硕士生在北京互联网公司做了6年运营，晒出月薪，直言想考公务员

近年来，有很多年轻人在一家公司工作了三四年或者五六年以上，希望自己能够获得高薪，可是公司方面却并不愿意重用这些年轻人，那么年轻人成为老员工，在职场中却还是没有办法被领导特殊对待，反而被领导列入参与名单，其实这也是很多职业者在大公司面临的困惑之一。

前不久在论坛中，笔者便看到有位985硕士生吐槽：他现在在一家北京的互联网公司，已经工作了6年，一直都是运营的工作，虽说积累了丰富的工作经验，可是现在一个月仅仅1.8万，和很多同学和同事相比，确实有非常大的差距，他觉得自己没有必要在这家公司继续留下了，因为个人发展得不到公司老板的支持，而且公司领导总是注重那些和自己关系较好的同事，这位硕士生一直都停留在原始的阶段没有办法得到晋升，所以硕士生也是想要选择辞职以后去考公务员。

笔者看到这位硕士生的经历也是很有感触，笔者认为：

如今有很多年轻人在公司里升职无望，于是便自暴自弃，觉得在职场中每天被领导针锋相对，我们有办法处理好人际关系，进入工作岗位上以后神经都绷得紧紧的，无论做什么事情都特别的谨慎，唯唯诺诺，生怕得不到的同事理解，可是在职场上却还是没有办法得到更好的成长。

如果大家在这样一个工作环境中工作的太过压抑，你会发现你的身体健康也会受到很大影响，所以每个年轻人在职场中或者在一些大成果城市里工作，就应该想方设法的去改变现状，如果你不愿意辞职，那么你在职场中就需要去接受996的工作制度，虽然有时候回报和付出不成正比，但是老板之所以推出这样的规定也是情非得已。

不少高学历的年轻人在职场中熬成了老员工，老油条认为加班是理所当然的，因为公司方面会给予员工相应的福利待遇和工资，但是也有一些老员工觉得自己已经到了考虑跳槽的时候了，毕竟在这种情况下，老板却还是一如既往的给员工画大饼，却从来不兑现，当大家在职场中非常有干劲的时候，其实执行了很多任务，兢兢业业却永远得不到升职的那一天。

所以笔者也是建议这位硕士生，如果在一线城市或者大公司已经工作得非常疲惫可以选择辞职，毕竟老板的一些承诺可能永远都无法兑现，还会耗费员工的精力，大家千万不要担心自己跳槽的频率，就像这位硕士生所计划的那样，如果能够在辞职以后去考公务员或者进入事业单位，都能够让自己得到最为恰当的结果。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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