传身教啊。

Clair也追星，是饭圈中人。为了应援，也做过很多事，比如策划实施接机啊、现场应援啊，买唱片打榜啊。

感觉不可思议。

还有不可思议的事，为了省心，直接网上下单，让人送卫生纸上楼。在我看来，浪费钱。

不过，确实给我开了脑洞。

结果呢，现在小明也是这样。楼下对面是华莱士，不过20米。小明懒怠下楼，直接网上订餐，让人送过来。放以前我绝对接受不了，有了Clair开的脑洞，貌似这个也没什么大不了的。

还不能说，直接给你怼回来，花的自己的钱（从幼儿园大班起，每周会固定给零花钱）。

看，财务自由的小孩子有多幸福，真有底气。不用看父母脸色行事、或者每次祈求爸妈满足自己的愿望，都不用，日常有想买的自己就买了，包括游戏充值。有时候，还给会请我们吃顿饭。

当然，也没有乱花钱，还是有分辨力的。

新一代的孩子没有经历物质匮乏的时代，是好事，不用再有苦大仇深的思想包袱，也更适应新时代的发展。

当然，也有学的不好的例子，以至于现在我看到这个学校的应聘者直接Pass，具体是什么事件呢？

且听下回分解。

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