教师工资低？教师资格证报考人数却在增长，围城内外没有相互理解

吴敬梓的《儒林外史》里有这样一段话：

“有人辞官归故里，有人星夜赶科场。

少年不知愁滋味，老来方知行路难。”

说的是有人看透了官场的规则而辞官，而另一边却是有人连夜千里赶去考场参加考试，为的就是功名。

这样一段话，或许用来形容目前很多学校的中小学校里的教师，也算是比较形象。

经常听到很多教师在网络上、生活中抱怨，教师工资收入太低，工作压力太大，职称晋升无望。国家一直也在要求提高义务教育阶段教师工资待遇，不得低于当地公务员水平。但有的老师迫于生活和工作压力，放弃了事业编制，从公立学校转到私立学校或者转行到了其它工作岗位。

而另一边的情况是，每年有大量的学生报考教师资格证，高考填报志愿时，选择师范类院校或专业。根据教育部官方公布的数据，报考教师资格证书考试人数2019年比2018年增长38.5%。高考成绩前30%的学生报考师范专业的比例由2018年的18.3%提高到2019年的33.4%。

而我们也经常看到很多地区教师招聘时，经常出现十几个人竞争一个岗位的状态，教师岗位竞争明显加大。出现这种情况的原因主要有：

一是教师职业吸引力在增强，在经济发达地区，很多教师工资收入还是很不错，比当地很多企业职工平均工资要高很多。

二是企业就业困难在加大。最近两年，由于受到大环境影响，很多企业招聘人数在下降，甚至还会裁员。这些不稳定的因素，让这些刚毕业的大学生很没安全感，于是纷纷“逃往”体制内工作，而教师成为了很多的眼中的“香饽饽”。

当然，并不是所有地区的教师都非常抢手的，很多人应该还记得2019年当时广西招聘教师，一两千个教师岗位出现了无人报名的尴尬局面。而我们也看到深圳、杭州、武汉等地部分中小学招聘教师，很多都是来自国内外名校的研究生，还有不少清华大学、北京大学的硕士、博士，因为这些学校给出了二、三十万的年薪。这种地区之间的差异还是非常明显。

因此，在教师这个行业，出现了两种不同的尴尬：

一是深圳、苏州等发达地区，一年拿着十几二十万年薪的老师，无法理解西部地区同行们，为什么每个月只有两三千块的工资？

二是其它行业的人无法理解拿着财政工资、还有寒暑假的老师们，为什么会嫌工资低？

这或许就是一座围城，围城内外的人虽然只是一墙之隔，却无法相互理解。因为每个人的立场不一样，对同一事务的感受也会存在较大差异，没法真正做到相互理解。

如果可以选择，你们会选择从事老师这个职业吗？欢迎发表你们的观点和看法。