与领导打交道，养成这三个好的习惯，快速得到领导的重用

在职场上，我们不难发现那些情商高的人更易得到领导的赏识，他们无论是做人做事都是很灵活的，很容易就和周围的同事做成朋友，他们的处事态度给人一种很舒服的感觉，尤其是这些情商高的人会得到领导的喜爱，这样对自己在职场上的发展是有很大的帮助的。今天小编就要给大家分享一下，和领导打交道时要养成这三个习惯，轻松获得领导的重用。想要了解的朋友，一起来看看吧!

1. 私下去领导那里申请多做工作

在职场上我们尤其要注意有些事是不能光明正大的做的，有很多人当着许多人的面就去讨好老板，这是很不好的，如果被领导看见是很容易被孤立的。当自己想要主动向领导请命工作时自己是要有一定的能力的，只有你有能力才能将工作做得更好，这样你的领导脸上也有光。在以后的职场生活中领导也会重用你、提拔你，这也算是自己主动获得的机会。

2. 汇报工作尽量在私下进行

有不少的员工喜欢在公众场合向领导汇报工作，这样做也不是不可以但是也不可频繁，因为这样做是会引起同事的敌意的。首先，同事总会觉得你去找领导告状了，其次，他们还会觉得你在巴结领导。总之，这样做的产生的舆论影响对你是没有什么好处的。因此呢，当你需要向领导汇报工作时，不妨直接去领导的办公室中，在汇报完工作之余还可以向领导请教一些工作上的事情。你要知道，和领导多沟通沟通是没有什么坏处的，但是这也不要让很多的同事知道。

3. 多向领导请示学习

在职场上工作，尤其是那些刚进入职场的小白，你有很多事情不了解的时候，就要多学习，先自己进行探索，然后不懂的在向领导请教。首先，领导的工作经验是非常丰富的，其次，在你询问领导、向领导学习的时候，也是领导了解你、认识你的途径。领导往往很喜欢这种严谨、认真、好学的员工。因此呢，我们在职场中，要多向领导学习、多去请示一下自己的工作，这样对自己的职业发展是有很大的帮助的。

在职场上，除了自己要提高自己的工作能力和工作业绩之外，我们还要有良好的人脉关系。同时，和自己的领导打好关系也是很重要的一件事。因此呢，无论我们是刚进入职场的小白，还是已经在职场上打拼过却没有出人头地的人，不妨学会这三个小技巧，当你在和领导相处的过程中更加游刃有余，更好的得到领导的赏识和重返