子瑶：社群赚钱72大宝典（24）怎样设计群规才会有人情味

有句俗话说，没有规矩不成方圆，那么在社群里也是适用的。

大部分群啊，都会有自己的群规，没有群规的群呢，都已经死翘翘了。

子瑶见过很多群规，比如有这样写的：

第1种群规：

群内出现多次持续强烈的争吵，攻击，挑衅，侮辱等言语，使各成员群成员应及时友好劝阻。

当事各方以维护群内团结友好的基础环境，如劝阻无效。

群内所有成员即可用，投诉接力的方式表达不满形式如投诉@子瑶+1。

当出现投诉@子瑶+10，且当事人仍未停止的群管理员，应及时将其移出群，冷静反省。

改正后重新入群。（如果群员已满，则不能保证能回到原群。）

第2种群规：

①拒绝商业广告。

②不提倡鸡汤文。

③克制拉票行为。

④拒绝色情内容。

⑤避谈政治话题。

⑥不得人身攻击。

这些公告呢，在内容上来说是没有任何问题的。

但是呢，这里有一个弊端，在移动阅读时代。

只要文字稍微一长呢，人们就会没有耐心仔细阅读。

其实呢，群规不用写的那么长，越短越好，只要说出重点简单明了就可以了。

那么子瑶呢，就把它简化为只有三句话。

①法律禁止，不要惹事。

②没有允许，不得发广告。

③没有允许，不准截图。

这样的话大家都会非常容易的记住，前面两条其实都是老生常谈。

大家真正的理解的只有一句话，没有经过群内成员允许，不能随便截图，发到社交媒体和你的朋友圈。

这样呢，以防带来不必要的麻烦。

可是在子瑶观察了很多群，得到的却是非常强势禁止型的群规。

这样的群呢需要专人长时间的管理。

而且这样的群规容易造成，群成员很多话不知道是否违规，所以不知道该说不该说。

反而容易造成群的不活跃。

那么来看一下这些合理的群规。

①不要私拉好友。

②不要发言少于10个字。

③不要分享文章，就算要分享也要事先和群管联系，允许后才能发并说明理由。

④不得在群内互加好友。

⑤长期不说话的会报出群。

⑥不得讨论与本群无关的话题。

⑦不要在分享时乱发表情包。

⑧不要在某某时间说话。

一个群里规定了，这些大部分讨厌的内容当然是没有错。

请问你还愿意待在这样的群里说话吗？这就是禁止行群规的问题。

那么群规的作用到底是什么呢？

群规，不是规定，能做什么，不能做什么，而是告诉大家这个群的文化是什么？

那子瑶给修改了一下，我们可以完全这样来定群规

①新人入群必须发个红包。

②发广告前必须发红包。

③完不成作业和任务的要发红包。

④进群改名字时必须带“兄弟”或“姐妹”。

你看这样的群规其实不是以惩罚为目的，而是以鼓励的形式。

我们认为强关系的组织，可以对成员进行业绩考核，相应也有严格的奖励制度。

但是社群是弱关系组织，那么弱关系的组织，文化的建设往往是以，激励型和鼓励型群规为目标。

我们要以温和的态度，带动社群的能量提升，禁止的言辞果断的处理，是针对不能接受的底线。

所以我们的群规，应该以多赞美，多鼓励，少批评，少指责，少对抗的这样一个原则来设定。