和人相处的三个准则

文/朱伊斯

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01：开篇语

与人交往，最重要的是要掌握一个“度”。

过犹不及，是《论语》中孔子提出。

做事做人，都要有度。尊敬一个人，但不能过度，否则会自卑。懂得一个人，但不能过度，否则会失去这段关系。责备一个人，但不能过度，否则会被人群疏远。

掌握好这个度，是与人交往最重要的原则。

02：知人不言尽，看破不说破

很多时候，我们都处在一个“装傻”的社会中。

工作中的很多人，忙里偷闲偷偷干着自己的事，同事们心知肚明但都没有说破。谁都会遇上点事情，指不定下一个偷偷这样干的就是自己，前提是不影响工作。

生活中的很多人，有时候微信借钱，有时候微信求帮忙，有时候约饭局，朋友都没有回复，假装没有看到，等回复的时候都已经第二天了。我们心里明白，这都是借口罢了，委婉地拒绝，给双方一个体面。

很多人在职场或者生活中，与一些人关系很差，双方互相看不顺眼，但是一旦有工作或者公事的时候，就会假装关系不差。

对于这些情况，我们又何必去戳破这些“谎言”。

很多善意的谎言，每个人都心知肚明没有点破罢了。

和人相处的准则之一，知人不言尽，看破不说破。

03：责人不苛尽，责备不苛刻

《增广贤文》中有一段关于对人和对己的两种态度，对待自己要严格，对待别人要宽容，得饶人处且饶人。

人非圣贤孰能无过，是人总会犯错，不是今天，就是明天，或者后天，甚至未来的某一天。

重要的不是不犯错，而是如何对待错误。如果一个人对待错误的态度是知错就改，就是可以原谅，而一个人如果对一个错误，一而再再而三的犯错，那就是不可原谅的。

而我们对于别人的过错，如果死揪着的不放，一味地指责，只会让人厌恶我们，心生芥蒂，使得他们对于错误本身也会产生逃避的心态，从而知错不改。

不要做一个赢得道理却输掉感情的人，不要苛求，不要过于严苛的责备，给予改过自新，重新来过的机会，给别人一条退路，同时这条退路也是给自己的。

和人相处的准则之二，责人不苛尽，责备不苛刻。

04：敬人不卑尽，留尊严于身

人与人之间，最舒服的关系，就是互相尊敬，平等相待。

如果对一个人过于尊敬，姿态放得过于低，就会让人产生一种讨好的感觉，会有一种谄媚的感觉。这种状态往往得不到应有的尊重，只会被人看低，从而低人一等。

尊敬别人与刻意讨好是两种截然不同的状态。

人际交往中，最重要的就是把握度。不谄媚于上，不骄傲于下，平等看待每一个人，该尊敬的时候尊敬，但不能因而卑躬屈膝。

做事有理有据，做人有礼有节。掌握好度的人，进退自如，不容易得罪人，更容易做成事。

互相吸引，价值交换，才是人际交往互相尊重的前提。

和人相处的准则之三，敬人不卑尽，留尊严于身。

05：结束语

人活一辈子，最好的成就就是不丢失自我。

说话要懂分寸，敬人要有底线，把持好自我，才是与人交往的真正原则。

END.

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