从张小平事件看“恋爱追跑论”和“地球没谁都转”

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最近引爆舆论的一个人叫张小平。他是一位航天动力设计师。之前在航天601所任职，年薪只有12万，后来跳槽到了一个民营企业，年薪上百万。等张小平离职很长一段时间后，问题来了，601所发现：“张小平个人的离职对四型发动机的方案论证及研制工作造成了极大的影响”“甚至在某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”（援引自601所公开信）——于是一篇《离职能直接影响中国登月的人才，却只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈。为什么这么重要的人才，上班时待遇不提高？离职时没有人挽留？等到项目进行不下去了，才想起来追悔莫及呢？

早年我曾写过一篇《恋爱追跑论》，单讲人在谈恋爱时犯贱的样子。基本理论是这样的：当你使劲追一个异性的时候，他（她）一般会习惯性地逃避；你累了不追了，他（她）也就不跑了；再僵持一阵子，你开始闪了，没准他（她）就会回头追你！

张小平这个事，和谈恋爱其实有点相似。我想，张小平当年能进航天国企工作，应该是高攀了。至少单位会认为那是他张小平莫大的荣耀，要不然怎么那么大的本事都影响我国登月了，还没给个高层职位？这么说，最初当雄心壮志的张小平爱上单位时，单位其实是拒绝的。工程师是追，国企是跑。后来因为待遇不高，懒得追了，单位架子还放不下来，进入相持阶段。再后来，有人开出100万，张小平跑了，工程项目不灵了，单位羞恨交加，开始发公开信哭哭啼啼穷追。。。贱不贱？

怎么会这么贱呢？贱，从来都是因为之前装ⅹ装大了，原以为你生是我的人，死是我的鬼，我这个阎王殿是三界最好的单位，你小小平同志不敢跑也舍不得跑。没成想一朝弃若敝屣，12万实在太少，买不起理想买不起现实，你胸怀里那点温暖又一直不舍得给，人家跑了你倒像个怨妇似的，不活该吗？

还有值得说一说的就是“地球没谁都转”的问题。这句话我们最常说，简直是单位用来生生怼死员工的葵花宝典。其实，拿“地球没谁都转”来类比实际技术工种是没有意思的。梅兰芳就是比刘能唱得好，孙扬就是比赵四游得快，转和转不一样，800转和10000转更不一样，你看粮米加工厂的机器都转，怎么有的能加工细面，有的只能打糙米？地球照样转，也只是自转问题，公转你不还得有个太阳么！就说张小平吧，倒没耽误地球转，但登月球你就有点费劲了吧？月球倒也还转，601所却不好转了。那么，有些单位领导又何必拿这样的话寒人心呢？就算小零件，也有它的重要位置，温暖总比恶语伤人强。多牛逼的单位也别装，胸怀和格局大一点，容得下人，才转得好，将来才不至于犯贱。

最后，再说说官方、媒体以及网友对张小平的议论，大家都该琢磨琢磨你那出发点都对么？是，张小平贪图高薪跑了，影响你登月了，但是良禽择木而栖，人才流动那不是正常的么！再有最重要的，张小平离开601所去了民企，又不是去杀人越货反人类了，人家不还是为社会主义事业做贡献去了么？劳动者工资涨了而已。

都白吵吵，有那功夫锤炼锤炼自己的襟怀。发动机壳虽然不会10000转，但它能包容10000转的机器，并且能持续给电，那它就是了不起的。到最后甭管几万转的功劳，还都写在机壳上。这个让人服！

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