对领导表达感谢的三种方式

来源：第一创业学派

被领导提拔后，聪明人不会去送礼，而是用这3种方式表达感谢

在职场，想要升职加薪除了自己的能力以外，更多的是靠领导的提拔。要是和领导关系到位了，那么即便你能力平平，贡献一般，也能够身居高位，平步青云。要是和领导关系不好，就算你能力再强，为公司做了无数的贡献，也只能一辈子在底层混迹。所以说，比起能力来说，人脉关系在职场更加重要。只要关系广，办起事儿来就会更容易，更轻松。很多人其实陷入了一个误区，想靠着拼命努力的工作，去改变自己的现状，获得升迁的机会。殊不知，这是最愚笨的做法，而且效率非常慢，最起码也得好几年，甚至十几年。

在工作上想要做出成绩，最少都需要几年的时候，才能引起领导的注意。但如果是与领导建立良好的关系，只需要短短几个月，甚至几天都有可能。这是一个充满无限可能的时代，只要你足够聪明，会做人，有情商，那么就不怕没朋友。在被领导提拔后，真正聪明的人往往不会去直接送礼，而是用这3种方式来表达自己心中对领导的感谢。

第一种：送礼不如表达忠诚

被领导提拔以后，送礼虽然是一种很好表达谢意的方式，但也不尽然。有些领导就不喜欢，搞得像是交易，只会徒增尴尬，甚至还可能疏远彼此间的关系。比起送礼，倒不如表达自己的忠诚，这才是更优的表现方法。领导最喜欢的就是忠诚的下属，可以为他所用，办事牢靠，不用担心成为负担。俗话说得好，千军易得，一将难求。领导之所以会选择提拔你，就是因为对你非常的看重。

不说别的，这一份知遇之恩，怎么也得回报。作为一个懂得感恩的人，唯有用忠诚来向领导表达自己内心的谢意。领导看到你的立场之后，相信肯定也会非常欣慰，证明自己没有看错人。这样的表达方式，不仅很好地诠释了自己的内心，还增进了与领导之间的情谊，可谓是两全其美。

第二种：送礼不如拿出成绩

与其送一些没用的礼物给领导，搞得像是贿赂，倒不如拿出点成绩来看看。领导能够提拔你，就是相信你的能力和为人，所以千万不能让对方感到失望。在工作上取得成绩非常重要，一来可以证明自己的价值，二来也可以证明领导的眼光并没有错。一个可造之材，就是给领导最好的答复。不要辜负领导的信任与期望，这是最大的谢意。

别领导选中，提拔上去，那是荣幸，应该心怀感激。要知道，职场中有无数人工作了一辈子也没有能够遇到一个提携自己的伯乐。所以，能够被领导提携，是一件非常幸运的事情。当然，其中有着诸多的因素影响，比如你自己的能力，你的价值等等。

第三种：送礼不如请吃饭

与其给领导送礼，倒不如直接去请领导吃顿便饭。一来表达自己的对领导提拔之恩的感谢；二来还可以增进彼此间的关系。吃饭比起送礼更加实际，而且更加亲近，两者之间除了上下级的关系，私下也能够成为要好的朋友。相互帮助，彼此照应，在职场闯出自己的一片天。陪领导说说心里话，喝点小酒， 谈谈人生和未来，这样的实际行动，相信更容易打动人。

总结：被领导提拔之后，感谢是必须的，但往往聪明人都不会采用直接送礼的方式，而是会选择上述的3种方法。